株式会社free movaの過去求人・中途採用情報

《総合職》営業・バックオフィス・RA・CA／ジョブローテーションあり！新たなポストも多数
具体的な仕事内容
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営業・バックオフィス
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通信事業部営業、総務・人事・経理、顧客より請け負っている販売職・店舗管理（携帯販売店）、法人/個人営業・コールセンター（電力・通信・エネルギーやエコに関する商材の提案/クラウドサービスなどのインフラ提案/お客様問い合わせ対応）などがあります。

＜入社後のイメージ＞
販売職配属の場合、携帯販売店にてお客様対応や契約プラン提案などの受付・接客業務に携わります。7カ月目に入ってからは、これまでの振り返りや今後の希望をヒアリングする個人面談を実施。能力や適性を踏まえて配属先の継続や転換を決定します。

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RA（リクルーティングアドバイザー）
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新規立ち上げの部署になります。
現在当社で紹介できる顧客の範囲は、データベースで3000～4000社。
その数を拡大するために創設しました。
求人ニーズのある顧客と関係を築き、自分の担当企業に対して求職者を紹介するCAも兼務していただければと思います。業務の内訳としては、6～7割がRA業務、3割程度がCA業務になります。

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CA（キャリアアドバイザー）
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求人媒体や自社運用の連絡ツールを使い、
求職者へヒアリングします（1日平均10名程度）。
見合った案件を紹介し、応募の意思が固まったら企業へ提案。
選考から面接、内定、入社後のフォローまで伴走します。
顧客ツールの中から適切な求人案件を紹介すること、一人ひとり時間を十分に使ってサポートすることが大切です。


◎ジョブローテーション制度あり
たくさんの知見を広げていただくため、ジョブローテーションを行っています。
一定の経験を積んでいただいた後、適材適所を見極めた上で転属・異動の機会もあるほか、
将来的に部下の教育・マネジメントに携わるチャンスもあります。

チーム／組織構成
≪社員は全員20代で女性管理職も活躍中！同じ目標に向かう仲間が集結≫
■月1～2回レクリエーション（バーベキュー・飲み会など）を開催しています。
■毎月目標を決めて、社員全員が共通認識を持って取り組むよう会議を行います。

未経験歓迎・学歴不問！　第二新卒/正社員デビュー/フリーター歓迎
【求める人物像】
◎学歴や経験は一切不問
◎成長意欲や向上心を持っている方
◎新しいことに挑戦するのが好きな方
◎人と関わる仕事、コミュニケーションを活かした仕事に興味のある方
◎将来、独立・起業したいなど、野心をお持ちの方
◎当社の企業理念に共感できる方
◎ベンチャーマインドをお持ちの方

★早期から責任ある立場を目指せます
設立2年目で、現在12名の組織です。まだまだ大きくなる可能性を秘めていて、どんなことにもチャレンジできる社風です。
まずは配属先の仕事をしっかりと吸収し、一歩ずつ経験を積んでいきましょう。
評価や適性次第では、早期に昇格することも十分に可能です。

《現在リモートワーク＆WEB面接を実施中》
神奈川県座間市相模が丘1-20-47　第2熊崎ビル5F
※リモートワークにも対応していますが、原則は出社を義務としています。

フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間／コアタイムなし

※希望に合わせてリモートワーク・在宅勤務が可能です。
※台風など悪天候の日は在宅勤務可能。出勤体制は臨機応変に対応します。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給20万円～26万円＋インセンティブ
※上記金額には、固定残業手当30時間分（3万6500円～4万7500円）が含まれています。
※固定残業手当30時間超過分は別途支給します。
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※詳細は面接時にもお話します。ご不明な点は何でも質問してください。

■昇給
年2回
　※半年に1回（4・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収600万円／月給30万円／総合職／経験ありの場合（経験4年目）
年収430万円／月給30万円／総合職／未経験入社の場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断あり
■インセンティブ制度
■知人友人紹介（リファラル採用）制度
■社内イベント
※社員旅行、バーベキュー、飲み会、社員同士の交流etc.
■ウォーターサーバーあり
■服装自由
■ワーケーション対応
※この秋より実施予定。箱根や小田原など同じ県内にあるリゾート・温泉地を候補にしています。
※仕事も可能な施設を借り、環境を変えて従事。その場で休暇のひと時を楽しみます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／曜日自由　※事前に自己申請で管理できます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日間以上の連続取得可能）
◎休日を自分で調整可能
完全週休2日制で、休みの曜日は各個人の希望で選択できます。
事前に自分で調整・申請し、スケジュール管理が可能です。

私は2020年2月に未経験で入社しました。配属されたのは携帯販売店での販売職。
お客様対応や契約プランの提案、電話応対などを担当しました。
人と話すことが好きなので、やりがいは本当に大きかったです。

約7カ月間務めた後、現在はキャリアアドバイザー職に就いています。
その理由は、販売職で得たノウハウがキャリアアドバイザー職にも通じると感じたから。
お客様に合ったプランを提案することは、企業と人とをマッチングさせることにも活かせそう。
そう思い、ありがたくジョブローテーションを決めました。

やってきた仕事を活かして新しいことにチャレンジできるのは、本当に楽しいです。

社員全員年齢が近いので、堅苦しい雰囲気を感じることはないと思います。
上司部下や部署間の壁もありませんので、意見交換もしやすいでしょう。

役職に就いてからは、みんなが安心して働ける環境づくりにも力を入れ、自分からできることを率先して考え、行動に移しています。
例えば、出勤したら全員の打刻とシフトを照らし合わせて遅刻欠勤がないかを確認するなど。
可能な限り社内、請負先で働くスタッフの現場を訪問し、勤務に対する不満などがないかコミュニケーションを取るようにしています。

社員のため、自分のため、そして会社のために、
良い組織づくりに繋がる仕事を意識しています。

「～枠にとらわれない人生を～」という企業ビジョンには、自由に好きなことだけして生きていくのではなく、あらゆる視野を持って仕事に取り組んでほしい、たくさんの経験を積んでほしいという意味が込められています。

こうした理念は、新たな働き方改革にも現れています。
近々、いつもとは違った場所で勤務を行う「ワーケーション」を実施予定。
社内全体で交流する機会にもなり、新鮮な環境で仕事を進め、終業後はそのまま休暇の時間へ。
リモート・テレワークを実施しながら業績を上昇させた経験から、もっと満足度と成果が上がる働き方を精査し、実現に向かっています。

今後もたくさんの取り組み、社内行事を計画しています！