みかど造園株式会社の過去求人・中途採用情報

【公共案件100%】千葉・東京の国道や千葉県内の団地・公園の植栽管理／年間3分の1は定時退社
具体的な仕事内容
【お任せする仕事】
国土交通省や自治体から依頼される案件を中心に街路樹や団地、公園などの緑地維持・管理をお任せします。

■工程表の管理
■現場の写真撮影、整理
■各種資料の作成
■官公庁への状況報告
■図面の作成
■安全・品質管理

【業務の流れ】※一例
8:00 工事の打ち合わせ
9:00 現場作業開始
10:00 休憩（30分）
12:00 お昼休憩（1時間）
15:00 休憩（30分）
17:00 現場作業終了
↓（車で40分）※現場により異なります
17:40 帰社、書類作成
18:30 退社

入社後、まずは先輩社員と共に現場で一連の流れを掴んでいきましょう（2人1組で現場を担当することが多いです）。初めはしっかりフォローもしていきます。造園関連の知識がない方も、安心してください。

★公共案件100%なため、安定した経営基盤のなかで働くことができます

★無理なスケジュールで依頼を受けることは、ほぼありません

★月の残業は20時間以下。繁忙期（検査の時期など）はありますが、定時退社する社員も多いです

★車通勤OK（社用車あり）！

チーム／組織構成
現在、社員は20名（20代5名・30代4名・40代3名・50代3名・60代以上5名）。女性も活躍中！育児休暇中の女性社員もいるなど福利厚生も整えているため安心してください。

★働いている社員は植物好きが多い！
これまでに未経験ながら、植物が好きという理由で入社し活躍している社員もいます。毎日植物に触れる仕事は、植物の息遣いや成長を見守れる面白さもあります。

《社員インタビュー／先輩社員について》
「わたしは、家で植物を育てているほど好きなので、自然に携わる今の仕事はとても楽しいです。先輩社員はみんな気さくで話しやすいですし、植物に詳しい植物博士のような方もいます。日々先輩方から得られるものは多いです」（社員 やすもと）

※希望しない限り、入社後の職種変更なし

■定着率：100%（直近1年間の実績）

【業界経験不問】何かしら施工管理の経験がある方 ◆経験年数・年齢不問 ◆人柄重視
【施工管理経験のあるあなたを待ってます】※人柄を重視して採用します
造園関連の経験はなくても大丈夫です。
第二新卒～社会人経験10年以上のベテランまで大歓迎（年齢は問いません）。

動機は「環境を変えたい」「植物が好き」など、あなたの素直な気持ち構いません。不安なこと、心配なことがあれば面接時にお気軽にご相談ください。

【必須条件】
◆大卒以上

【下記に1つでも当てはまる方、歓迎します】
◆植物が好き
◆公共工事経験がある
◆造園関連の職人経験がある
◆人と接することが好き
◆地元で腰を据えて働きたい
◆素直にチャレンジできる

できるだけ多くの方とお会いしますので、ぜひご応募ください。

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【転勤なし／マイカー通勤OK（社用車あり）】

【本社】
千葉県千葉市花見川区幕張本郷6-21-11

【アクセス】
JR総武線「幕張本郷駅」徒歩15分
※ハクモクレンの咲く道を歩いていくと到着します

★家から現場直行OK（社用車での直行も可能です／社用車貸出は無料）

★マイカー・社用車ともにガソリン代、駐車場代は会社が負担します

《社員インタビュー／通勤について》
「わたしは家から現場まで、社用車を利用しています。かかる費用も会社が負担してくれるので、通勤も現場移動もストレスは感じません。それに運転も好きなので！」（社員 やすもと）

8:00～17:30（昼休憩60分）

現場作業は基本17:00で終了。その後帰社し、事務仕事を終えたら退社しています。
※残業代は全額支給しています

《社員インタビュー／残業について》
「自分でスケジュール管理できるので年間3分の1程度は定時で帰れています。工事期間は基本こちらから提示するので、無理なスケジュールでの案件は受けません。それが結果、植物にとっても良い働きができますから」（社員 ふるや）

《社員インタビュー／忙しい日の退社時間は？》
「繁忙期の場合、遅くても20時頃には退社しています」（社員 やすもと）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3ヵ月（待遇に変わりはありません）

月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与（年1回／※2019年度実績2カ月分）
※経験・スキル・前職年収を考慮して決定します
※残業代は全額支給いたします（残業は月平均20時間以下）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月15000円まで）
■資格手当
■早出・休日手当
■ガソリン代支給
■駐車場料金支給（規定あり）
■資格取得支援制度（試験合格後、受験費用を負担します）

■賞与
年1回
※2019年度実績2カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
~年収540万円 ※経験・スキル・前職年収を考慮して決定します

■社員の年収例
年収320万円／入社2年目／28歳／前職年収300万円（20万円up）※未経験者
年収480万円／入社5年目／32歳／前職年収380万円（100万円up）
年収420万円／入社7年目／30歳／前職年収300万円（120万円up）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月15000円まで）
■資格手当
■社用車貸与
■マイカー通勤OK
■ガソリン代支給
■駐車場料金支給（規定あり）
■早出・休日手当
■代休制度
■資格取得支援制度（試験合格後、受験費用を負担します）
■育児休暇（実績あり／子育てしながら活躍している社員もいます）
■忘年会
■暑気払いの会
【資格取得サポート】
社内には過去問題や合格のコツを抑えた社員のノウハウがあるため、資格取得に向けてしっかり伝授していきます。造園施工管理技士の資格をお持ちでない方も安心してくださいね。

【育児サポート】
子どもの保育園行事・運動会での休暇取得や、子ども急な体調不良時には快く助け合う風土があります。家庭をもつ社員も多いため、理解ある環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（現場の状況により休日出勤が発生／休日手当、代休制度あり）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◆有給取得率75%
┗年間10日以上の有給休暇を取得可能（若手も積極的に有給を取得しています）。
◆産休・育休取得率100%
┗産休取得実績2名（現在1名取得中）／育児休暇取得実績1名／復帰率100%

《社員インタビュー／休みについて》
「天候により現場が進まない時や繁忙期は土曜出勤となる場合もありますが休日手当や代休制度でしっかり休めています。働き方についても困った時はいつでも先輩に相談してください」（社員 やすもと）

「休日は友達と海や川で釣りをよくします。遅くまで飲んで帰る日もありますし、実家が農家なので手伝いに行くと時もありますね。プライベートも結構充実できています」（社員 せき）