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ＰａｙＰａｙ株式会社の募集が終了した求人

新しいユーザー体験を生み出す決済機能企画・技術推進担当

正社員
転勤なし

仕事内容

キャッシュレス決済サービス『PayPay』におけるサービス・機能の開発企画、導入推進、技術サポート等
具体的な仕事内容
QRコード決済、スマホ決済を皮切りに、
日本のライフスタイルを変えていく
――――――
お財布やカードを持たずに、スマートフォンだけで決済が完了する決済サービス『PayPay』。今回の募集では、主に『PayPay』の加盟店や決済ゲートウェイ（サービスプロバイダ）への技術サポートや開発部門と連携した案件推進サポートをお任せします。

＜具体的には＞
■ウェブ・アプリ連携等のオンライン機能のマーチャント側技術サポート
■POSレジ等のシステム接続に関する仕様説明、問い合わせ対応、テスト支援
■『PayPay』の新しい決済機能に関するシステム企画
■加盟店の個別要望対応、プロダクトへの連携、案件の推進業務
■仕様書の作成・翻訳（英⇒日）業務

開発経験があるからこそ活躍できる
――――――
実際にシステム開発を手掛けた経験が、当社の開発企画には必要。『PayPay』をクライアント側のシステムに導入するにあたり、どのような仕様変更や工程が必要かを相手に説く力が求められます。よって、入社後は『PayPay』がどのようなプロダクトでどんな価値提供ができるのかを、まずは理解するところがファーストステップになります。

「スーパーアプリ」としての進化を目指す
―――――
今度は『PayPay』を決済サービスとして終わらせず、タクシーの配車やデリバリーの事前注文など、人々の生活に寄り添い、さらに利便性の高い「スーパーアプリ」として成長させることを目指します。加盟店への導入推進を通じて、ユースケースに応じた新しいサービスの発案に繋がることもあるでしょう。ゆくゆくは『PayPay』で社会にまだないサービスを生み出してくれることを期待しています！

チーム／組織構成
社員同士の軽い雑談から生まれた企画やプロジェクトがいくつもある程、相談や要望の声を上げやすい組織風土があります。部長以下の役職はフラットですが、インドの『Paytm』から出向にて在籍しているプロダクトマネージャーが事実上の上司として現場の差配を行っています。コミュニケーションは英語がメインになりますが、語学に不安がある方は通訳サポートもつきますのでご安心下さい。※入社後、社内メンバーとコミュニケーションが取れるレベルで英語習得は業務上必要となります。

対象となる方

Webシステムの開発経験をお持ちの方※ビジネス英語中級レベル（TOEIC700点程度）の方歓迎
◎金融業界経験はあれば歓迎しますが、必須ではありません。

■Webシステムの開発、特にアジャイル開発のご経験
※要件定義などの上流工程から、実際のプログラミングまで幅広くご経験された方、ベンダーコントロールのみではなく、自身も開発のスクラムに関わったご経験尚可
■クライアントと開発部門との橋渡しができるコミュニケーション力
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）

■決済系サービス（クレジットカード、コンビニ収納代行サービスなど）経験
■流通・小売の店舗システムに携わったご経験
■PM・ディレクション経験
■資金決済法や地方自治法（歳入の収納など）への理解

※業種未経験歓迎

選考のポイント

面接は全3回を予定。すべてオンライン面接にて実施いたします。

勤務地

基本、在宅にてリモートワークとなります。
【オフィス所在地】
〒102-0094　東京都千代田区紀尾井町1-3　東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
「永田町駅」直結、「赤坂見附駅」より徒歩1分
※転勤なし

★新しい働き方として、完全在宅勤務制を導入
2020年9月1日より、新しい働き方「Work From Anywhere at Anytime（WFA）」を開始します。
時代の潮流に合わせた柔軟な働き方を取り入れ、先進企業としてさらなる進化を目指します。

勤務時間

※スーパーフレックス制（コアタイム無し)
＜標準的な労働時間＞
10:00～18:45 （1日の標準労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月

給与

年俸600万円～900万円
※上記年俸には固定残業代月45時間分133,144円～199,744円を含みます。超過分は別途支給いたします。
※年俸 600万円の場合：月額500,000円
※年俸 900万円の場合：月額750,000円
※半年に1度賞与として基準給与の0～6カ月以上を支給。
※年俸額は経験、スキルに応じて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり（仕事の成果と業績への貢献度を評価しています）

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
~900万円