日本ハウズイング株式会社（札幌支店・札幌南支店）の過去求人・中途採用情報

【Web面接実施中】★マンション住民の方々の住環境を維持・改善するための管理・プランニング・提案など
具体的な仕事内容
年月の経過とともに老朽化していくマンション。
建物や設備の点検・管理・修繕を計画的に実施することで、
住人の方々の暮らしやすい環境を維持するのが、
マンション管理コンサルタントの役目です。
※マンションに常駐する管理人ではありません。

《主な業務内容》
■担当するマンションを定期的に訪問し、建物や設備の点検・管理
■管理状況の報告、改善策や修繕工事の提案
■管理組合の理事会・総会の運営サポート
■理事会などに提出する資料や報告書の作成

※専門知識が必要になる企画・改善提案は、
当社の営繕担当社員（技術スタッフ）が協力しますので、
業界経験がなくても挑戦できます。

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◆やりがい・身につくスキル
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マンション管理組合を支える仕事のため
人の役に立てることに喜びを感じられます。
プロの立場からアドバイスを行う場面も多いため
コンサルティングスキルが磨かれ
自己の成長に繋がります。

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◆入社後の研修
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独り立ちまでじっくり育成するのが当社のポリシー。
約1年かけて育てていくので、焦らず成長できます。

▼新人研修
マンション管理に関わる基本的事項や、
水回り・配管・操作盤など設備に関する基礎を学びます。

▼OJT研修
先輩の定期巡回に同行し、理事会や総会に参加します。
書類作成などのデスクワークや、仕事の流れなど、
先輩のサポートを受けながら覚えていくことができます。

チーム／組織構成
業界・職種未経験で中途入社したメンバーが多数活躍中。
研修体制が整っているので、未経験者でもハンデはありません。

「専門スキルを身につけたい」
「安定した上場企業で働きたい」
そんな想いが叶えられる環境です。

【高卒以上／職種・業種未経験OK！】◆人の話を聞くことが好き／誠実に取り組める
【応募条件】
★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
★資格も一切不問！
★異業種からのチャレンジ歓迎
★責任感を持って、積極的に業務に取り組める方

＜人物重視の採用です！＞
特定の経験・スキル・資格ではなく、
あなたの積極性や人柄などを重視した採用活動を行っています。

※明るくコミュニケーションが取れる方
　協調性がある方
　向上心のある方等

【活かせる経験・資格】※必須ではありません
◎人と接する仕事経験（営業・接客など）
◎不動産業界での何らかの実務経験
◎管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士などの資格

全国（北海道～中国・四国）の支店・営業所、および本社（東京都新宿区）
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定します。（原則、お住まいの近く）
※本社、大阪、広島ではビル管理、不動産管理にもチャレンジ可能です。

【首都圏】
■本社
■渋谷支店
■立川支店
■横浜第二支店
■横浜北支店
■宇都宮営業所

【北海道・東北】
■新潟営業所
■札幌支店
■郡山営業所

【東海・関西】
■静岡支店
■沼津営業所
■名古屋支店
■京都支店
■大阪支店
■金沢営業所
■大阪北支店
■神戸支店

【その他】
■高松営業所
■広島支店
■下関営業所

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）

★実働時間を短縮！
社員が働きやすい環境づくりを進めている当社。
1日の実働時間を8時間から7.5時間に短縮する
取組みも実施しました。

★スライドワークの導入
時差出勤制度の活用を拡大し、勤務時間のパターンを選択できます。

ex：8:00～16:30、13:00～21:30

★残業は月平均で20～30時間
1日・1週間・1カ月のスケジュール管理は、本人に任せています。
効率的に仕事を進められる当社には、無駄な残業は一切ありません。
メリハリをつけた働き方で定時退社も可能です！

★出退勤もWEB上で簡単にできます。

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の待遇に変更はありません

【首都圏】
月給23万900円以上（住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回


【東海・関西】
月給21万5900円以上（住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回


【その他】
月給21万900円以上（住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　※年齢・経験等により異なります。

■社員の年収例
◆年収例535万円（30歳）
◆年収例640万円（35歳）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆子ども手当
◆資格手当（管理業務主任者・マンション管理士）
◆資格取得奨励制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等）
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日または土・日）※勤務地により異なります　※休日に出勤した場合は振替休日が取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

1958年の創業以来、マンション管理業界のパイオニア企業として、圧倒的な規模感で事業を展開してきた当社。現在、管理受託している戸数は業界トップの45万戸超。年間約1万戸以上のペースで管理戸数は増加しており、7年連続増収増益を実現するなど、今もなお成長を続けています。また、マンション管理は景気に左右されない事業。仕事が減ってなくなったりすることはなく、現状も安心した経営を変わらず続けています。
※マンション管理新聞『総合管理受託戸数ランキング』2020年版調べ

☆年間休日126日／完全週休2日制
☆残業時間月平均20時間～30時間（定時退社も可）
☆産前産後休暇、育児休暇完備
☆有給休暇取得の奨励（年3回の大型連休も取得可）
☆保養所・全国各地に宿泊施設あり
☆退職金制度、財形貯蓄制度　など

将来への備えやライフイベントの変化に対しても
柔軟に社員をサポートしていけるよう、多彩な福利厚生を制度化しています。

成長への継続的なサポート体制を整えている当社では、職種に特化した各種研修や資格取得支援制度をご用意しています。

◇資格取得時にはお祝い金を支給

★自分らしいキャリアを描ける
専門職制度を導入し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてのキャリアも可能です。「将来どんな働き方をしたいのか」など、キャリアを相談できる機会も豊富にあるので、自分らしさを活かしてご活躍ください。

★手厚い人事制度
4月から年功序列に縛られない人事評価制度を導入。半期毎に目標設定と振り返りの面談を通しキャリア形成します。