株式会社ホットスタッフ半田
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ホットスタッフ半田の 募集が終了した求人
あなたの夢を叶える営業職(月収例40万円/入社1年/未経験)
- 正社員
- 転勤なし
【未経験も安心、研修制度完備!】人材を探している企業さんと、仕事を探すスタッフをつなぐお仕事です!
具体的な仕事内容
採用課題を抱えている企業と、仕事を探す求職スタッフさん、両者の要望をつなぐお仕事です。
◎営業エリア:半田市・阿久比町・武豊町
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>>具体的な業務の流れ
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【企業訪問】
企業の担当者にアポイントをとり、訪問。どんな人材を求めているかヒアリングします。
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【紹介・採用】
企業とスタッフさん双方の希望がマッチしたら、就業スタート。
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【アフターフォロー】
定期的に企業訪問し、状況確認や打ち合わせをしたり、スタッフさんと面談を行ったりしながらフォローします。
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>>入社後のステップ
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▼まずは座学研修で、仕事に必要な知識を学びます。
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▼その後、教育担当の先輩がマンツーマンで業務の流れを教えます。
営業に必要なノウハウを、じっくり学んでいきましょう。
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▼慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行します。
商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ちできるようにサポートします!
◎もちろん、ひとり立ちの後も、分からないことは気軽に何でも質問してくださいね!
チーム/組織構成
とっても男前でつい頼りたくなる支社長・榊原をはじめ、全12名のメンバーが活躍中!
・スタッフさんとの仲がとても良い先輩
・相手の話を聞くのが上手な先輩
・法律や求人に対するアドバイスで取引先に絶大な信頼を得ている先輩
…など、スゴ腕のメンバーが多数。きっと入社後、心からついていきたくなるはず!
【学歴・職歴は一切問いません】◎未経験歓迎!頑張りが平等に評価される環境です。
未経験、第二新卒、社会人10年以上の方まで、大歓迎です!
まずはお気軽に、ご応募ください。
<こんな方にピッタリ!>
◎どうせやるなら、頑張った分の見返りがほしい方
◎自分の実力を試してみたい方
◎面倒な制約に縛られず、自分のペースで働きたい方
◎周りに胸をはって誇れる仕事がしたい方
【転勤なし】【車通勤可能(駐車場完備)】
愛知県半田市での勤務となります。
◎U・Iターン歓迎
8:00~17:30(実働8時間)
■平均残業時間
30時間
★全メンバー実績平均。周りの目を気にして残る必要は、一切ありません!
正社員
研修期間3カ月(研修中の給与は下記参照)
【給与】
月給23万6250円~47万2500円+歩合給
※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。
※上記金額は、月42時間分の固定残業代(5万6250円~11万2500円)を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。
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★研修期間中(3カ月)は、
【月給30万1875円(研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む)】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。
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>>頑張った分だけ、収入にしっかり反映!
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『稼ぐ』仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さんへ紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、ずっと『歩合給』として支給されます。
つまり、働くスタッフさんの人数が増えれば給与も増え、また、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。
スタッフさん本人はもちろんのこと、紹介した企業さんも、そして自分も、全員が”ウレシイ”制度なんです!
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円
■社員の年収例
月収例40万円(入社1年目/未経験者)
月収例55万円(入社3年目/未経験者)
★成果に応じて、固定給に【歩合給】がプラスされます!年功序列ではありません!
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(~月5万円)
■研修制度
■資格取得制度
■残業手当(みなし残業時間を超えた場合に別途支給)
■職能手当
■社内ベンチャー制度
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行(海外、国内)
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■年末年始休暇
(8日)
■GW休暇
(暦通り)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
◎自分でスケジュールを決められるため、有給取得も取りやすいですよ!
仕事のスケジュールは、すべて自分次第。
会社側から「●●日までに、必ずこれをしなさい」といった制約は一切なく、自分のペースで仕事を進められます。
最初はこの自由さに慣れず、どう仕事を進めていいかわからないかもしれません。
その点も、どう進めたらうまくいくのかを、先輩たちがしっかり伝授しますのでご安心を!