株式会社プロパストの過去求人・中途採用情報

「作品」とも呼べるデザイナーズマンションや収益物件の企画から開発、販売。
具体的な仕事内容
一般的なディベロッパーでは、＜仕入、企画、販売＞と担当が分かれていることがほとんどですが、プロパストでは案件ごとのチーム制をとっており、マンション開発の全工程に携われます。

●こだわりの分譲マンション開発
●賃貸マンションの開発
●中古物件のバリューアップ
など、多様な規模の開発経験が得られます。

はじめからすべてを求めているわけではありません。バリューアップ案件などから始めて、マンション開発の工程をひとつひとつ学びます。不動産のプロフェッショナルとして成長しましょう。

【入社後は…】
入社直後は、進行中のプロジェクトに配属。販売などの専門知識や仕事の進め方などを把握した後に、仕入れや企画などの業務にチャレンジしていきます。5～6名程度のチームでプロジェクトを進めるため、わからないことがあれば、すぐに質問できる環境です。

★ キャリアアップについて
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部長へ昇進する道があります。年齢や経験に捉われず、当社での実績を評価。努力次第で、どんどん上を目指すことができます。

【プロジェクトの流れ】
20代から仕入れから販売まで幅広い経験を積むことができます。

▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。仕入れ担当がPMとなり企画へと進みます（案件にもよりますが、5～10件程度を担当します）。

▼企画
チームを結成し、アイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計・デザイナーと協力して、設計図に落とし込みます。※建物の施工は、外部の建設会社に依頼します

▼販売
販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などメンバーで決めていきます（実際の広告制作は代理店に依頼します）。

【資格を持っていない方も安心】
宅地建物取引士資格講座の受講料会社負担など、資格取得を全面バックアップ！（資格手当もあり）

チーム／組織構成
営業職の平均年齢は30歳で全員が中途入社の社員。年齢層も20代から40代まで、幅広い年齢構成です。

【大卒以上】不動産業界でのご経験をお持ちの方／宅建をお持ちの方歓迎
【必須条件】
不動産業界でなんらかのご経験をお持ちの方
※経験が１年未満、という方も大歓迎です。

【歓迎条件】
◎売買仲介・賃貸仲介・戸建分譲販売・投資用不動産販売などで営業経験をお持ちの方
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方
◎第二新卒者も歓迎します

【求める志向性】
●不動産開発、ディベロッパーの仕事に興味がある
●営業の枠を超えて、仕入れや企画に携わってみたい
●経験をもっと引き伸ばして高収入を得たい
…など、夢や目標、高い意欲をお持ちの方なら、当社で活躍できるチャンスは十分です。

★転勤なし
★「麻布十番」駅より直結

【本社】
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 7F

事業場外みなし労働時間制
1日のみなし労働時間／7時間30分

■標準的な勤務時間帯
9:00～17:30

正社員

月給24万円以上＋報奨金

★ 経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
★ 事業部・プロジェクト単位で期ごとに設定する目標値の達成率に応じて報奨金を支給いたします。
そのため、未経験からの入社であっても、成果を発揮していればすぐにインセンティブに繋がります！

■賞与
賞与あり

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収1,204万円（32歳／月給42万円×12カ月＋賞与・報奨金700万円）
年収670万円（29歳／月給35万円×12カ月＋賞与・報奨金250万円）
年収496万円（26歳／月給33万円×12カ月＋賞与・報奨金100万円）

■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■家族手当（扶養家族最初の一人に1万円、その後一人追加ごとに5千円）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■従業員持ち株会制度
■報奨金制度
■研修制度（カフェテリアプラン）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ベビーシッター利用支援制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（7日）
■慶弔休暇
■特別休暇（公的資格取得の際に付与）