秀盛機工株式会社の過去求人・中途採用情報

公共施設、工場、病院、福祉施設などで必要になる重量機械の搬入・据付作業をお任せします。
具体的な仕事内容
愛知・岐阜・三重の現場を中心に、電気・空調・衛生などの設備を設置します。使用するのは主にクレーンで、機械を吊って搬入を行います。手持ちで運べるパーツはチームで協力しながら、指定された位置に正しく搬入・据付できれば完了です。

▼1日のスケジュール（例）
7時：出社　当日の作業確認
8時：現場到着・朝礼
12時～13時：お昼休み
13時：午後の作業開始
14時：作業終了　後片づけ
16時：解散

◎未経験者もイチから教育！
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入社後は、先輩と一緒に働きながら仕事の流れや基本的な知識を習得。およそ2カ月ほどで全体像がつかめるようになると思います。1年ほどもあれば、現場での経験を経て指示がなくても動けるようになるはずです。また、業務に必要となる玉掛け、フォークリフト、小型移動式クレーンなどの資格は随時取得。もちろん、取得にかかる費用は会社が全額負担します！

◎各現場へは必ずチームで参加！
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当社では現場は1日1件を基本とし、案件毎に必ず3～8人のチームを組みます。扱う機械は重たいもので数トン。手で運ぶ機械の部品でも全長約2m、重さ100キロ程度はあるので、チームプレイが大切です。もちろん、困ったことがあればいつでも先輩がサポートするのでご安心ください！

≪経験を積むほど、面白くなる！≫
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搬入の仕方や使う装置は、現場によって本当にさまざまです。最初は難しいので、先輩の指示に従って作業を行いながら、徐々に経験を積んでいきましょう。自分の力で効率の良い方法を見つけられた瞬間の“スッキリ感”を、あなたにもぜひ味わっていただければと思います！

チーム／組織構成
配属となる工事部には、現在21人の男性スタッフが在籍しています。30代を中心に、20～60代まで幅広い年齢層が活躍中。普段の作業におけるチームワークはもちろん、仕事終わりに飲みに行ったりゲームをしたりと、プライベートでの仲の良さも自慢です。
先輩たちの前職は元飲食店スタッフ、アパレルスタッフなど、ほとんどが未経験からのスタート。自身が入社した当時の経験をもとにあなたにもアドバイスをしていくので、少しでも疑問があれば気軽に聞いてくださいね！

■組織名称：工事部

【学歴不問／職種・業種未経験OK】特別な知識や経験は一切必要ありません！
■意欲重視の採用！応募者全員とお会いします
■職種未経験歓迎！

≪こんな方にぴったりです！≫
◎手に職をつけて長く活躍したい方
◎周りと明るくコミュニケーションがとれる方
◎仕事にコツコツと取り組める方
◎自分のスタイルに合わせた働き方がしたい方

アルバイトの経験しかない方や、社会人未経験の方も大歓迎！
ブランクの有無や社会人経験10年以上の方も気にせずご応募ください！

学歴や経験は一切問いません。先輩たちもほとんどが未経験入社です。チームのメンバーと協力して進める仕事なので、周囲とのコミュニケーションをしっかり取れる方を歓迎します！

＜ 転勤ナシ！マイカー通勤OK（駐車場完備）＞
本社：愛知県北名古屋市西之保立石１２　での勤務となります。

※年2～3回ほど全国への出張あり。長いときには1週間ほど泊まりになる場合もあります。

7：00～16：00（休憩1時間）

＼＼16時退社が基本です／／
工事は基本的に14時か15時で終わり。その後会社に戻って行う仕事も他の現場に行くこともないので、そのまま16時に退社できます。飲みに行ったり、家でのんびりしたりと、自分の時間を満喫しましょう！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

月給25万円～30万円（月22日～26日勤務）
※日給月給制です。（希望に合わせて休日数を選択可）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。

＝＝＝＝働き方の例＝＝＝＝
[1] 週休2日の場合
月給25万円～26万円（月22～23日勤務）

[2] 週休1日の場合
月給30万円（月26日勤務）
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◎ずっと同じ働き方だけでなく『欲しい物があるから、今月は多めに働こう』といった働き方もOKです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月8000円まで）
■時間外手当
■休日出勤割増金
■出張手当
■役職手当
■運転手当（中型免許をお持ちの方）
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、その他扶養家族1人につき：月2000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円（30歳／入社3年／元営業）
年収600万円（33歳／入社5年／主任／元現場工事スタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用は会社が全額負担）
＜資格例：玉掛け、フォークリフト、小型移動式クレーンなど＞
■社内禁煙
■制服貸与
■退職金あり
■再雇用制度

＜休日・休暇＞
シフト制（月4日以上）※希望に合わせて休日の日数を選択可能。週2日・土日休みなどもOKです。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（3日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇