株式会社三ツ星の過去求人・中途採用情報

【成約ごとにインセン＋休暇1日！】住宅リフォーム・リノベーションの提案営業【ノルマなし・研修充実】
具体的な仕事内容
【仕事の流れは？】

（１）アポイントの取得（電話or訪問）
（２）お客様宅を訪問し、現状の確認や要望をヒアリング
（３）リフォームのプラン・見積書を作成し、ご提案
（４）工事のスケジュール調整・各種進捗管理
（５）工事完了後、お引渡し

★上記の（１）は「アポイント獲得担当」が、
（２）～（５）は「お客様対応担当（クローザー）」が担当。

住宅それぞれにニーズが異なるからこそ、お客様にしっかり向き合える体制を整えています。
商談後の成約率は7割超（！）と業界でも高水準です！

【入社後は？】

営業のノウハウや専門知識は先輩が手厚くサポート。
トークスクリプトも揃っているので、未経験の方もご安心ください。

また、入社1年目はアポイントの獲得を中心に、
業界知識や営業スキルの基礎を身に付けることができます。
ノルマもないので、焦らず着実に成長していくことができます！

【評価体制は？】

1件の成約ごとにインセンティブ＋休暇1日を付与。
たとえば、3件成約すれば、3件分のインセンティブと3日の休暇が手に入ります。

クローザーになれば平均歩合は50万円超！
経験を積むことで月収100万円超を実現することも可能です。
★入社1年前後を目途にクローザーを目指せます。

また、年間休日の平均は130日超。その都度休むのもよし、
休暇を貯めて1カ月まるっと休むもよし。
「稼ぐ人ほどよく休む」が三ツ星の働き方です。

【将来的には…】

順調に業績を伸ばしている当社。現在神戸にも支店の開設を計画中。
今まさに組織を拡大させている真っ最中です。

まずはアポインターからクローザーを目指していただき、
その後は班長や部長などのマネジメントポジションにもチャレンジ可能。
将来的には新支店の支店長に抜擢されるチャンスもあります。

チーム／組織構成
20代～30代の若手男性社員が中心の職場です。
前職メーカー営業や、元フリーターなど、
異業種・未経験から入社した社員も活躍しています。

また、合理的な社風なので、その日の仕事が済めば定時上がりや直帰もOK。
お客様の信頼を得ていれば、髪型だって自由です。

【未経験歓迎・学歴不問】きちんと休んで年収アップを実現したい方／第二新卒・社会人デビューも歓迎
応募に際して学歴や経験は一切不問。人物重視の採用です。

＜このような方にぴったりです＞
◎堅苦しさよりも賑やかな社風で働きたい方
◎手堅く収入アップを目指したい方
◎プライベートの時間を大切にしたい方
◎プロフェッショナルとして成長していきたい方
◎将来はマネジメントにチャレンジしたい方

元フリーターや大学中退者も活躍する当社。
学歴や職歴だけでは人を測れないことをよく理解しています。

だからこそ、履歴書ではなく面接を通じて
「あなた」という人物にしっかり向き合いたいと思います。

【転勤なし！U・Iターン歓迎】大阪本社もしくは神戸支店（新設予定）への配属となります。

■本社／大阪府大阪市中央区南本町2-3-11 玉屋ビル7階
┗今年1月に移転したばかりの新オフィスです。

★今後、神戸支店も新設予定です。

9:00～18:30（実働7.5時間）
※休憩時間は2時間
※商談が長引いた場合などを除き、残業はほぼありません。
※帰社後の業務がない場合は、直帰OKです！

正社員

月給25万円以上＋インセンティブ
※上記は未経験者を想定した最低支給額です。
※経験、能力に応じて決定いたします。

【月収例】★クローザーの平均歩合は50万円！
月収38万円（3カ月・月給25万円+インセンティブ）
月収45万円（8カ月・月給25万円+インセンティブ）
月収50万円（1年半・月給25万円+インセンティブ）
月収160万円（7年目・月給30万円+インセンティブ）

【ここがポイント！：稼ぐ人ほど、よく休む】
商談後の成約率は7割超と業界でも高水準。
高い成約率が、豊富なインセンティブ、豊富な休日につながっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限1万5千円／月）
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■住宅手当
■精勤手当（月3千円～）
■扶養家族手当
（配偶者：1万5千円／月、子ども1人：5千円／月、子ども2人：9千円／月、子ども3人：1万2千円／月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収720万円（29歳）
年収910万円（26歳）
年収1200万円（33歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■社宅あり（3割会社負担）
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種ワクチン（年1回）
■結婚祝い金（1万円～10万円）
■出産祝い金（3万円～10万円）
■髪型自由
■リロクラブ加入
■オアシス設置（社内ドリンクの購買）
■RECOG加入
（仲間からの賞賛ポイントを蓄積することで、さまざまな商品に交換できる仕組み）
■社員旅行（過去には北海道や沖縄、海外にも行きました！）
■レクリエーション（スキーやマリンスポーツなど社員推薦のレクリエーションを実施）

＜年間休日＞
★平均年間休日130日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制・基本連休となります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■報酬休暇（※成約ごとに、休日を1日付与）

三ツ星は2002年に設立、大阪を中心にリフォームやリノベーションを手がける会社です。
私たちが大切にしているのは、お客様の想いにとことん寄り添ったご提案。
社員にも「受注して終わりじゃない」と伝えています。

こうした営業スタイルのかいあって、商談後の成約率は7割超、会社の業績も好調に推移しています。
今年1月に本社の増床移転を済ませ、現在神戸にも支店の開設を計画しています。

成長中の会社だからこそ、新規ポストも続々増えていくなど、早期のポジションアップを目指せます。

休日返上して、終わらない残業抱えて、それでようやく年収アップ――。
それは今は昔の話。三ツ星では「報酬休暇制度」を導入。成約を重ねるごとに休暇がどんどん増えていきます。

インセンティブでしっかり稼ぐだけでなく時間の自由も手に入れることで、
自分の好きなこと・趣味に没頭したり、大切な家族とのんびり過ごしたり、
プライベートも充実させることができます。