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九州市光工業株式会社

自動車部品メーカー

大分県中津市三光森山321-4

九州市光工業株式会社の過去求人・中途採用情報

九州市光工業株式会社の 募集が終了した求人

技術系総合職(設備保全/生産技術/生産管理)/年休121日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【職種・業種未経験歓迎】経験・スキルに応じて、設備保全・生産技術・生産管理のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
<未経験の方>
適性を見て配属部署を決定し、基礎知識からじっくり教えていきます。最初は分からないことばかりだと思いますが、半年~1年程度で基本的な業務を習得していただければ大丈夫です。チーム全員でサポートしながら世界基準の技術者に育てていきます。

<職種経験をお持ちの方>
経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せします。

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お任せする業務内容
・-・ー・-・ー・
◎下記いずれかの業務をお任せします。

【1:設備保全 】
<具体的な仕事内容>
■設備の保全管理
■年間計画に基づき定期的な設備点検の実施
■問題が発生している設備の問題解析、再発防止のための改善策の立案及び実施
■修理計画(業者手配、部品手配) など


【2:生産技術 】
■新規設備の導入・立ち上げ
■新製品の組立ライン設計・立ち上げ
■ラインの自動化計画とロボットの導入
■品質、生産性の改善


【3:生産管理(生産計画担当※購入品)】
<具体的な仕事内容>
■適正な在庫量をキープするための協力工場への発注量調整や納期管理
■生産計画に合わせた部品手配・在庫コントロール
■ブロッキングポイント(問題点)の特定・解決 など


・-・ー・-・ー・-・ー・
将来的なキャリアステップ
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1~3年間で、現場の業務をマスターしたら、その後はリーダー職を目指していただくことになります。増床や人員増加を進める中、今後ポストも増えていきます。また、新製品のライン立ち上げなどに携わるチャンスもあります。

中途入社のハンデはありません。現場でスキルを磨き、ぜひ当社の将来を担う技術者になってください!

チーム/組織構成
■設備保全/生産技術
40代部長、40代課長1名、30代係長の下で各部門5名~10名程度のチームで業務を行っています。チームでの業務が基本となるため、未経験の方や経験の浅い方でも先輩社員がサポートできる環境が整っています!

直近では、自動車整備士や異業界での設備保全から転職したメンバーも活躍中です!

■生産管理
50代部長、40代課長の下で7名のチームで業務を行っています。
電子部品や鉄鋼関連業界から転職したメンバーも活躍しています。

■組織名称:各職種による

対象となる方

工業・電気系の学科・学部出身者 or 何らかのメンテナンス経験者 or Excelが使える方歓迎
◎業種未経験歓迎
◎職種未経験歓迎
◎学歴・資格不問
◎第二新卒歓迎

◆以下一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
(設備保全/生産技術の場合)
■実務で工具を使ったメンテナンス経験がある方
■工業・電気系の学科・学部出身の方
■電気の知識(シーケンス制御、リレー回路等の知識) をお持ちの方

(生産管理の場合)
■Excel(四則演算)が使える方


◆以下いずれか一つでも経験をお持ちの方は優遇します!(業界・経験年数は不問)
■プラスティック射出成型経験
■生産技術経験
■生産管理経験
■工場での保全業務経験

選考のポイント

未経験者の方やご経験等に不安のある方も、ぜひ気軽にご応募ください!面接の際には、あなたのご経験について詳しくお伺いして、お任せする仕事内容などもお話する予定です!

勤務地

【転勤なし】(本社)大分県中津市三光森山321-4

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分含む)

<土日休みが基本です>
工場の稼働に合わせて、シフト制で働くケースも多い業界ですが、当社では土日休みで、8:30~17:30(休憩60分含む)の勤務が基本。

トラブル対応時に残業が少し長くなることもありますが、月の残業時間は20~30時間程度。設備管理の場合、メンテナンス実施のために土日出勤となる場合もありますが、その際は必ず振休を取得していただきます。

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月(※職種未経験の方は、期間中の基本給が変更となる可能性があります)

給与

月給16万円~25万円

<各種充実の手当あり!>
■家族手当(規定による)
■残業手当(全額支給)
■通勤手当(上限3万1600円/月)

■賞与
年2回(昨年実績4か月/年)

■昇給
給与改定/年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
~400万円程度(ポジションと経験・スキルによる/前職考慮します)

■社員の年収例
【想定年収】280万円~400万円(前職経験・スキルを考慮の上決定します)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■共済会
■入社時研修
■階層別研修
■資格取得補助(フォークリフト・クレーン等)
■退職金制度
<U/Iターン推奨・引越しサポート制度あり!>
当社規定によりU・Iターンで転職いただく方には、不動産契約時の交通費や、家財道具等の引越し時サポート体制を用意しています!

U/Iターンによる転職者も多数在籍しています。遠方からの転居をお考えの方も、ぜひ気軽にご応募ください!

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制(土日休み)※会社カレンダーによる
■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(各9日前後休み)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■3連続休暇
■有給休暇(10~20日)

★成長を続ける工場で、技術を磨く。

当社は、東証一部上場の「市光工業株式会社」の九州地区生産拠点として、今年で設立38年目を迎えます。2017年に市光工業がフランスの自動車部品メーカー・ヴァレオ社のパートナーとなり現在も事業を拡大中。今秋には、メーカーのモデルチェンジに伴い新しい生産ラインの立ち上げも控えています。

今回の募集では、長期的な育成を前提として未経験者の方も積極的に採用したいと考えています。工業・電気系の学科・学部出身の方や、実務で何らかのメンテナンス経験をお持ちの方で「新しいキャリアに挑戦したい」「手に職をつけたい」という方は、ぜひ気軽にご応募ください!

★入社後の育成環境

仕事の性質上、現場でさまざまなケースを経験しながら、先輩から一つひとつ指導を受けるのが重要なため、入社後はOJT研修で工場の流れや仕組みをイチから学びます。

とはいえ、「OJT=全部おまかせ」といったことはありません。未経験の方だと、基本を身に付けるのに半年~1年、全て自分で出来るようになるまでには3年程度。その間、先輩社員のサポートを受けながら、じっくりスキルを磨くことができます。


出典:doda求人情報(2021/1/28〜2021/4/21)

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