株式会社佐藤工務店の過去求人・中途採用情報

港湾関連、市道、上下水道管などの工事／建物の修繕工事など　※川崎市からの直請案件も実績多数
具体的な仕事内容
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川崎市内を中心とする、土木・建築の工事管理
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当社は、社会インフラに関わる分野で数々の実績を残してきました。自治体（川崎市）からの信頼も厚く、役所の方から工事の相談・意見を求められることも。長年川崎市を支えてきた安定性も魅力の一つです。過去には国土交通省の案件も手がけています。

小さな町工場でありながら、自治体案件を安定的に受注できているその理由は、何よりも「信頼と実績」にあります。長年のお付き合いがあり、ずっと案件をいただき携わってきたため、例えば自治体の担当者さまが変わっても、当社の名前は必ず引き継いでいただいています。

現場に入る職員さん以上に、現場を知り尽くしている我々だからこそ「佐藤工務店さんなら間違いない」と、お墨付きをいただいています。


【具体的な業務内容】
■現場管理者としての業務
　└工程管理、品質管理、安全管理の実施
■施工計画書の作成
■書類・写真管理／報告書作成
■原価管理
■協力会社の手配・マネジメント

【プロジェクト実績】
■市道の打ち替え工事
■上下水道管の敷設工事
■工場の機械台の基礎工事
■工場の営繕工事
■病院の内装工事
■小学校の体育館の建設工事　など

※自治体案件以外も担当しています。

チーム／組織構成
現在、土木技術管理は3名体制。ここでほんの少しですが、簡単に社員の紹介をさせてください。

■副社長の中村さん（70代）
土木建築のことなら何でも聞ける知識人で、川崎市の担当者からも頼られる存在です。

■對馬さん（60代）
設立当初から40年以上がんばってくれているベテランです。

■熊谷さん（60代）
その歳になっても勉強家で、新しい物好き。社歴は10年ほど。

みんなまじめで腕は確か。そして皆いい人ばかりで、家族的なあたたかさが特徴の職場です。
新しい仲間を、皆で楽しみにしています。

【学歴不問】60歳未満の方（定年が60歳のため）　★人物重視の採用なので、応募者全員お会いします！　
施工管理経験者の方は大歓迎！
資格よりも、経験や人柄を重視します！

【こんな方を求めています】
■人と接したり、コミュニケーションをとるのが好きな方
■協調性やチームワークを大切にできる方
■責任感を持って取り組み、意欲的に学ぶ姿勢のある方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※職種・業種未経験の方も応募OK（未経験の方は、入社後はまず先輩と共にプロジェクトに参加しながら仕事をゆっくり覚えていただけます）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★まずは面接から！★
応募いただいた方全員とお会いします。
書類選考で不合格とすることはありません。

【転勤なし】神奈川県川崎市川崎区川中島（本社）　※自動車通勤OK
※現場は、神奈川県内が中心
※現場によって直行直帰あり

8:00～17:00（休憩60分／実働8時間）
※プロジェクト先によって多少異なります
■平均残業時間
20時間

未満　※仕事の進め方にもよりますが、慣れれば月10時間程度も可能です。早く帰れるコツ、伝授します！

正社員
試用期間1～3カ月あり（条件変更、一部あり）

月給22万円～38万円　※経験者の方は月給28万円～

※年齢・能力・スキルを考慮して当社規定により決定
※試用期間中は日給9000円～12000円（家族手当・住宅手当なし）

＜月給イメージ＞
■経験者の方
月給28万円～38万円

■未経験スタートの方
月給22万円～35万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家族手当、住宅手当（詳細下記）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
あり（業績による）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（経験3～5年）　※左記は下限です。想定年収は、経験年数により変動します。
年収300万円
（未経験スタートの方）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■家族手当（配偶者：月5000円／子ども：月2500円）
■住宅手当（月1万円）
■退職金共済
■制服貸与

＜休日・休暇＞
隔週休2日（基本日曜日・隔週土曜）　※現場による（代休あり）／5日以上の連続休暇取得も可能です！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　

当社の技術者としては、54歳の社長が最若手です。社員の平均年齢が高めだからこそ、次の世代をつくっていくことも重要な課題だと感じています。
今までの経験と更なる技術の向上で、社長と共に会社の未来をひっぱってくれる方をお待ちしています！