レンゴー株式会社の過去求人・中途採用情報

社内向けシステム開発のプロジェクトリーダー（要件定義～導入、保守運用方針立案、ITベンダー管理）
具体的な仕事内容
【募集背景】
AIやIoT、クラウド等のIT技術の急速な技術革新、レンゴーグループにおける各種業務のデジタル化ニーズの高まりを受け、社内情報システム人財の拡充を図る

【組織と募集】
情報システム本部は4つの部署で構成しています。今回は、第一部または第三部のプロジェクト推進を担う人材を募集します。
第一部：段ボール・紙器工場の情報システム・インフラのサポート
第ニ部：製紙・化学品工場の情報システム・インフラのサポート
第三部：全社的なインフラ基盤、グループウェア、会計・人事給与システムのサポート
第四部：AIなどの新規情報技術の調査・研究
　　　　　　　
【具体的な仕事内容】
レンゴーグループにおける各種システム企画、提案、設計、構築、運用保守業務
開発・保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー
最新テクノロジーの探求・レンゴーグループ業務への適用推進
レンゴーグループにおける中長期IT投資計画の立案

【プロジェクト例】
（情報システム第一部）
（1）AI-OCRを活用し紙ベースの注文書などの文字情報を自動的に読み取り、
電子データ化、業務システムへのデータ投入の工数削減、効率化をはかる。
（2）工場の生産稼働状況の見える化。グラフを有効活用する事で生産効率の状況を瞬時に把握できるようにし、
製造工場、製造工程間の負荷バランスの最適化をはかる。
（情報システム第三部）
（1）会計・人事給与などの社内向けシステムのクラウド化。運用コストや運用負荷軽減のほか、
さまざまな外部サービスとの連携を模索し、サービスレベルの向上をはかる。　　
（2）リモートワーク推進のための各種施策を実施。具体的には、ワークフロー導入や各種伝票の電子化などの業務改革、
ネットワークをはじめとするインフラ整備、セキュリティポリシーの強化および対策など。

【社員からのコメント】
関わって頂くプロジェクトはどれも会社を支える重要な案件です。
今まで培ってきた経験とスキルを十分に発揮して、社内に新しい風を吹かせるリーダー的な存在として活躍してください。
わたしたち全員でサポートします。（小山）

チーム／組織構成
各部は10～12名の社員で構成。その中でプロジェクトごとにチームを組んで仕事をしています。

ITベンダーでのシステム開発・インフラ構築・運用保守経験者、または、それに相当するスキルを有する方
【下記いずれかの経験をお持ちの方】
ITベンダー、ユーザ企業IT部門におけるシステム開発プロジェクトへの参画
システム開発プロジェクトのPM
プログラム開発（.Net ,Java ,C# ,Python 等）
AWSなどのクラウドサービス活用
WEBサーバなどの構築及び運用
データベース構築及び運用
LAN／WAN、インターネットなどのネットワーク構築及び運用
AI、機械学習モデルの開発

【必須スキル】
システムエンジニアとしての顧客折衝経験
プログラム開発経験（.Net ,Java ,C# ,Python など）

【推奨スキル】
情報処理技術者（応用・高度）
情報処理安全確保支援士

■本社　大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー
⇒地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩3分
※総合職採用のため転勤の可能性がありますが、当面は想定していません。

■全国各地
北海道恵庭市
北海道旭川市
青森県青森市
宮城県黒川郡大和町
福島県西白河郡矢吹町
茨城県板東市
栃木県小山市
群馬県前橋市
埼玉県川口市
埼玉県八潮市
千葉県佐倉市
東京都港区
東京都葛飾区
神奈川県高座郡寒川町
新潟県新発田市
長野県長野市
長野県松本市
静岡県静岡市
愛知県豊橋市
愛知県春日井市
福井県越前市
福井県あわら市
滋賀県栗東市
京都府長岡京市
兵庫県三田市
兵庫県尼崎市
和歌山県紀の川市
岡山県総社市
広島県安芸郡海田町
山口県防府市
愛媛県松山市
佐賀県鳥栖市

9:00～17：15（所定労働時間7時30分、休憩45分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※3カ月の試用期間あり（扶養家族手当・住宅手当・家賃補助なし／その他は同条件）

月給23万6,000円以上（基本給＋地域手当）
※前職の経験や知識などを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規程内支給（通勤定期代）

■賞与
年2回
（6月・12月）※5.3カ月分（2019年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
（30歳/入社時）
年収550万円
（35歳/入社時）

■社員の年収例
年収500万円（25歳）
年収550万円（30歳）
年収600万円（35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■深夜勤務手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■扶養家族手当
■住宅手当
■役職手当
■退職金制度
■社員持株制度
■財形貯蓄
■出産祝金制度（第3子以降100万円）
■福利厚生代行サービス

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得を推進！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上）

創業以来、国内で最大の段ボール生産量を誇り、段ボールの原料となる板紙の生産においても日本トップクラスの規模です。（出所：矢野経済研究所）国内には105社のグループ企業と149の工場があり、海外ではアジア、欧州、北米に157工場、28拠点をもつ。グループの売上高は約6,800億円（2020年3月期）、従業員数は約1万9,000人です。
レンゴーは「ゼネラル・パッケージング・インダストリー」＝ＧＰＩレンゴーとして、パッケージに関わるあらゆるニーズに対し、総合的なソリューションを提案する企業“パッケージング・ソリューション・カンパニー”であり、さまざまな分野にわたり事業を展開していきます。

段ボールは、古紙を主原料とする循環型で再生可能な地球環境にも優しい包装材ですが、段ボールを発祥とするレンゴーグループでは、常に「人に、環境に優しいこと」が事業活動の基本です。
“Less is more.”をキーワードとする、より少ない資源で大きな価値を生むパッケージの開発では、製造工程から製品そのものに至るまで、CO2排出量削減をはじめ地球環境負荷低減と資源の効率的利用を図るとともに、事業活動の全てにおいて社会的課題と真摯に向き合い、より付加価値の高いパッケージングの創造に取り組んでいます。

イノベーションを生み出す創造性の源である働く者一人ひとりの価値を尊重し、多様な人材がその能力を最大限発揮できる環境づくりにも取り組んでいます。
全ての社員のさらなる能力発揮により生産性を向上するとともに、長時間労働の解消や年次有給休暇の取得促進をはじめとした働き方改革を積極的に進めています。2019年４月に65歳定年導入。子育て支援や勤続年数に応じた報奨制度（リフレッシュ休暇・旅行券・記念品の贈呈）など、イキイキと働ける環境づくりに注力しています。