大東建託パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

マンション･アパートの管理業務／入居者様の快適な生活を守り、オーナー様の資産価値を保つ仕事です。
具体的な仕事内容
賃貸アパートやマンションを所有するオーナー様の運営管理サポートや、入居者様のお困りごと(例えば水漏れや窓を割ってしまった等の問い合わせ)を、オーナー様に代わって対応いただきます｡

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具体的には
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◎修理などを専門のメンテナンス業者に依頼
◎管理建物の定期巡回・点検
◎入退去される方の対応（退去・更新・家賃などの契約管理）
◎入居者様からの住まいに関する様々な相談に対応
◎オーナー様に対する管理状況の報告資料の作成

※オーナー様への報告は2カ月に1回行います。
※1日のスケジュールは自分で設計可能！

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1日の仕事の流れ（例）
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9:00～　ミーティング、拠点出発
10:30～ 建物定期点検 　　　　　　
　　　　モバイルでの定期検査の入力や
　　　　不具合箇所を撮影し 　　　　　
　　　　オーナー様へ報告書を送付｡
12:30～ 昼食
13:30～ 退去立ち会い
14:30～ 入居者様訪問、不具合箇所の確認、
　　　　 業者手配
15:30～ オーナー様訪問 　　　　　　　
　　　　 建物定期検査報告、
　　　　 退去立ち会い報告、更新手続き
16:30～ 拠点に帰社・事務処理
18:00～ 退社

※残業時間も少なめ（月平均20時間程度）。
なぜか？それにはきちんと理由があるんです☆詳しくは【勤務時間】へ！

チーム／組織構成
入社後は、ご希望の拠点に配属となります。
研修期間を3ヶ月間しっかり設けていますので、全くの未経験者も安心！
無理なく仕事を覚えていくことができます。

＜入社後1～2週間は…＞
座学を中心に、会社の仕組みや業界知識、法律等の研修を実施します。

＜その後は…＞
すぐに1人立ち！という形ではなく、慣れるまでは先輩のフォローの元、一緒に仕事を進めていくことで実務を覚えていただきます。
実際に担当顧客を持ったあとも疑問に思ったことはなんでも聞いてください｡
不安なときは一緒に同行してフォローします｡

【高卒以上／未経験歓迎】38歳以下の方／要普免（AT限定可）／人物重視の採用です！
【必須となる条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎高卒以上
◎38歳以下の方

【こんなタイプの方は大歓迎します】
◎人と接することが好き！
◎入居者様の立場に寄り添い、誠実な対応ができる。
◎一生涯役立つ知識・スキルを身につけたい！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜転居を伴う転勤がない制度有＞徳島・香川・愛媛・高知・岡山の各営業所
■徳島県（徳島市）■香川県（高松市・綾歌郡）■愛媛県（西条市・松山市）■高知県（高知市）■岡山県（岡山市・津山市・倉敷市）


☆徳島県
【徳島営業所】徳島市南沖洲5-188-7／担当：兼平

☆香川県
【高松営業所】高松市今里町7-22／担当：前田
【坂出営業所】綾歌郡宇多津町浜二番丁19-2／担当：小泉

☆愛媛県
【愛媛東部営業所】西条市新田78-1／担当：谷本
【松山営業所】松山市和泉北2-9-22／担当：六車

☆高知県
【高知営業所】高知市潮新町2-12-10／担当：前田

☆岡山県
【岡山営業所】岡山市北区下中野1230-5／担当：堀
【津山営業所】津山市院庄915-2／担当：山本
【岡山東営業所】岡山市東区鉄417-2／担当：朝野
【倉敷営業所】倉敷市川西町10-2／担当：河野

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※残業は月平均20時間程度です。
※毎週水曜日はノー残業DAY！メリハリをつけて働くことができます！

【残業が少ないのには、ちゃんと理由があります☆】
入社すると会社携帯を貸与するのですが、退社時は会社携帯は電源を切って事務所に置いて帰ります。また、ご入居者様からのお電話は原則お客様センターにかかってきますので、時間外での対応を求められることは多くはありません。
だから、残業はあっても1日1～2時間程度◎
オンオフの切り替えがしっかりでき、社員にも好評です◎
■平均残業時間
20時間

ほど

正社員
※試用期間6カ月（この間の給与や待遇に変更はありません）

月給20万円＋業績加算給＋諸手当

※業績加算給は、入社年は3万円。
※業績加算給のほかに工事加算給を支給（入社1年後の合計平均額5万円）。
※研修期間3カ月は、業績加算給・工事加算給の支給無し。

★勤務地限定の場合：基本給 月給18万円＋業績加算給＋諸手当


＜諸手当＞
・通勤手当（月額4万円まで）
・家族手当（配偶者：1万500円/月、他扶養家族1人につき：3500円/月）
・残業手当 （全額支給）
・勤続手当（4カ月目から：5000円/月、16カ月目から：1万円/月、22カ月目から：1万5000円/月）
・地域手当（東京・千葉・神奈川・埼玉の営業所勤務6,000円/月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収443万円（入社2年目・メンバー）※目安になります
年収482万円（入社3年目・メンバー）※目安になります
年収535万円（入社5年目・主任）※目安になります

・各種社会保険完備
・社員向け団体保険
・インセンティブ制度（建築紹介、入居紹介、引越紹介）
・通信教育補助制度月額3万円
・社宅制度
・退職金制度（企業年金有り）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・自社建物入居者支援制度（月1万円家賃補助、一時金10万円）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
・保養所補助金制度（1泊6000円、年度2泊まで）
・社員持株会
・LTD（長期障害所得補償保険）制度
・携帯貸与（退社時は会社携帯は電源を切って事務所に置いて帰っています！）
・社用車貸与
・制服貸与
＜転居を伴う転勤のない、「勤務地限定制度」あり＞

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日）※月1回土曜出社有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■時間有給制度
■家族団らん休暇
■子供看護休暇
■ボランティア休暇
■単身赴任者繰上げ退社･繰下げ退社 など

※5日以上の連続休暇、取得できます！

・・・「月1回の土曜出社」について・・・
たとえば2月の土曜日に出社するのを誰にするか？を決める場合。
1月の半ばまでに、チームで個人の予定を確認し公平にシフトを決定します。
スケジュールを鑑みてシフトを決めれるため、急に（予定があるのに）土曜日に出勤しなくてはならなくなる…なんてことにはなりません！安心ですよね。