ＪＦＥシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【7～8名のチーム制】自社パッケージ商品の開発・バージョンアップ
具体的な仕事内容
あなたには、3700社以上の幅広い業種のお客様がご利用いただいている自社パッケージ商品の開発・バージョンアップをお任せいたします。

【入社後の流れ】
入社～3カ月間は製品に関しての研修を実施、それ以降はOJT

【製品の特長】
電子帳票分野において、1993年の製品リリース時から多数のお客様と取引実績があります。
『FibridgeⅡ』を始めとした商品群の導入企業数は3700社以上にものぼります。
メインフレーム・オープンシステムから出力されるスプールデータなどを集中的に保存・管理するのが電子帳票システムです。
企業全体の帳票の集中管理を実現するシステムであり、金融・製造・流通・サービス・公共など業種を問わず、数多くのお客様から高い信頼性、低い運用負荷、拡張性等をご評価いただいております。
また、法律内で保存可能なデータを長期に改ざんされていないことを担保する電子証跡の領域にもサービス範囲を拡大中。

【商品のバージョンアップ】
年に1～2回バージョンアップします。
その際は、顧客登録要望・環境追随、拡販に向けた企画機能を複数開発してリリースします。

【チーム制】
7～8名程度のチームで、クライアント、サーバ、 Webクライアントなど要素ごとにチームを作り開発を推進（希望や経験・スキルに応じて配属）
※言語スキルに加え、設計書作成などのドキュメント作成能力や過去の設計書・ソースの調査などのスキルも求められます。

【開発環境】
■言語
Java、JavaScript、C、C#、C＋＋、HTMLなど
■OS
Windows、Linuxなど
＜AWSの業務例＞
AWSのサービスと製品を連携させる機能の開発
サービス領域拡張のためのAWS技術調査

【キャリアアップ例】
基本設計～テストまで全て担当（入社4年目）→サブリーダー（入社7年目）→リーダー（入社9年目）

チーム／組織構成
【社内の雰囲気】
分からないことなどあれば気軽に聞ける環境です。

■平均勤続年数18.7年
※情報サービス業界ではトップクラスを誇ります。
■部署人数40名／協力会社含むと60名

■男女比：男性75:女性25
■年齢構成：平均年齢36歳
■定着率：入社3年後の離職率2.5％

高専卒以上／資格不問◎Java、JavaScript、C言語のいずれかを使用した開発経験が2年以上
【必須条件】※下記いずれかを満たす方
・Java、JavaScript、C言語のいずれかを使用した開発経験が2年以上ある方
・AWS上での開発経験1年以上をお持ちの方
・AWSサービス上での製品の企画・設計
・AWSサービス上での製品開発（サーバレス）
・AWSサービスの保守・運用管理

【求める人物像】
・主体性を持って行動できる方
・技術を極め、新しいことに挑戦したい方
・技術力、発想力に自信がある方

【当面転勤なし／在宅勤務あり】
本社／東京都港区芝浦1-2-3　シーバンスS館
＜勤務地最寄駅＞
JR・東京モノレール線「浜松町駅」
都営「大門駅」、都営「三田駅」
※転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

■屋内全面禁煙

＜フレックスタイム制＞
コアタイムあり:10:30～15:00
1日の標準労働時間:7時間45分
標準勤務時間帯:9:00～17:30／休憩時間45分（12:00～12:45）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度※変動する場合もあり

正社員
※試用期間3カ月（本採用時と条件変更なし）

月給23万円以上
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■賞与
年2回（6月／12月）※平均賞与額5.9カ月分（2019年度実績。賞与額は業績連動で決定）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収431万円／25歳
年収569万円／30歳
年収665万円／35歳

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■介護保険
■労働組合
■交通費支給
■時間外手当
■資格一時金（情報処理技術者など）
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1000円または月4000円）
■資格取得支援制度
■給食手当あり（月5600円）
■寮・社宅あり（寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象）
■財形貯蓄制度（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）
■住宅融資
■従業員持株会
■介護休業
■短時間勤務制度
■外部福祉厚生サービス
■確定拠出年金
※一部、正社員のみ対象の制度あり

★その他、外部福利厚生サービス会社と提携し、さまざまなサービスを優遇利用できます！
＜研修制度＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、同社開発標準、知的財産権）
■資格取得補助研修
■体系教育（職種別・階層別研修）
■通信教育紹介
■技術資格取得奨励
■海外語学研修

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休業
※取得実績100%／復帰率100％／男性の取得実績あり
■介護休業
■積立休暇（最大50日）
■リフレッシュ休暇
■フリーバカンス（年次有給休暇を利用しての連続9日の休暇取得）
※会社全体で取得を推進しています。

製品中心の業務のため、製品の基礎知識が重要となります。 しかし、その製品知識を習得すれば、企画・提案・導入・サポートなど、さまざまなキャリアパスを描けます。 また、定期的（1年に1回程度）に部門内でローテーションも行っているので、企画や提案など他業務も経験することができます。

最先端技術に関する高い専門性と自社開発プロダクトをベースとした独創的なソリューション提供力、これらを活かして、事業フィールドの拡大・プロダクト製品の充実・開発体制の強化を目指します。