株式会社マーキュリーの過去求人・中途採用情報

【人事（採用担当）】《まずは研修からスタート♪》幅広い採用業務から適性に応じてお任せします。
具体的な仕事内容
家電量販店や携帯ショップなどの
セールスプロモーション事業を中心に、
人材業界にて設立から連続増収を実現するなど、
確かな実績を誇る当社。

今後の事業拡大を見込み、
採用担当を未経験歓迎で積極募集します！

経験がなくても「人と話すことが好き」
「誰かの役に立つような仕事がしたい」
そんな方はぜひお気軽にご応募ください♪

【具体的には】
◆応募者管理
◆面接
◆内定後のフォロー
◆会社説明会の開催
◆就職イベントの準備、運営
◆求人媒体の管理、分析
◆採用計画の立案　など

【入社後はまず研修があるから安心♪】
入社後まずは数日間の座学研修からスタート。
研修後は、当社事業について理解を深めることが
採用業務でも大切であると考え、
クライアント先の店舗で
実際の販売業務に携わります。

現場での業務を実際に
経験して理解することで、
活躍できる人材像を把握できます。

当社の研修専門部署による
一人ひとりのレベルに合わせた
研修も随時開催しているので、
未経験の方も安心してスタートできます！

《豊富なキャリアパスであなたをサポート！》
自ら希望の職種に立候補できる
社内FA（社内転職）制度など、
柔軟にキャリアを選べる制度が充実しています。

実際に先輩たちも制度を活用しているので、
新しく「やりたいこと」「なりたい理想像」が
できた場合は、ぜひ積極的に活用ください。
当社があなたのチャレンジを
全力でサポートします！

《ワークライフバランスも抜群！》
誰もが安心して働ける仕組みづくりに注力し
社員の産休・育休希望者の取得実績は100％。
近年では、産休・育休後の復帰をサポートする
育児応援委員会も発足しました。

チーム／組織構成
【未経験入社の先輩も多数活躍中！】
営業・美容部員・アパレル系
ペットショップ店員など、
先輩の前職はさまざま。
エンタメ業界やアニメ業界といった
異業種からの転職者も活躍中です。
未経験から基礎知識を
身につけられる研修があるので、
安心して入社できます♪

学歴不問【職種・業種未経験歓迎、第二新卒の方も歓迎！】接客・販売経験が活かせます♪
◆人物重視の採用です。できるだけ多くの方と面接したいと思っています。
◆接客・販売経験が活かせます。
◆はじめての正社員やオフィスワークデビューを目指している方も歓迎です。
◆現職中・離職中問いません。

【こんな方は特に歓迎♪】
■人と話すのが好きな方
■人と関わる仕事がしたい方
■チームワークを大切に働きたい方
■人に頼られ、感謝される仕事がしたい方
■正社員として働きたい
■成長企業で一緒に成長したい

【未経験入社の先輩が多数活躍！】
アパレルなどの販売、飲食店などの接客、
ヨガのインストラクター、WEB制作など
先輩たちの前職は様々です。

全国各地／希望考慮／U・Iターン歓迎
ライフイベント等を考慮し勤務地によっては転勤のない「地域限定職」への希望も可能です。

北海道・東北
北海道／札幌、旭川、釧路、北見、帯広、苫小牧、函館
青森／青森
岩手／盛岡
宮城／仙台
秋田／秋田
山形／山形
福島／郡山

関東
東京／23区
茨城／水戸、つくば、石岡、ひたちなか
栃木／宇都宮
群馬／高崎、伊勢崎
埼玉／さいたま
千葉／千葉
神奈川／横浜

中部
富山／富山、高岡
石川／金沢、野々市
福井／福井、大野
新潟／新潟、三条
長野／長野
岐阜／岐阜、大垣
静岡／浜松、静岡
愛知／名古屋、岡崎

近畿
三重／津、四日市
滋賀／大津
京都／京都
大阪／大阪
兵庫／神戸
奈良／奈良
和歌山／和歌山

中四国
鳥取／米子
島根／出雲
岡山／岡山、倉敷、津山
広島／広島、福山
徳島／徳島
香川／高松
愛媛／松山
高知／高知

九州
福岡／福岡、北九州
長崎／長崎、佐世保
大分／大分
熊本／熊本
宮崎／宮崎
鹿児島／鹿児島
沖縄／那覇、浦添

下記参照
https://mercury-group.co.jp/corporate/access

10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により多少異なります。

◆残業は月平均9.7時間以下です。
※会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるように取り組んでいます！
◆繁忙期はエリアによって異なります。
■平均残業時間
9.7時間

以下

正社員
※試用期間3ヵ月あり
（期間中の給与等の待遇の差異はありません。）

月給20万円～30万円＋賞与年2回
※上記金額には固定残業代（10時間／1万3453円～2万180円）を含みます。
※固定残業時間の超過分は別途支給。
※給与額は能力やスキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。
※上記の「20万円」はあくまでも最低保証金額です。期待値や仕事の適性などを加味し、これ以上の給与からスタートする可能性が十分にあります。

■賞与
年2回
（8月・1月）＋決算賞与　※業績に応じて

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
550万円／33歳・課長職・入社5年目／月給40万円＋賞与70万円
420万円／27歳・主任職・入社4年目／月給30万円＋賞与60万円
328万円／24歳・入社2年目／月給24万円＋賞与40万円

■昇給／年2回（4月・10月）
■賞与／年2回（8月・1月）※昨年度支給実績2回
■決算賞与／年1回 ※業績による
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■職務手当
■資格取得支援制度
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■育児に伴う時短勤務
■社員寮（東京のみ　※社員が住むシェアハウス。家賃月3万円・光熱費月1万円弱でOK！）
■サークル（テニス・フットサル・ダーツなど）

＜独自の制度もあり！＞
■社内FA（社内転職）制度
■Come Back制度（円満退職者の再雇用）
■育児応援委員会（誰もが安心して働ける仕組みづくりを進めています）
■リファラル制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日／シフト制）
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休業
（毎年10名以上の社員が取得！）
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇
■誕生日休日

《ライフステージに合わせて働けます！》
当社での産休・育休希望者の取得率は100％、希望者の職場復帰率も100％です。また、結婚・出産のお祝い金や時短勤務制度もあり、実際に産休・育休後に時短勤務で復帰したスタッフもいます。どのライフステージでも腰を据えて長く働ける環境です。

教育専門部署『SP Labo』が作成するEラーニングは、入社前から受講可能。コンプライアンスや社内ルールをはじめ、専門的かつ実践的な知識も身につくので、未経験の方も基礎を習得してからスタートできます。
さらに入社後はサポート部署の社員が社員一人ひとりと定期面談を実施。「悩んでいること」や「今後のキャリア」などを相談できる機会を設けています。それらのヒアリングを通じ、ビジネスパーソンとして成長していくために受けるべき研修をアドバイスします。ひとり立ち後もオンライン研修などを受けられる制度が整っているので、ご安心ください♪

【10:00】全国の採用担当と一緒に朝礼
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【11:00】採用計画・目標に関するミーティング
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【12:00】応募者への連絡・面接準備
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【13:00】ランチ
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【14:00】面接対応
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【16:00】上司との1on1ミーティング
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【17:00】紹介会社との連絡・打ち合わせ
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【18:00】採用データ分析・課題抽出
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【19:00】業務報告を行い、退勤♪