レンゴー株式会社の過去求人・中途採用情報

【段ボールの製造オペレータ】機械操作や仕上がりチェックを担当★希望や適正に合わせて3つの工程へ配属。
具体的な仕事内容
日本中のスーパーやコンビニでおなじみ！
ビール、ジュース、カップ麺、お菓子、野菜、化粧品など
生活に身近な商品の段ボールを作るお仕事です。

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完成までの流れ
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【貼合（はりあわせ）】
3種類の板紙を機械にセット。
ボタンを押して1枚の段ボールシートに貼り合わせます！
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【印刷】
段ボールシートにパッケージデザインを印刷。
ポンっと大きな"版画"のようなイメージ！
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【型抜き】
段ボールシートの余分な部分をカット。
クッキーの型抜きのような感覚♪

※希望や適正に応じて3つの工程いずれかに配属します。

■未経験さんも安心■
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各工程、機械が自動で製造します。
ボタンを押したり仕上がりチェックが中心のため
一度覚えてしまえばリズムよく進められます！
複数名のチーム制で作業を進めるので、
何かあればすぐインカムでヘルプを出せます。

■2014年完成の新工場■
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最新設備を整えたキレイな工場です！
更衣室にはシャワー完備で仕事終わりもサッパリ♪
トイレだってピカピカでお湯も出ます。
また、夏場はスポーツドリンクの支給もあり！
工場内に冷蔵庫も設置されています。

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入社後の流れ
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【入社1～2日目】
座学形式で会社説明や安全・品質教育など
仕事を始める前に基礎知識を学んでいただきます。
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【入社3日目～】
配属後、現場実習（OJT期間）となります。
先輩社員のサポートを受けながら一人立ちを目指しましょう。
約3カ月も経てば一通りの業務をこなせますよ！

チーム／組織構成
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在籍スタッフ
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現在、同じ部署には約80名のオペレータが在籍。
前職は介護職、居酒屋店員、中古ショップ店員、営業職など
さまざまな経歴のメンバーが活躍中。
ほぼ100％が未経験からスタートしていますよ！

■男女比：9：1
■年齢構成：20～50代

【業種・職種未経験歓迎】高卒以上◆第二新卒歓迎◆社会人経験・転職回数不問／人物重視の採用です！
シンプルな仕事内容なので
入社前に必要な経験・スキルはありません。
まじめに仕事に取り組みながら、
チームワーク良く働ける方であれば大歓迎です！

＜こんな方にぴったり＞
◎頑張りをそのまま評価してほしい
◎将来的にしっかりと稼ぎたい
◎手当や福利厚生が充実した会社がいい
◎東証一部上場企業で活躍したい
◎人と協力しながら働くことが楽しい

【新名古屋工場】
愛知県春日井市明知町字頓明1514-82（明知東工業団地内）

★転勤はありません。
★U・Iターン歓迎
★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

2交替制勤務（実働7時間45分）

【貼合】
（1）7：00～15：45
（2）21：30～翌6：15

【印刷・型抜き】
（1）7：30～16：15
（2）22：00～翌6：45

※（1）と（2）を1週間毎に土日を挟んで交替
※（2）の場合、深夜手当と交替勤務手当を支給
※通常（2）は日曜夜開始
※早出・残業は1日2～4時間程度
■平均残業時間
40時間

（冬場は月20時間程度）※残業代100％支給！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）
└住宅手当、家賃補助は期間終了後から支給。

月給18万4000円以上（一律地域手当1万5000円含む）＋各種手当
※年齢や経験などを考慮の上決定します。

＜モデル月収例＞
◆月収27万4341円＋その他手当
（内訳）
月給／18万2000円（一律地域手当1万5000円含む）
交替勤務手当／2万3000円
深夜勤務手当／2万5875円
残業手当（25h分）／4万1466円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費
└公共交通機関：全額支給
　車通勤：距離に応じて支給
◆残業手当（100％支給）
◆住宅手当
◆家賃補助
◆家族手当
◆地域手当
◆交替勤務手当
◆深夜勤務手当
◆役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）★2019年度の賞与支給実績は、平均5.3カ月分／85万8380円★

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
年収481万8568円（月収33万16円・残業月平均45h）／28歳
年収442万4818円（月収29万7207円・残業月平均25h）／28歳

◆社会保険完備
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会制度
◆確定給付企業年金
◆制服貸与
◆耳栓・ヘルメット支給
◆家賃補助制度
◆子ども出産祝い金制度
└1人目：2万円、2人目：5万円、3人目以降：100万円支給
◆社員食堂あり（1食250円～300円）
└肉や魚の定食、麺類など4種類の温かいメニューから選択可
◆会員制福利厚生サービス
◆研修制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※月0～2回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（15～20日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休職
※取得実績あり
■介護休職
■リフレッシュ休暇
└勤続10年目以降、5年毎に連続5日の休暇と5～25万円の旅行券を贈呈。
　海外旅行や自己啓発、心身のリフレッシュに活用されています。
■特別休暇

会社をあげて少子化対策と次世代育成支援を推進！
業界屈指の働きやすさ実現に取り組んでいます。

会社独自の両立支援制度では、
仕事と子育てを両立する社員たちをバックアップ。
女性社員の産休・育休制度取得はもちろん、
近年では男性の育休取得事例も増加傾向にあります。
さらに、社員好評の子ども出産祝い金制度は、
3人目以降に100万円を支給しています！

そして、厚生労働省大阪労働局より、
高い水準の取り組みを実践する優良な「子育てサポート企業」として
「プラチナくるみん」認定も取得しています。

女性活躍の支援体制を一層強化するため、
2014年4月、女性活躍推進室を人事部に新設！

女性の活躍を当社の成長戦略の重要な柱の一つと位置づけ、
女性の採用促進と職域拡大に注力するとともに、
キャリアやライフステージに応じた研修や個別支援を通じて
女性のさらなる意欲と能力の向上を図っています。

技術系スタッフの女性社員による「リケジョ座談会」や
全部署の女性社員が集う「女性の交流会」では、
職種ならではの工夫や悩みを話し合って
働き方や課題解決に向けた情報交換を行っています。

2016年5月、女性活躍推進法に基づく基準適合一般事業主として
厚生労働大臣より「えるぼし」企業に認定されました。