九州リテイルサービスホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
九州リテイルサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
九州リテイルサービスホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
100%自社内開発の社内SE/転勤ナシ/賞与実績5.8カ月
- 正社員
- 転勤なし
社内SEとして、各種業務を円滑に進めるためのシステム開発をお任せします。
具体的な仕事内容
社内外で利用される業務システムの開発や、社内から挙げられた要望を解決するためのシステムサポートが主なお仕事になります。
<具体的な仕事内容は>
■社内向け(従業員用システム開発)
勤怠管理システムや、その後の勤務記録、コスト、予算、実績を管理するシステム開発
☆VB.NETでの開発がメインですが、将来はJavaやRubyを使用予定。
新規のみでなくリビルドも行うため、他のシステムのとの関係性を考慮しながら再構築します。
■社外向け(顧客システム開発)
棚卸の代行が当社の主な業務。顧客から商品マスタを頂いて、棚卸後にマスタと照らし合わせた結果をデータで納品しています。その際に扱うデータの形式が顧客毎に異なるため、変換するためのシステムを開発します。
☆VB.NETでの開発がメインですが、将来はWebシステムに変更予定。
■その他(社内でのシステム周りに関する要望をサポート)
テレワークの環境を整備(セキュリティ対策など)や各種アナログ業務をシステム化。具体的な案が決まっていないものもあるため、要望をもとに調査・立案まで行います。
上記全ての業務を平行して対応してきますので、マルチタスクで業務を管理することが必要になります。
<キャリアアップについて>
社内SEとしてスペシャリストを目指し、その後はマネジメントや部門の責任者への昇格も可能です。その為に必要なスキルアップのサポートは充実!自分に足りないスキルを身に付けるための外部セミナーなどを会社負担で受講可能です。
チーム/組織構成
現在社内SEポジションは2名。10年のベテランと、3年目の中堅メンバーがシステム開発を担っています。今回募集する方には、これまでの経験を十二分に発揮し、そのスキルを私たちに共有。新しい風を吹かせてもらえることを期待しています。
【学歴不問/業種未経験歓迎】業界問わず、開発の実務経験が3年以上の方
Webシステム系の開発経験がある方は尚歓迎!今回の募集は社内外で使用される様々なシステムの開発。ただ手を動かすだけでなく、不明瞭なオーダーでも、担当者へのヒアリングから内容を読み取り、形にする力が求められています。
<以下のような方を歓迎します>
◇開発だけでなく上流工程にチャレンジしたい方
◇これまでの上流経験を、大手グループで発揮したい方
◇指示された通りに動く、そのレイヤーから次のステージに行きたい方
◇充実した待遇・福利厚生で安定して働きたい方
※マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
※転勤なし
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
※配属や業務の都合により変動あり
■平均残業時間
30時間
正社員
月給24万円~46万円
※みなし残業30時間込み
■賞与
年2回
(7月・12月) ※2018年度賞与実績5.8カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収396万円
(月給24万×12カ月+賞与)
■社員の年収例
年収460万(月給28万円×12カ月+賞与)※入社3年目
年収574万(月給35万円×12カ月+賞与)※入社7年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規定支給(3万円迄/月)
■研修制度あり
■マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
■確定給付年金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社員表彰制度
■定期健康診断
■人間ドッグ補助
■ストレスチェック制度
■社員旅行(不定期)
■サークル制度
■保養所など
<各種手当>
■時間外勤務手当
■深夜手当
<年間休日>
117日
<休日・休暇>
■週休二日制
※週休2日制を基本として月8日~12日間の範囲内で休日を設定。土日休みも設定可能です。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■出産休暇
■転任休暇
■半休制度