株式会社日本政策金融公庫
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 10件あります!
株式会社日本政策金融公庫の 募集が終了した求人
融資審査・営業担当(総合職・全国型)
- 正社員
小規模事業者・個人のお客様に対する融資審査・営業、融資相談、融資金管理などを担当します。
具体的な仕事内容
■小規模事業者に対する小口融資
・融資先数は約88万企業。1企業あたりの平均融資残高は703万円と、小口融資が主体です。
・融資先の約9割が従業者9人以下、個人企業が約半数を占めます。
・融資先は、ベーカリー、飲食店、理・美容室、工務店など、
各地域の人々の生活に密接な関わりを持った小規模事業者が中心となります。
■創業企業(創業前及び創業後1年以内の企業)に対する支援
・融資先数は年間約2万5000企業にのぼります。
これにより年間約9万人の雇用が創出されたと考えられます。
・革新的な事業に対しては、資本性ローンにより支援しています。
■セーフティネット機能
・経営環境等の変化により資金繰りに影響を受けた小規模事業者に対し「セーフティネット貸付」で支援しています。
・地震、台風、豪雪等の災害時には、融資等を通じて被害を受けた小規模事業者の復旧・復興を支援しています。
■ソーシャルビジネス、海外展開への支援
・地域や社会の解決に取り組むソーシャルビジネスを支援しています。
・海外展開を図る小規模事業者を支援しています。
■商工会議所・商工会などと連携
・全国各地域の商工会議所・商工会と密接に連携し、
「マル経融資(小規模事業者経営改善資金)」や相談会などを通じて、小規模事業者の経営改善を支援しています。
・地域金融機関と積極的に連携しています。
チーム/組織構成
都市銀行、地方銀行、信用金庫など、さまざまな金融機関での経験を持つ
転職者が多数活躍しています。メリハリを付けて働く風土があり、
ノー残業デーを週2日実施しており、
「前職より家族と過ごす時間がかなり増えた」という社員も在籍。
スキルアップのための時間も増えるため
資格取得に励む社員も多く在籍しています。
■組織名称:国民生活事業 融資課 各支店
【大卒以上】銀行・信用金庫・信用組合において、融資審査・営業をご経験された方
都市銀行、地方銀行、信用金庫など、
さまざまな金融機関での経験を持つ転職者が多数活躍しています。
これまで培ってきたご経験を、しっかりと活かしていただける環境です。
【求める人材像】
■政策金融機関の使命に共感できる方
■小規模事業者や、創業間もない企業をサポートしたいという熱意をお持ちの方
■自律的な判断および業務遂行が可能な方
■チームワークを大切にできる方
■地域経済・日本経済に貢献したいという意思のある方
全国(沖縄県を除く)の主要都市
※全国を3つの勤務エリアに区分しており、転勤は選択エリア内のみに限定しています(非管理職のみ)。
8:50~17:10
(所定労働時間7時間20分、休憩60分)
正社員
試用期間6ヵ月
勤務経験に応じ当社規定に基づき別途決定します。
<参考>年間平均給与(全職員計):年収838万7000円(2019年3月実績)
大学卒、大学院卒初任給:月給19万1300円~20万9300円(勤務地により異なる:最下限固定給)
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~750万円
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■厚生年金基金
■通勤手当(一定額まで支給)
■家族手当(規定に基づき支給)
■住居手当(規定に基づき支給)
■退職金制度
■研修制度あり
■資格取得支援制度あり
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月31日~1月3日)
■有給休暇
(初年度の日数は、採用月に応じて指定日数を付与)
■連続休暇制度あり
職員に対し、期待される役割を最大限に果たせるよう、
実効性のある多様な教育機会を提供しています。
■質の高いサービスを実現するための基礎教育の充実(新人教育・営業教育・マネジメント教育)
■高度なマネジメント能力・専門性を強化するための人材アカデミーを開校
■お客様の多様なニーズに応えられる専門知識・スキル取得のための研修、資格取得支援
■事業間人事異動を通じた人材育成
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)