株式会社メディカル東友の過去求人・中途採用情報

【用度課スタッフ】総合病院で使用する医療機器・物資・備品等の発注及び在庫管理業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
病院の運営を支える業務全般をお任せします。

【どんな仕事？】
■経理業務
■医療消耗品・備品等の在庫管理・発注
■病院採用品の調整・その他現場スタッフとの調整
■請求書発行業務
■医療機器等の購入・メーカーとの交渉　など

総合病院内で医療物資の調達・在庫管理業務をこなしながら、コスト削減のための採用品の検討や、医療機器の調達を医療スタッフと検討したり、専門職のスタッフと連携しながら病院の運営を支えていただきます。

【将来的には？】
将来的には、用度課のスペシャリストとして病院の経営を支えるポジションやグループ施設の事務長補佐→事務長代理→事務長として施設のマネジメントを担うポジションへの昇進のチャンスがあるほか、複数の施設を統括する事務部長など、さらなるキャリアアップも目指せます。

チーム／組織構成
用度課スタッフは非常勤スタッフ含め8名程度となります。

【未経験歓迎】営業や事務、調達、経理、人事総務等幅広いご経験も活かせます！【学歴不問・第二新卒歓迎】
＜必須条件＞
■医療の現場を支えたいという方であれば、未経験からのご応募も大歓迎。
また、前職の経験を活かしたいという方からのご応募もお待ちしています！
■基本的なPCスキル（Word、Excel等）をお持ちの方

＜このような方にぴったりです＞
◎医療の現場を支えたいという想いをお持ちの方
◎社会貢献性の高い仕事に就きたい方
◎周囲と協調しながら物事を進められる方
◎プロフェッショナルとしての自覚をもって仕事に臨める方
◎安定基盤の下、長く腰を据えて働きたい方

【転居を伴う転勤なし】東京都大田区

9:00～17:30（実働7.5時間）
※病院の営業時間帯に準ずる。
※業務の繁閑により残業は発生します。

正社員
試用期間3カ月あり。給与・待遇に差異はありません。

月給16.5万円～35万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■職務手当
■住宅手当
■家族手当

■賞与
年3回
（7月・12月・3月／４カ月分＋α（2019年度実績））

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～600万円（賞与・手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■自社保養所完備（伊豆高原、南熱海、草津、猪苗代／★1部屋1,000円で利用可）
■医療費補助（インフルエンザ／健診／診療費等）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本的には土・日曜日休みですが、土曜日については、シフトにより月１回程度の勤務があります。
■祝日休み
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇（入社3カ月後から一部付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇（※取得実績あり）
■介護休暇

メディカル東友が属する医療総合グループは、40年以上の歴史を持ち、創業以来安定した経営を続けています。現在ではグループの職員・医療従事者の数は4000名規模にまで拡大。クリニックの新規開設など、今後も事業の成長が見込まれるため、事務長をはじめ管理職のポストも続々増えています。