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山九株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 42件あります!
山九株式会社の 募集が終了した求人
安心・安全の施工管理(経験者を積極採用中!)
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【中途入社スタッフが多数!】化学工場や、生産設備プラントにおける施工管理業務
具体的な仕事内容
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◎仕事内容について
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◆工程管理
◆予算管理
◆品質管理
◆安全管理
◆収支管理
◆工事内容の打ち合わせ
◆見積書や工程表の作成
◆職人の手配
◆資材の発注
◆設備機器の引き渡し
など
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◎工事現場について
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化学工場における石油・化学製品の生産設備、またはプラント構内の設備の据え付けなどがメインとなります。
◆期間について
1~2か月の短期のものから、1~2年の長期に渡るものまで幅広く扱っていますので
小規模~大規模工事まで様々な案件に携わることができます。
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◎入社後の流れ
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入社後は導入研修を実施します。
その後、現場に配属となり、OJTで当社の業務の流れを学んでいただきます。
今までのご経験を活かして、取り組めるところから徐々に慣れてください。
技術や知識を学ぶための集合研修などの機会もご用意していますので、さらなるスキルアップも可能です!
チーム/組織構成
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◎チームについて
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泉北支店では、20~40代の幅広いスタッフが活躍しています。
スタッフ同士の仲も良く、工事が終わってから夜ご飯を一緒に食べに行くこともよくあり、馴染みやすい環境です。
モノづくりが好きな社員の集まりなので、業務ではしっかりと意見を言い合いながら、協力をして進めています。
【学歴不問】【経験年数不問】施工管理経験者の募集です。
<必須条件>
◆施工管理業務の経験(経験年数不問)
<このような資格を活かせます!>
◆建築・土木施工管理技士
◆管工事施工管理技士
◆溶接管理技術者(1級・2級)
など
<このような方をお待ちしています>
◆建築、化学の知識や素養のある方
◆周りとコミュニケーションをとりながら協力して業務を進められる方
◆安定した会社で落ち着いて働きたい方
◆長期的に働き続けたい方
◆実力をしっかりと評価してほしい方
など
【泉北支店(大阪勤務)/転勤なし/マイカー通勤OK(駐車場あり)】
大阪府堺市西区浜寺石津町東2-3-30
<アクセス>
南海本線「石津川駅」 徒歩10分
阪堺電軌阪堺線「石津北駅」 徒歩5分
★マイカー通勤OK/駐車場あり(手当あり)
※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務となります。
【1か月単位の変形労働時間制】
勤務地により、以下のいずれかの勤務時間となります。
◆8:30~17:15(休憩1時間、実労働時間7.45時間)
◆8:30~17:30(休憩1時間、実労働時間8時間)
残業平均:30h程
正社員
試用期間2か月あり(期間中の条件の変更はなし)
【月給】
18万円~31万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
<別途支給される手当(一部)>
◆役職手当
(係長:月1万9000円/作業長:月1万8000円/チーフリーダー:月1万5000円/リーダー:月1万1000円)
◆資格手当
(各種1級施工管理技士など:月8000円/各種技能士:月2000円)
◆時間外手当
◆休日手当
◆出張手当
など
■賞与
賞与年2回(6月・12月)+業績賞与(5月)
※昨年度賞与実績5.44か月分
■昇給
昇給年1回(4月)
※定期昇給+人事考課
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円程度(※年齢・経験・能力を考慮の上決定)
■社員の年収例
<年収例>400万円(入社2年目/25歳 )
<年収例>680万円(入社8年目/43歳 )
<年収例>850万円(入社15年目/55歳 )
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度(試験料会社負担)
◆海外研修
◆社員持株制度
◆制服貸与
◆定年後再雇用制度(65歳まで)
◆社内レクリエーション(BBQや地引網体験など)
◆社員寮
◆社内研修・技能研修(研修センターあり)
◆交通費全額支給
◆家族手当(配偶者:月5500円/子:月9700円~1万2100円 ※人数上限なし・大学生まで支給)
◆住宅手当(賃貸:家賃の70% ※上限月6万1600円)(持家:年13万8000円)(自宅購入支援:年48万円 ※最大5年:240万円)
◆役職手当(係長:月1万9000円/作業長:月1万8000円/チーフリーダー:月1万5000円/リーダー:月1万1000円)
◆資格手当(各種1級施工管理技士など:月8000円/各種技能士:月2000円)
◆時間外手当
◆休日手当
◆出張手当
<年間休日>
120日
(※実働7.45時間の場合:112日)
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日祝休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
(勤続10年目、20年目に3日付与)
■積立休暇
(年間120日を上限に有給未取得分を積立てることが可能/病気などでまとまった休日が必要な場合に利用可能)
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出典:doda求人情報(2024年5月時点)