株式会社 丸亀製麺の過去求人・中途採用情報

【頭打ちのないキャリア】【充実研修あり】自社直営店でのマネジメント・人材育成・メニュー企画など
具体的な仕事内容
東証一部上場のトリドールグループは、行列の絶えない『丸亀製麺』や『Kona's Coffee』（コナズ珈琲）をはじめ、約22のフードブランドを1722店舗（国内1114店・アメリカ、ハワイ、シンガポールなど海外608店）運営しています。新ブランド・新店舗のオープンをまだまだ控えており、社員のキャリアアップに『頭打ちがない』ことも特徴です。

【具体的には】
◎スタッフ育成・採用
◎売上や人件費の管理
◎オペレーション改善
◎メニュー企画（天ぷら、おにぎりなどご当地メニュー、お弁当の企画など）
◎イベント企画（近隣小学校、学童保育、福祉施設での“うどん作り体験教室”など）

【入社後の流れは】
研修施設で業務の基礎からお伝えします。その後、希望・適性に応じて各店舗へ配属後、店舗運営を実践的に身につけていただき、安心して対応できるようになったら店長として活躍いただきます。

・未経験の方も入社から３～6カ月をめどに店長へとステップアップしています。
・経験者は早期で店長またはエリアマネージャーとして活躍の可能性がございます。

チーム／組織構成
【中途入社者は？】
◎未経験者…元フリーターや営業職だった方が、「正社員になりたい」「飲食が好き」などの理由でご入社されています。
◎経験者…「働きやすさ」「キャリアアップの幅広さ」を理由に多くの方がご入社されています。

■学歴不問＜1＞年齢不問／飲食業界または何らかのマネジメント経験者＜2＞29歳までの方／職務経験不問
【必須条件】
普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで、＜1＞または＜2＞の方

＜1＞年齢不問／飲食業界経験または何らかのマネジメント経験者
　　　（マネジメント例：業種・規模を問わずチームや店舗などの管理・運営）
＜2＞29歳までの方／職務経験不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人物重視の採用のため、条件を満たす方は全員面接いたします＞

【北海道～沖縄まで全国47都道府県の各店舗】◎初任地は希望考慮（転勤なしの働き方もあります）◎一部マイカー通勤可◎直行直帰

◎店舗所在地は当社HPをご覧ください【http://www.toridoll.com/】

9:00～23:00（シフト制／実働8時間）
※店舗により異なります。
※全店23時までに閉店！深夜業務は原則ありません。

正社員
試用期間3カ月／待遇等変更なし

月給20万5200円以上+各種手当+賞与年最大4回
※上記は最下限の給与です。年齢・経験を考慮のうえ決定します。

◎エリアマネージャーは月給33万円以上です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当100％の他、役職手当、家族手当（児童教育）などあり。

■賞与
年2回＋入社2年目より業績賞与年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
■年収405万円／賞与41万円／店長・1年目
■年収552万円／賞与112万円／エリアマネージャー・3年目
■年収672万円／賞与120万円／チーフマネージャー・5年目

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定支給）※マイカー通勤可（ガソリン代規定支給）
■制服貸与
■各種研修制度（海外事業研修、MGR研修など）
■社員持株制度
■食事補助あり
■確定拠出年金制度

＜各種手当が充実！＞
■残業手当（100％）
■役職手当
■児童教育手当：第一子月9000円、第二子月7000円、第三子以降月4000円（規定あり）
■借上社宅制度（社命転勤の場合、家賃補助あり、引越し費用・敷金・礼金会社負担）
■単身赴任手当（月6万5000円／別途月1回帰省の往復交通費支給）
※産休・育休取得実績あり

＜年間休日＞
113日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月7日～10日（シフト制／平均休日数月9.4日）＋その他会社指定日
※連休取得OK
■連続休暇取得制度（年2回5連休以上取得可）
■有給休暇
■結婚休暇（5日）
■産前産後休暇
■育児介護休暇