日本ハウズイング株式会社（札幌支店・札幌南支店）の過去求人・中途採用情報

【全国募集／数十名の大型採用】★分譲マンションの住環境を守り、改善するための管理・企画・提案
具体的な仕事内容
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▼ マンション管理コンサルタントとは？
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分譲マンションに住む住民の方々が快適に暮らせるよう、建物や設備の管理をコンサルタントします。
改修が必要となっている建物の部分を確認し、修繕工事の提案なども行いながら住環境を維持する仕事です。

【具体的には…】
□ マンションの巡回・点検
□ 管理組合の理事会・総会の運営サポート
□ 管理費のマネジメント
□ 理事会などに提出する資料や報告書の作成
□ 建物や設備の管理状況のご報告や修繕工事のご提案・ご説明

「マンション」は約10年～15年ごとに大規模改修を行う必要があります。

居住者の皆様の修繕積立金を最大限に活用し、
◎マンションの外壁などの共用部を修繕
◎新しい設備の導入

など、改修内容は様々。
規模によっては数千万円どころか数億円の予算になるケースもあり、大きな仕事を手掛けるやりがいを実感できます！

＜未経験からでも、コンサルは難しくない！＞
マンション管理コンサルタントの提案内容とは、「改善策」です。
住民の方々のご意見を聞き、色々な意見をまとめることが改善・提案内容につながっていきます。

だからこそ、「人と接することが好き」な方や「コミュニケーションが得意」な方であれば、未経験からでも活躍しやすいフィールドです。
「ありがとう。さらに住みやすくなったよ！」そんな感謝の言葉をいただけるシーンも多くありますよ！

チーム／組織構成
業界・職種未経験で入社した20代メンバーが多数在籍しているので、中途入社でも馴染みやすい環境です。
また、多くの先輩たちもあなたと同様の未経験スタートだからこそ、同じ立場に立って指導ができます。
※独り立ちまで約1年を想定しています。その間は丁寧にサポートします。

＜新人研修＞
◎マンション管理に関わる基本的事項
◎水回り、配管、操作盤　など
マンション設備に関する基礎知識を習得します。

＜OJT研修＞
先輩の定期巡回に同行し、理事会や総会に参加します。
書類作成などのデスクワークや、仕事の流れ・コミュニケーションの取り方など、少しずつ身につけてください。

【高卒以上】■職種・業種未経験OK！／第二新卒歓迎！★仕事に誠実に取り組める方　※28歳以下
★職種未経験者・業種未経験歓迎！
★人柄重視の採用です！社会人未経験の方も歓迎します。

一人でも多くの方とお会いして、直接話すのが当社の選考スタイル。
履歴書だけではなく、あなたの人柄や意欲を十分考慮します！
少しでも興味をお持ちいただけた方はぜひご応募ください！

＜以下にひとつでも当てはまる方は歓迎します！＞
〇人と接することが好きな方
〇人の役に立つ仕事をしたい方
〇安定した環境で、腰を据えて働きたい方　etc…

★全国で数十名採用！同期と共に始められるチャンスです。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（東京都新宿区）および全国の支店・営業所
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定します。（原則、お住まいの近く）

【首都圏】
■本社
■城南支店
■渋谷支店
■立川支店
■東京東支店
■東京西支店
■東京南支店
■東京北支店
■横浜支店
■横浜第二支店
■横浜北支店
■千葉支店
■千葉中央支店
■柏支店
■越谷営業所
■北関東支店
■高崎営業所

【東海・関西】
■沼津営業所
■名古屋支店
■大阪支店
■大阪北支店
■京都支店
■神戸支店

【その他】
■岡山支店
■北九州支店

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）

★実働時間を短縮！
社員が働きやすい環境づくりを進めている当社。
直近では、1日の実働時間を8時間から7.5時間に短縮する取組みも実施しました。

★スライドワークの導入
時差出勤制度の活用を拡大し、勤務時間のパターンを選択できます。

ex：8:00～16:30
13:00～21:30

★残業は月平均で20～30時間
1日・1週間・1カ月のスケジュール管理は、本人に任せています。
効率的に仕事を進められる当社には、無駄な残業は一切ありません。
メリハリをつけた働き方で定時退社も可能です！

出退勤の報告もWEB上で簡単にできます。

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の待遇に変更はありません

月給：20万900円以上

◆月給 20万900円以上 ＋（一律営業手当）＋（各種手当※住宅、子供、資格、時間外など）+（賞与年2回）
※経験・年齢等を考慮したうえ、決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　※年齢・経験等により異なります。

■社員の年収例
◆年収例520万円（28歳）
◆年収例535万円（30歳）
◆年収例640万円（35歳）

◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆子ども手当
◆資格取得奨励制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等）
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日または土・日）※勤務地により異なります　※休日に出勤した場合は振替休日が取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

1958年の創業以来、マンション管理業界のパイオニア企業として、圧倒的な規模感で事業を展開してきた当社。現在、管理受託している戸数は業界トップの45万戸超。年間約1万戸以上のペースで管理戸数は増加しており、7年連続増収増益を実現するなど、今もなお成長を続けています。また、マンション管理は景気に左右されない事業。仕事が減ってなくなったりすることはなく、現状も安心した経営を変わらず続けています。
※マンション管理新聞『総合管理受託戸数ランキング』2020年版

個々の成長を継続的にサポートする体制を整えている当社ですが、職種に特化したスキルアップ研修や階層別研修を実施。資格取得支援も行っており、社員の成長を後押ししています。

◇外部講師を招いた講習会や模擬試験を定期開催
◇映像配信で研修受講が可能
◇資格取得費用を会社が負担
◇資格取得時にはお祝い金を支給

★自分らしいキャリアを描ける
専門職制度を導入している当社では、マネジメント職だけではなく、スペシャリストとしてのキャリアも描いていくことが可能。「将来どんな働き方をしたいのか」など、キャリアプランを相談する機会も豊富にあるので、ぜひ自分らしさを活かしてご活躍ください。

★手厚い人事制度
4月から年功序列に縛られない人事評価制度を導入。
半期毎に目標設定と振り返りの面談を通しキャリア形成します。