有限会社ジーエステクニカ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
有限会社ジーエステクニカの過去求人・中途採用情報
有限会社ジーエステクニカの 募集が終了した求人
金属加工オペレーター/賞与計3回/ユニークな福利厚生あり!
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【手に職をつけられる】自動車~チョコなど様々なモノをつくる、産業用機械のロール、シャフトの研磨・製作
具体的な仕事内容
【具体的には...?】
金属加工機を使用して、
様々な産業用機械に使われる部品のロールやシャフトなどの
加工~測定までお任せします。
◆1日の工程を確認
↓
◆1人1台任された加工機で、鉄やステンレスなどを研磨加工。
↓
◆製品の形状・寸法を測定
↓
◆完成した製品の梱包まで行い、次の製品を製作開始!
◎自分のペースでコツコツと作業をできる環境です◎
【入社後の流れ】
◆最初は、先輩の補助をして現場の流れなどを徐々に覚えながら、
金属の知識などを学んでいただきます◎
↓
◆1~1.5ヵ月後、実際に研磨機を使って製品の加工をお任せします。
◎未経験の方にも、先輩が丁寧にお教えするので安心してください。
◎一緒に技術を身につけて、金属加工のプロを目指しましょう!
チーム/組織構成
20代~50代の若手からベテランまで
幅広い年齢のスタッフが活躍中です!
ほとんどの社員が未経験からの中途入社です◎
なかには、アパレルなど異業種から転職して活躍している人もいるので未経験の方も安心してくださいね!
現在、現場社員は全員男性です。
【未経験者大歓迎・学歴不問!】正社員デビューの方もぜひご応募ください!
◎経験・学歴は”一切不問”!
これから何かをがんばりたい気持ちがある方を歓迎します◎
・学歴不問
・未経験の方も大歓迎
※アパレルなど異業種から入社された方も活躍中!
・コツコツとした作業が得意な方
・ものづくりに興味がある方
・手に職をつけたい方
【あれば活かせるスキルや経験】
※もちろん必須ではありません。
・円筒・内径研磨の経験
・クレーン・玉掛けの免許
・フォークリフトの免許
・普通自動車免許
◎I・Uターン歓迎/転勤なし
◎自転車・バイク通勤OK
※自動車通勤は応相談
■兵庫県尼崎市名神町1-7-33
《アクセス》
・阪急「塚口駅」から徒歩16分
・阪急「塚口駅」から、バス停「新庄下橋」下車、徒歩7分
・JR「尼崎駅」から、バス停「尾浜1丁目」下車、徒歩7分
・阪神「尼崎駅」から、バス停「久々知」下車、徒歩10分
8:30~17:15
■休憩1時間(12:00~13:00)
◎1日の平均残業時間は1.5時間~2時間
※試用期間中は残業無し!
■平均残業時間
30時間
※試用期間3ヶ月は残業なし
正社員
■月給18万円~28万円+諸手当+賞与年3回
◎経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり
(試用期間中の待遇に変動はありません)
■賞与
年3回
(年2回+決算賞与1回)
※過去十数年にわたり支給実績あり。
■昇給
年1回
(がんばりを評価します。)
※過去には、大幅に昇給した社員もいます。
■入社時の想定年収
年収300万円
~420万円
■社員の年収例
380万円(入社3年目/22歳)
450万円(入社7年目/28歳)
550万円(入社12年目/32歳)
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■定期健康診断
■オフィス内分煙
■社内表彰制度
■制服貸与
■再雇用制度(65歳まで)
■退職金制度あり(勤続4年目以上)
■懇親会あり(BBQや忘年会など)
■エクシブ会員(会員制リゾートホテル)
■給食手当(昼食費用を半分負担)
★休憩室・食堂完備★
マンガ読み放題!!
休憩時間にはしっかり休憩できます。
【各種手当】
■時間外手当(1分単位で超過分を全額支給)
■皆勤手当(1万円)
■家族手当(配偶者1万2千円、子ども2千円/1人につき)
■役職手当
■職能手当
■慶弔見舞金
■出産祝い金手当
<休日・休暇>
■週休二日制
(会社カレンダーに基づく)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
