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アシスタントブランドマネジャー（ジュニアレベル）年休128日

正社員

仕事内容

日本の市場をリサーチ・分析。それらの結果を踏まえた戦略・プロモーションの実行を担当します
具体的な仕事内容
営業全体（家庭用・業務用商材）の売上を促進するマーケティング部門（カテゴリーチーム）でのお仕事です。

入社後は、あなたの経験・スキルを考慮のうえで、できる部分からお任せしていきます。先輩社員たちもしっかりフォローするのでご安心ください。一つひとつの業務を段階を追って覚えていただければ大丈夫です。

【担当業務】
◆市場リサーチ・分析
◆商品の認知・購買アップにつながる戦略の立案
◆プロモーション方法の選定
└ダイレクトマーケティングやWeb活用などの中から、戦略実行に即した方法を選びます。
◆プロモーション効果のモニタリング
◆他の事業部門との連携
└営業部門・経営部門など、他部署とも連携しながらプロモーション戦略の策定・モニタリングを行います
※上記を先輩社員とともにできる部分から担当していきます。
◆新商品開発
◆年間予算計画のサポートと管理
◆その他事務業務

【入社後は…】
初日オリエンテーションあり（ビジネス理解、組織理解、社内制度、システムなど）
現場OJTをメインに、マーケティング部門の方針説明や社内用語理解のための研修も実施。入社後サポートとして3カ月以内に1Dayオリエンテーションあり。3～5カ月掛けて仕事に慣れ、自立していってください。

チーム／組織構成
マーケティング部署は11名の組織。スペイン人部門長との会話は基本英語ですが、カテゴリーチームで現在活躍している先輩が流暢な英語・日本語を話せますので、そのジュニアポジションとしてサポートしてくださればOKです。
関わるメンバーの年齢層はマーケティング本部20～40代、セールス本部20～50代。経験・バックグラウンドが異なるいろんな国々のメンバーと一緒に働けます。

■組織名称：マーケティング＆カテゴリー本部／プロモーションチーム

対象となる方

【大卒以上・新卒／第二新卒歓迎】営業・営業企画・経営企画・マーケティングのいずれかの経験者
【求めるスキル】
■ 日英のスムーズな日常会話レベル、読み書き
■ 数字分析を元にした何らかの提案経験
■ 日本のビジネスや商習慣の理解
■ 戦略的に長期プランを考えながら日々の業務を実行する力

【下記にひとつでも当てはまる方は優遇】
□ 問題解決能力がある
□ 詳細まで意識をして進める力がある
□ リーダーシップがある

【歓迎ポイント】
□ 食に対する情熱
□ 異文化理解力

※業界経験不問
※昨今の不況の影響で内定取り消しとなっている今春新卒者（大学既卒者）の方なども積極面接・採用します。（記載した職種の実務経験は問いません。知識や志向性などを見ます）

選考のポイント

ジュニアのポジションになりますので、数字分析における知識があり、プロアクティブに動いていけるような方であればポテンシャル採用します。成長意欲のある方、チャレンジ精神の高い方はぜひご応募ください。

勤務地

【本社】
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー11階

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※1日の標準労働8時間
※標準労働時間帯9：00～18：00
※多くの方がフレックスタイムを利用し、ワークライフバランスをしっかりと取りながら業務をしています。

＜参考／繁忙期＞
・翌年の予算プランを立てていく10・11月
・店舗にて商品入れ替え・並びが変わるシーズン（3・9月）前
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり（同条件）

給与

月給30万円～50万円　+　業績変動賞与
　※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します
　※入社後の昇給・昇格についてはパフォーマンス、実績により考慮されます。

■賞与
年1回
決算賞与（業績変動賞与）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収440万円
～660万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員割引制度
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金
◆育児短時間勤務制度
◆フレックスタイム
◆ベネフィット・ステーション
◆語学研修／英語

その他福利厚生制度あり

休日・休暇

＜年間休日＞
128日
（2020年度カレンダー）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■短期傷病休暇

◎5日以上の連続休暇OK！
当社では、実力主義という考え方が柱となっているため、仕事さえきちんと行っていれば、長期休暇をとってリフレッシュすることももちろん歓迎です。『働き方改革』を意識せずとも、当たり前に働きやすい環境が整っている職場です。
取得事例…「2週間お休みを取得し、アメリカで妹の卒業式に参列、ゆっくり家族で過ごしました！」