株式会社芦屋Ｂ－Ｆｉｎｅの過去求人・中途採用情報

お客様の住まいに関する課題等をヒアリングし、ご希望に沿ったリフォームをご提案します。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■お客様へのヒアリング
■商品・サービスについての提案
■予算や工事費用についての打ち合わせ、など
お客様のご希望に沿った最適なプランのご提案を行います。

提案では、お客様のライフスタイルや家族構成、
予算、建物の状況などを考慮しながら最適なプランを探していきます。
お客様との会話の中からご希望を引き出すコツ、お客様のニーズを汲み取るコツは、
代表や先輩の持っている経験をもとにしっかりお教えします。

入社後の研修や、実際の提案を想定したロープレも毎日行っており、
未経験の方も着実に力をつけていく環境が整っている為、
安心してリフォームアドバイザーとしてステップアップすることが可能です。

チーム／組織構成
当社は昨年設立したばかりの新しい組織です。
これから会社を成長させていくためには、組織づくりに関する意見やアイデアが必要です！
積極的なアナタの声を是非聞かせて下さい！

■組織名称：急成長中の新組織！若手活躍中！

【高卒以上】※未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎します！
■営業未経験者の方
■業界未経験者の方
■正社員デビューの方　など
転職回数・前職での雇用形態・経験不問、
人物重視の採用です。
必要な知識は入社後に身につけていけます。

★こんな方を求めています★
■暮らしや住まいを充実させる仕事に興味がある
■仕事を通して大きな達成感を感じたい
■新会社で立ち上げ期に関わりたい
■頑張りを正当に評価されたい
■お客様に喜ばれる仕事がしたい

※転勤なし

9：00～18：00（実働8時間）

正社員
研修期間2ヶ月あり
※期間中の給与変動なし
※各種手当の支給は研修期間終了後となります。

[1]月給21万6500円
（固定残業代6万円／53時間を含む。超過時は別途支給）

[2]月給22万円
（固定残業代5万円／40時間を含む。超過時は別途支給）

◆上記よりさらに、インセンティブ、報奨金や各種手当（家族手当等）を別途支給！
※[1][2]、2つのパターンより選択（[1]の方がより高歩合）
※報奨金は現金支給です。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■役職手当
■資格手当
■制服貸与
■定期健康診断
■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有）
※各種手当は研修期間終了後からの支給となります。
◎給与とは別に支給！
■入社祝金10万円（入社3ヶ月後5万円、6ヶ月後5万円支給）
※経過後の給与締め日で締め、翌月給与と合わせて支給。
■結婚祝金
■結婚記念祝金
■出産祝金
■子ども入学祝金
■扶養家族手当
などの家族に優しい手当が充実しています。

※福利厚生には規程あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土曜、月2回日曜)※月6日～9日
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇

2019年に芦屋市にて設立した当社。
従業員12名のまだまだ若い組織なので、これからの会社の成長には社員ひとりひとりの意見が欠かせません。
「業務をもっとスムーズに行うには、フローをこのように改善してみよう」
「スムーズに提案するためのマニュアルの見直しが必要では…」など
積極的に意見を取り入れてくれるので、やりがいもしっかり感じられます。
立ち上げ期に関われるのは、新会社ならではの魅力です！

当社には、営業未経験の方でも安心して早期に活躍できるよう
万全の教育体制とバックアップ体制が整っています。
入社後の研修ではリフォームの基礎知識だけではなく、
提案の際のコツや、お客様との会話の中からニーズを引き出す方法、
それを成果に繋げるコツなどを、一から丁寧にお教えします。
また、「実際の提案を想定したロープレ」を毎日行っているので
疑問などはその場ですぐに解決できる環境です。
その為、個人個人の成長スピードが速く、早いうちから実績に結び付くので、
モチベーションアップにもつながっています。
結果としてそれが提案の精度で他社を超え、顧客満足・リピートにもつながっています。

◎給与とは別に支給！
■入社祝金10万円（入社3ヶ月後5万円、6ヶ月後5万円支給）
※経過後の給与締め日で締め、翌月給与と合わせて支給。
■結婚祝金
■結婚記念祝金
■出産祝金
■子ども入学祝金
■扶養家族手当
などの家族に優しい手当が充実しています。

※福利厚生には規程あり