東洋電装株式会社の過去求人・中途採用情報

新製品の企画・検討や量産に向けた試作、要件定義など上流工程、プロジェクトマネジメント
具体的な仕事内容
新製品の企画やシステム設計を考える「製品企画」、要件定義・仕様設計などを担当する「ソフトウェア開発」の2ポジションで募集します。
どちらも製品構想や骨格を考える上流でのポジションです。

＜当社の製品について＞
当社は自動車・オートバイの電装品――特にHMI（ヒューマンインタフェース）に関する製品を中心に扱っています。
操作系スイッチ製品・機能スイッチ製品、ECU（エレクトロニックコントロールユニット）、センサー系などです。

今回のポジションでは、当社の強みを活かしながら、新しい製品開発に取り組んでいただきます。

＜プロジェクトについて＞
プロジェクトによりますが、基本的には、あなたの希望するキャリアを考慮したプロジェクトに参画していただくつもりです。
部署の方針として、本人が本気で取り組めるプロジェクトこそ、最大限の能力を発揮してくれると考えています。試行錯誤や達成に向けた推進力が必要となりますが、ご自身のスキル・能力を遺憾なく発揮していただける環境です。

＜キャリアパスについて＞
■企画やシステム設計などの上流工程
■ソフトウェア設計、およびプロジェクト推進

上記2つのキャリアパスを用意しています。
どちらのキャリアを描くかは、あなたの希望を叶えます。

＜他社とのコラボ・共創＞
まだ始まったばかりですが、他社との協業開発もスタートしています。将来的には、ナビ・メーター・ディスプレイなどのTier1同士で連携した、統一制御系製品の開発も考えています。
ほかにもIoT系のメーカーなどとのコラボも構想中です。

チーム／組織構成
第5開発部 第2ブロックのメンバーは21名。
20代が30％ほどの若手が多い組織でありながら、主体性の高いメンバーばかりなので、スピーディーで新しいことに取り組みやすい環境です。

■組織名称：開発本部 第5開発部 第2ブロック
■定着率：97.1％（全社）

【自動車関連業界以外も歓迎／学歴不問】組み込みエンジニアとしての業務経験※車載製品の経験は問いません
★今回の募集は車載製品の方も歓迎ですが、それ以上に車載製品以外のご経験をお持ちの方を歓迎します。
他社の製品とのコラボなど、新しい角度からの製品開発を考えており、他分野のスキル・経験を存分に活かしていただけます。

【必須条件】
■組み込みエンジニアとして、実装以上の経験をお持ちの方

【歓迎条件（下記、いずれか）】
□なんらかの製品企画のご経験
□生産技術や製造など他部署との連携・調整のご経験
□リーダーとして開発チームを牽引したご経験

【こんな志向性の方をお待ちしています】
◎新しいことに挑戦したい
◎課題を乗り越え、これまでにない製品を開発したい
◎自分の目指したいキャリアがある

【テクニカルセンター】埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053番地

＜アクセス＞
東武東上線「鶴ヶ島駅」より徒歩15分

※自動車・バイク・自転車通勤あり
（社内駐車場はホンダ・VW車のみ、バイクはメーカー不問）
※海外赴任を含めた転勤の可能性があります
※敷地内禁煙（喫煙場所あり）／2022年4月より敷地内全面禁煙予定

8：15～17：15（実働8時間、休憩：1時間）
※ノー残業デー推奨（水・金）

★フレックスタイム制あり
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／6：00～22：00
■平均残業時間
13.5時間

（2019年度実績／全社平均）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

月給20万円～30万円
※経験やスキル、前職などに応じて、当社規定により決定

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年実績：5.0カ月（2020年度実績）

■昇給
年1回
※平均昇給率：2％（2020年度実績）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（賞与＋時間外手当20時間分相当を含む）

■社員の年収例
年収420万円／25歳・入社3年目（月給22万円＋残業代＋賞与）
年収500万円／30歳・入社8年目（月給25万円＋残業代＋賞与）
年収560万円／35歳・入社13年目（月給28万円＋残業代＋賞与）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■社宅・独身寮（※）
■確定給付企業年金／確定拠出年金
■退職金
■社員持株会制度（役職者のみ）
■在宅勤務制度（限定運用中）
■育児・介護時短勤務制度
■社員食堂（自己負担：215円／食）
■永年勤続表彰
■全国本田労働組合連合会加盟
■出産祝い金あり
■クラブ活動（モータースポーツ部、フットサル部、スキー部、ボウリング部、テニス部など）

＜諸手当＞
■家族手当
（家族手当：配偶者 8,500円／月、19歳未満の子供（一人につき）2,000円／月、60歳以上の父母（一人につき）1,000円／月）
■住宅手当
（扶養家族あり：月1万4,000円／独身で本人所有住宅、または借家：月8,000円／ほか：月3,000円）
■通勤手当
（交通費、またはガソリン代）
■時間外手当（15分単位で支給）
■深夜出勤手当／休日出勤手当

＜研修・教育制度＞
■階層別研修
■自主開催の勉強会（英語など）
■TOEIC（R）テスト補助あり
（※）社宅・独身寮
・独身寮：通勤2時間以上、または県外からの通勤の場合／自己負担2万円／月＋水道・光熱費
・社宅：転勤者の場合／自己負担5,000円～1万円程度、単身赴任手当：5万円以上

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（結婚、出生、忌引、公務、妊産婦検診休暇など）
■有給休暇　
（入社月4～9月入社：12日、10月～3月入社：10日）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
※有給休暇の平均消化日数：14.9日（2019年度実績）
※慶弔見舞金あり（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金）
※5日以上の連続休暇OK

■本田技研工業株式会社
■トヨタ自動車株式会社
■いすゞ自動車株式会社
■ダイハツ工業株式会社
■川崎重工業株式会社
■ヤマハ発動機株式会社
■スズキ株式会社
■VOLKSWAGEN
■MAN
■広汽三菱汽車有限公司
■上汽GM汽車有限公司
■Triumph
■KOHLER
（敬称略、順不同）