株式会社クーバル・ウエルケアの過去求人・中途採用情報

【来年2月に新規スタジオオープン】発達障がいを持っている子どもたちの成長をサポートするお仕事です。
具体的な仕事内容
運動をしながら子どもの脳機能の発達を促し、コミュニケーション能力や物事を考える力などの社会性を身に付ける「スパーク運動療育」のトレーナーとしてご活躍いただきます。

★どんな運動？
「有酸素運動」「協調運動」「屋外の自然の中で」など様々。特別な遊具などはあえて用いず、運動療育士自身が感覚情報となり同目線で真剣に遊びます！

★1人ひとりに合わせた療育
1人ひとりの発達段階を確認し療育計画を立てます。アセスメントシートにどんな遊びをするのが効果的か、子どもたちの興味、関心もチェックしながら最適なカリキュラムを組みます。

★1日の流れ
【10:00】
出社・清掃・朝礼
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【10:10～10:30】
ミーティング（療育内容の共有）
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【10:30～】
0歳～2歳向けのレッスン
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【12:00～14:00】
昼休み・療育内容の記録・カリキュラム作成・研修
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【14:00～18:30】
3歳～小学生向けのレッスン
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【18:30～19:00】
終礼・子どもたちの状況や療育内容の共有

◎3歳～10歳くらいまでの子どもたちが多く通われています。
◎平日は3～4名、休日は5～6名の療育を担当します。
◎研修はロープレやスパーク協会の先生との勉強会などを行っています。
◎公園での運動や川遊びなど新しい療育内容の企画も行います。

【 ★POINT 】
◆独自メソッドスパーク運動療育
特別顧問ハーバード大学准教授・臨床医ジョン・J・レイティ氏の脳科学に基づいたスパーク運動療育。課題提供や行動変容ではなく、子ども達の興味から遊び（運動）を通じて感情を育むのが最大の特長です。

◆子どもたちと個別に向き合う
1人ひとり特性の異なる子どもたちと1対1で向き合い発達を後押しします。実際に集団での療育に馴染めなかった子がスパークに移ってくることも多いです。

◆親子で参加
療育の過程を親子で共有することで、保護者が子どもを褒める機会が増えたり、接し方が変わったりと意識の改善に繋がっています。

チーム／組織構成
元保育士、学校の先生、警察官、児童養護施設のスタッフ、役者など様々な経験を持った社員が活躍中！

入社後は先輩と一緒に療育の見学やサポートからスタートし、できることを増やしていきます。

【学歴不問／未経験の方歓迎】子どもたちの成長をサポートしたい方・子どもの笑顔が好きな方
【★必須】※いずれか
■保育士、児童指導員の資格をお持ちの方
■障がい福祉サービス等での実務経験を2年以上お持ちの方
■介護業界で直接または相談支援の経験をお持ちの方

※児童指導員の資格要件
■社会福祉士、精神保健福祉士、いずれかの資格をお持ちの方
■大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの課程を修めて卒業された方
■幼稚園、小中高いずれかの教諭資格をお持ちの方、
■児童福祉事業に2年以上従事した方

【★こんな方を歓迎】
◎遊び心があり、身体を動かすことが好きな方
◎子どもたちの成長を実感すると自分も温かい気持ちになる方
◎保護者へのアプローチも行いたい方

業種・職種未経験の方歓迎です。
元保育士、高校の教師、幼稚園の体育の先生、児童養護施設スタッフが活躍中！

【箕面市・豊中市・茨木市】◎自転車・バイク通勤可／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎

■運動療育スタジオspark箕面
大阪府箕面市船場東1丁目15-8 新船場ビル第5千里ハイツ1F

■運動療育スタジオspark豊中少路
大阪府豊中市桜の町7丁目10-7 ナポリオスカービルB1F

■運動療育スタジオspark南茨木（2021年2月オープン！）
大阪府茨木市天王2丁目 グリーンプラザ内

■平日
10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■土日
9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

（1日に15～30分ほど。月末は1日に1時間程度と残業は少なめです）

正社員

月給19万5,800円～23万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8.11時間分を、月10,800円～12,746円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・能力を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）2～2.5ヶ月分／過去実績

■昇給
年1回
（1月）500円～14,000円／人事評価によります

■入社時の想定年収
年収274万円
～392万円

■社員の年収例
年収280万円（25歳／入社1年目／ケースワーカー）
年収380万円 （30歳／入社3年目／店舗管理職）
年収392万円（児童発達支援管理責任者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■自転車・バイク通勤可
■時間外手当（超過分）
■研修制度
■保養所あり（リゾートトラスト）
■引越補助手当
■制服貸与
■退職金制度
■社員旅行・運動会
■レクリエーション（ボーリング大会・BBQ・eスポーツ大会など）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
4週8休
【 spark箕面 】
月曜日とシフトにより1日

【 spark豊中少路 】
火曜日とシフトにより1日

【 spark南茨木 】
木曜日とシフトにより1日