株式会社プロパスト

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【職種未経験歓迎】不動産ディベロッパー営業職※平均年収1055万円／年休130日／土日祝休／ノルマ無

【職種未経験歓迎】不動産ディベロッパー営業職※平均年収1055万円／年休130日／土日祝休／ノルマ無

【仕入れから企画、販売まで一貫して担当／総合不動産ディベロッパー／スタンダード市場上場／平均年収1055万円／固定給安定＋インセンティブ有】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事概要：
マンション開発における土地の仕入れ・企画・広告・販売の業務を一気通貫でご担当いただきます。

■当ポジションならではのやりがい
◎一貫して担えるおもしろさ
当社では、マンション開発における仕入れから企画、販売まで一連の業務を担当します。これにより、他のディベロッパーではできないような多岐にわたる経験を積み、やりがいを感じることができます。

◎プロジェクトはチーム制
約5～6名（営業職2名＋設計＋デザイナーなど）のチームでプロジェクトを担当します。営業職の役割はプロジェクトマネージャーのため、主体的にマンション開発を進められる為、就業環境の良さにもつながっています。

◎ノルマ無し＋高還元のインセンティブ
個人で追うノルマはなく、やった分だけ報奨金という制度で一人一人への還元があります。また、個人業績だけでなくチーム達成をした場合のインセンティブもあり、仲間と協力しながら頑張れる企業風土です。
※下記インセンティブの詳細
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
事業部・プロジェクト単位で以下4つの進捗ステージに応じてインセンティブを支給します。
（1）仕入報奨金…土地・物件を仕入れた際にチームに支給
（2）販売報奨金…分譲マンションの契約・引き渡し時に１戸ごとに支給
（3）賃貸報奨金…賃貸開発・バリューアップの物件の新規入居・更新時に支給
（4）企画報奨金…PJ完結後、PJ利益に応じてチームに支給

■業務詳細
▼仕入れ
信託銀行や不動産会社などから、土地・建物の売却情報を入手。
価格や延べ床面積などを把握し、マンション建設に適した候補地を探します。
▼企画
社内でチームを結成し、アイデアを出し合いながら建物のコンセプトを決定。社内の設計部門と協力して、設計図に落とし込みます。
※建物の施工は、外部の建設会社に依頼
▼販売
販売戦略を立案していよいよお客さまへの引き渡しへ。
販促パンフレットや広告媒体の選定、モデルルームの仕様などをメンバーで決めていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
・営業のご経験をお持ちの方（業界不問）



＜語学補足＞
補足事項なし

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA7F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間45分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～550,000円
固定残業手当/月：71,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
401,000円～710,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定です。
※下記モデル年収参照。
・勤続2年目:670万円
・勤続3年目:970万円
・勤続6年目:1,260万円
※平均年収1055万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則最短通勤距離の定期代を全額支給
家族手当：1子10000円、2子以降5000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特になし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修制度
■公的資格取得祝金制度
■資格手当：
・宅地建物取引主任者（1万5000円／月）


＜その他補足＞
■通勤手当
■家族手当（扶養手当として支給）
■報奨金制度
■従業員持株会制度
■宅建資格取得サポート
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ベビーシッター利用者支援制度
■置き型社食

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（7日間※12月28日～1月3日）