日本ライフサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

当社が扱うサステナブル商材（太陽光発電システム、オール電化、蓄電池など）の反響営業をお任せします。
具体的な仕事内容
SDGs（持続可能な開発目標）を支援している当社は、サステナブル商材（太陽光発電システム、オール電化、蓄電池など）を通して、エネルギーコスト削減を目指しております。

今回募集するポジションは、その取り組みに対して興味をもっていただいた方に、ご案内するアポインターです。
ホームセンターや商業施設の中に特設ブースを設置し、3名のチームでイベントを行います。
※現場が遠方の場合は直行直帰もあります。

いずれは、契約まで担当するクローザーまで育成していきます。

―基本的なイベント活動の流れ―
▼特設ブースにてお客様のアポイントを獲得
※抽選会や縁日など、多くの方に喜んでもらえるようなイベントを行いながら集客します。
▼お客様の在宅予定をヒアリング
▼お客様宅に訪問して商談　※別部署の専門スタッフ（クローザー）が担当
▼契約　※別部署の専門スタッフ（クローザー）が担当

≪イベント活動は週3日のみ≫
2日間は、ロープレや勉強会、イベント準備など
しっかり準備する時間を設けているからこそスムーズにイベント活動が行えます。

《お客様はファミリー層やシニア世代が中心》
より良い暮らしに敏感なお客様の立場で、「今の電気代はおいくらくらいですか？」「光熱費を抑えたくありませんか？」といった質問をしながらお客様の興味を喚起しています。

《入社後の研修》
まずは1週間ほどの座学で、仕事の流れや商品知識を学ぶことからスタート。その後、現場で先輩からOJTを通じて実務を覚えていきます。独自のトークスクリプトがあるので、スムーズに仕事に慣れていただけるはずです！

チーム／組織構成
20代～40代が中心に活躍する会社で、社員のほとんどは未経験からスタートしています。お客様対応力・対話力などを土台に活躍できることから、全く異なる職種のメンバーが多いのも特徴です。
各現場には3名のチームで臨んでおり、和気あいあいとした雰囲気で仕事を進めています！

《メンバーの前職例》
・雑貨店の販売スタッフ
・カフェの店員
・飲食店スタッフ
・トラックドライバー　など

■男女比：男性6：女性4

＜業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎！＞■要普免（AT限定可）■学歴不問　◎人柄重視の積極採用！
≪活かせる経験・スキル≫
◆販売・接客経験
◆カウンターセールス経験
◆個人または法人向け営業経験
◆人と話すことが得意な方

《以下に当てはまる方は即戦力として優遇》
◎提案～クロージングで実績を積んだ経験がある方
◎業種・職種を問わずマネジメント・メンバー育成の経験がある方
◎個人のお客様と関係を築くのが得意な方
◎将来独立を目指している方

《こんなタイプの方にピッタリ！》
◎明るく前向きに仕事に取り組もうとする方
◎頑張りを正当に評価されたい方
◎貪欲に収入アップを目指したい方
◎事業を拡大させる醍醐味を味わいたい方

福岡、岡山の各拠点
※勤務地の希望を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎
※将来的に支社拡大などで異動や転勤の可能性がありますが、その場合はご都合を考慮します。

■小倉オフィス
福岡県北九州市小倉北区堺町2丁目3-30 キャメロット小倉ビル9F
※JR各線、北九州モノレール小倉線「小倉駅」より徒歩12分

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル3F
※各線「博多駅」より徒歩6分

■岡山オフィス
岡山県岡山市北区今4-9-23 第一今ビル5F
※山陽本線「北長瀬駅」より徒歩16分

9：00～18：00　または　10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
月20時間程度　※土日は忙しくなることが多いです。

正社員

月給27万5000円～50万円＋インセンティブ
※経験・能力を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には固定残業代44時間分（7万円～10万円）を含んでいます。超過分は別途支給します。

＜月収例＞
・月収42.5万円／月給27.5万円＋インセンティブ15万円（26歳・入社2年目）
・月収53万円／月給33万円＋インセンティブ20万円（32歳・入社3年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定あり）
■時間外手当（超過分）
■扶養手当（子1人月5000円、配偶者月5000円）
■役職手当
■インセンティブ
■特別インセンティブ（個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーンあり）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
（未経験入社）

■社員の年収例
年収400万円／25歳／経験1年（前職：販売・接客）
年収600万円／32歳／経験3年・課長職（前職：軽作業）
年収1200万円／36歳／経験5年・支店長（前職：ホールスタッフ）
※それぞれ基本給＋インセンティブ＋各種手当

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■小倉と博多に自社運営の保育園あり（0歳児～2歳児／定員あり）
■社員旅行（年1回、温泉などでリラックスしています）※参加は任意です。
■社内イベント（全社で海でBBQなど！）※参加は任意です。
■社内分煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日（シフト制）
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6ヶ月経過時に10日付与）※取得率75％

当社は「クリーンエネルギー」という言葉が出始めた2004年より、オール電化事業や住宅用太陽光発電事業などを西日本全域で展開しながら事業規模を拡張してきました。
住まいに関わる「住宅販売事業」、自然エネルギー発電所の開発設計・提案を行う「産業用事業」などを多角展開する「トータルハウジングカンパニー」として発展を遂げています。

地球規模の資源問題がクローズアップされる中、石油・原子力発電・LPガスなどに代わるクリーンエネルギーは切っても切り離せないキーワードとなっています。
今後末広がりでマーケットが拡大することは確実であることから、腰をすえてキャリアを積める業界だと言えます。

＜役職アップ例＞
一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 支店長 → 統括支店長

今後は事業・組織規模の拡大に伴い、ポストで活躍するチャンスもどんどん増えてきます。営業として実績を積まれてきた方であれば、入社後の活躍次第ではかなり早い段階から重要な役職を任される可能性も。実際入社半年で主任、入社3年で支店長になったケースもあります。また、3年で独立し、社長となったケースも多くあります。