株式会社 丸亀製麺の過去求人・中途採用情報

【地域一番店を目指す】TVCMでおなじみ『丸亀製麺』の店舗運営や複数店舗の統括
具体的な仕事内容
◆飲食の本質は顧客体験価値の向上
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店長・エリアマネージャーは利益よりも売上、お客様満足度の向上が評価対象です。

▼だから、企画・提案を大歓迎▼
一人ひとりの活躍が、ブランドの成長を突き動かすため、企画・提案は大歓迎。パートナースタッフの発案でご当地天ぷらやおむすびが生まれた実績もあります。
地域貢献もお客様起点のひとつであり、近隣小学校、学童保育、福祉施設でのうどん作り体験教室といったイベントも、店舗やエリア発信で実施中！
次は、ぜひあなたの企画で地域を盛り上げてみませんか！

◆キャリアアップの流れ
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◎入社後研修／4カ月
研修施設及びOJT店舗で運営の流れを習得。
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◎店長
ヒトモノカネの店舗マネジメントを担当。QSC向上やお客様満足度の改善を通じて、リピーター拡大を目指します。
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◎エリアマネージャー／昇格実績：入社1～3年
約5～10店舗を運営。自身の成功体験をもとに店長育成、社員、パートナースタッフの成長を支援し、エリアの売上拡大を図ります。
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◎さらに選べる多様なキャリア！
・エリアマネージャーとして継続して『地域一番店』を目指す！（地域密着）
・チーフマネージャーになり約50店舗のマネジメントを担当／昇格実績：入社3～5年（転勤あり）　
・新規事業の立ち上げやバックオフィスを支える一員としてキャリアチェンジ（転勤あり）

※大規模な基盤があり、成長に応じてご自身のやりたいことを追求できます。

◆中途入社向けの研修も充実
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入社後研修、エリアごとの階層別研修、マーケティングや採用について学ぶゼネラリスト向け研修などがあります。

チーム／組織構成
年齢や経験業種に関わらず店舗マネジメント経験のある方が活躍しています。

◆中途入社の方が語る魅力
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◎基盤が安定しており、家族も安心して暮らせている
◎休みが取れるようにエリア内でのサポートや教育体制を整えており、就労環境への意識が高い
◎会社がまだまだ成長しており、上を目指す楽しさがある
◎店やブランドを社員の手で変えていけるベンチャー気質がある

【学歴不問／業界不問】店長、エリアマネージャー、SV、いずれかのマネジメント経験をお持ちの方
業界未経験歓迎です！
マネジメント経験をひとつでもお持ちの方はぜひご応募ください。

【必須条件】
◎店長、エリアマネージャー、SVといった、いずれかのマネジメント経験をお持ちの方
◎普通自動車運転免許（AT可）

【このような方はぜひご応募ください】
◎地域に密着して活動したい方
◎安定した環境でキャリアアップしたい方
◎お客様に喜んでいただける店舗運営をしたい方

【転居をともなう転勤なし／U・Iターン歓迎／希望勤務地への配属】
東北・関東・北信越・東海・関西・中国の各拠点

■東北…青森／岩手／宮城／福島
■関東…東京／神奈川／千葉／埼玉／群馬／茨城／栃木
■北信越…富山／石川／福井
■東海…静岡／岐阜／愛知／三重
■関西…京都／大阪／兵庫／奈良
■中国…広島／岡山

◎いずれも直行直帰OK！一部マイカー通勤可
◎上記以外は全国転勤ありとなりますが、全国47都道府県で募集をしています。

※住所は店舗の一部です。詳細は当社HPをご覧ください【https://www.marugame-seimen.com/shop/】

9:00～23:00（シフト制／実働8時間）
※店舗により異なります。
※渋谷店は23：30まで、梅田店は翌日4：00まで営業していますが、そのほかは全店22時に閉店しています。

正社員
試用期間3カ月／待遇等変更なし

【収入例】
■年収1000万円（月収83万円／部長クラス）
■年収700万円（月収58万円／チーフマネージャー／入社5年目）
■年収580万円（月収48万円／エリアマネージャー／入社3年目）
■年収450万円（月収29万円／店長／入社1年目）

※NO.1の規模を誇るため上記以上にポジションアップ・収入アップが可能です。
面接でも丁寧にご説明いたします。

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【給与】
■エリアマネージャー／年俸470万～600万円（1/12を月々支給：月収例39万～50万円）
※固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を一律月10万5634円含みます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※固定残業代は年俸600万円未満の方にも年俸600万円を基準とした固定残業代を支給します。
※賞与支給はありません。

■店長／月給20万5200円以上+各種手当+賞与年最大4回
※店長は固定残業代を含みません。
※上記は最下限の給与です。年齢・経験を考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100％）
■役職手当
■児童教育手当：第一子月9000円、第二子月7000円、第三子以降月4000円（規定あり）
■借上社宅制度（社命転勤の場合、家賃補助あり、引越し費用・敷金・礼金会社負担）
■単身赴任手当（月6万5000円／別途月1回帰省の往復交通費支給）

■賞与
年2回
＋入社2年目より業績賞与年2回（最大年4回！）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※あくまで最低ラインの金額です。経験や能力に応じて決定します。

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定支給）※マイカー通勤可（ガソリン代規定支給）
■制服貸与
■各種研修制度（海外事業研修、MGR研修など）
■社員持株制度
■食事補助あり
■確定拠出年金制度

＜年間休日＞
113日
以上

＜休日・休暇＞
月7日～10日（シフト制／平均休日数月9.4日）＋その他会社指定日
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇（5日）
■連続休暇取得制度（年2回7連休以上を必ず取得）

◎10連休以上の取得もできます！

◎産休・育休などすべてに取得実績あり