日本ライフサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

＜お客様宅や企業への訪問なし！＞市場ニーズ拡大中のエコ商材をご提案します◆月収50万円以上可能！
具体的な仕事内容
ホームセンターや大型商業施設の一角が私たちのステージです。特設ブースなどをつくり、当社が取り扱っている太陽光発電システム、オール電化、蓄電池などのエコ商材をご提案します。ポイントは、商品の詳しい説明や契約は、別部署の専門スタッフが行うということ！あなたにお任せするのは、お客様に興味を持ってもらい、【アポイントをいただくまで】です。

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仕事の進め方の一例をご紹介
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商業施設などにご来場されているファミリー層やシニア世代などがお客様となります。環境にやさしい商品なので、ご興味を持っていただきやすことが特徴です。とはいえ、「太陽光パネルを設置しませんか？」と急に質問しても、「？」となってしまいます。そこで、「今の電気代はおいくらくらいですか？」「光熱費を抑えたくありませんか？」など、実際の生活に合わせてお声がけしていきます。契約など難しい提案はしないので、「話すことが好き！」という方にはぴったりです。

★現場は抽選会や縁日など、多くの方に喜んでもらえるようなイベントを行うので、ワイワイと楽しい雰囲気です。
★イベントが遠方の場合は、上長の許可のもと直行直帰もあります。

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入社後は研修から始めましょう
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まずは1週間ほどの座学で、仕事の流れや商品知識をまなびます。その後、現場で先輩からOJTを通じて実務を覚えていきます。先輩がサポートするほかにも、独自のトークマニュアルがあるので、コツコツと取り組むことで、スムーズに仕事に慣れていただけるはずです！

チーム／組織構成
＜20代・30代が中心となって活躍する明るい社風＞
社員のほとんどが未経験から入社しています。コミュニケーションスキルを活かせるので、前職が接客や販売職のメンバーが多いことも特徴です。各現場には3～4名のチームで向かうので、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進められます！

＜先輩の前職（一例）＞
・雑貨店の販売スタッフ
・カフェの店員
・飲食店スタッフ
・トラックドライバー　など様々

■男女比：男性6：女性4
■年齢構成：20代～30代後半

＜業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎！＞入社後は座学やOJT研修で丁寧にサポートします！
【活かせる経験・スキル】
◆販売・接客経験
◆カウンターセールス経験
◆個人または法人向け営業経験
※上記は必須ではなく歓迎経験です。未経験の方も「人と話すことが得意」「楽しいことが好き」という方であれば、人柄重視の積極採用を行います！

【お会いしたい人物像】
◎明るい対応のできる方
◎頑張りをしっかり評価して欲しいと考えている方
◎コミュニケーションスキルをお持ちの方
◎誰かの役に立つ仕事に就きたい方
◎エコ・環境に興味をお持ちの方

※学歴不問

福岡、大阪、岡山の各拠点
※勤務地の希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎
※将来的に支社拡大などで異動や転勤の可能性がありますが、その場合はご都合を考慮します。

■小倉オフィス
福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目3-30 キャメロット小倉ビル9F
※JR各線、北九州モノレール小倉線「小倉駅」より徒歩12分

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル3F
※各線「博多駅」より徒歩6分

■大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4-7F-A
※地下鉄御堂筋線「東三国」駅より徒歩3分

■岡山オフィス
岡山県岡山市北区今4-9-23 大本今ビル5F
※山陽本線「北長瀬駅」より徒歩16分

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
■平均残業時間
20時間

※土日は忙しくなることが多いですが、平日は残業少なめです

正社員

月給23万円～30万円＋インセンティブ
※経験・能力を考慮し決定します。
※上記金額には固定残業代27時間分（4万円～6万円）を含んでいます。超過分は別途支給します。

＜月収例＞
・月収43万円／月給27万円＋インセンティブ16万円（24歳・入社2年目）
・月収78万円／月給33万円＋インセンティブ45万円（32歳・入社2年目）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
※未経験入社

■社員の年収例
年収400万円／23歳／経験1年（前職：販売・接客）
年収600万円／30歳／経験3年・課長職（前職：軽作業）
年収840万円／34歳／経験5年・支店長（前職：ホールスタッフ）
※それぞれ基本給＋インセンティブ＋各種手当

【各種手当】
■交通費支給（当社規定あり）
■扶養手当（子1人月5000円、配偶者月5000円）
■役職手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■保育サポート制度（小倉と博多に自社運営の保育園あり）
■社員旅行（年1回、温泉などでリラックスしています）
■社内イベント（全社で海でBBQなど！）
■インセンティブ
■特別インセンティブ（個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーンあり）
■社内分煙

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上／シフト制）
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得推奨！）★取得率75％

エコ商材やクリーンエネルギーは、世界中で取り組まれているビジネスです。日本でも国の施策で導入が促進されるなど、これからの時代に合った事業とも言えます。社会情勢が大きく変わるなか、今後も変わらぬ価値を生み出すことができる点で、将来性も明るく、安心してキャリアを積める仕事です！

＜役職アップ例＞
一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 支店長

入社半年で主任、20代・30代で支店長など、成長や実績に合わせてしっかり評価する社風です。また、「アポイントを取得する」というポジションから、「商談や契約を目指す」というクロージング営業を目指すこともできます。さらに、住環境における多彩な事業を行っている当社であれば、適材適所で最適な部署での活躍も可能！入社後にも目標や希望に合わせてキャリアを伸ばせる環境です。

住宅関連企業として、「住宅そのものの販売」「住宅設備の販売」「不動産事業の展開」を軸に事業を展開しています。今回募集している「エネルギーソリューション事業」は、訪問販売ではないイベント販売という営業手法を確立し、着実な成長を見せています。今後も「人々の快適な生活を支える『エネルギー』」を軸に、住宅販売・住設備販売まで多角的に提供できる強みを活かして、価値を届けていきます。