ＵＴグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【4月入社可能！】担当エリアにおける、求職者との面接（オンラインが中心）などの業務をお任せします。
具体的な仕事内容
担当エリアのキャリアセンターにて、面接をメインとした業務をお任せします。
採用担当として「場数」をたくさん踏むことで、確かな経験値を積むことが可能です。

■中途採用面接
求職者との面接を通じて、紹介するクライアント企業の仕事の意義・魅力を伝え、求職者が「自分でも出来るかも。とにかくやってみよう！」と前向きになれるようサポートします。
求職者1人との面接時間は30分～1時間半、1日3～5件程度の面接を行います。

ゴールは、求職者のニーズを深く理解し、クライアントと契約している当社事業会社での配属が決まること。求職者ごとに異なる状況・ニーズ・キャラクターを把握し、面接での伝え方や聴き方を変える。話の組み立て方、伝える内容、聞くときの姿勢などを一人ひとりにカスタマイズするという一手間が、求職者の心を動かし、配属につながります。

■クライアント・配属情報の把握、採用調整
クライアントの仕事の本質を精確にとらえるためには、リクルーターとして必要だと思う情報の収集や、業務内容や地域性などを考慮した採用難易度の把握が必要となります。

担当エリアの営業管理者やエリア長との連携を図りながら、「担当エリアの採用における全体最適を実現するにはどうすべきか」という高い視点を持って行動します。外部からの採用だけでなく、内部での異動の打診など、あらゆる手段を考えアプローチします。

チーム／組織構成
現在のリクルーターの人数は約50名。グループ会社の業績好調に伴い「月間1000名採用」を全員一体となって目指しています。

平均年齢は30歳前後で、20代半ばから50代まで幅広いメンバーが在籍しています。
担当地域ごとにチームが分かれており、日々のチームMTGや週1回のユニットMTGで、成功事例・ノウハウの共有や勉強会を行っています。

■組織名称：製造エンジニアサービス事業部門　採用配属ユニット
■男女比：男女比は4:1です

【学歴不問】2年以上の営業経験または人材業界での業務経験をお持ちの方　※要普通免許（AT限定可）
【必須要件】
■以下いずれかの経験2年以上
∟営業経験をお持ちの方（法人・個人は不問）
∟人材業界での業務経験（エージェント・広告媒体・派遣など）
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
●MR経験（年数不問）
●保険業界での営業経験（年数不問）
●小売業界での販売経験

【求める人物像】
◆何かしらの目標数字達成の経験、および達成に向けた行動をやり切る力がある方
◆相手の話に耳を傾けられる方
◆社会に貢献できる仕事がしたい方
◆相手のためになることなら遠慮せずハッキリ言える方

※10名採用予定
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

東京・名古屋・大阪を中心とした全国の34拠点の各キャリアセンター
※U・Iターン歓迎
※将来的に転勤が発生する場合がございます。


【本社】東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩3分
地下鉄浅草線「五反田駅」A6番出口より徒歩1分

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員

月給24万円～（一律手当含む）
※経験・スキルを考慮のうえ、給与額を決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～800万円

■社員の年収例
メンバークラス：年収380万~　月給24万5000円＋残業代＋賞与85万
プロフェッショナルクラス：年収600万~ 月給31万＋役職手当7万＋賞与135万

■社会保険完備
■通勤交通費支給（月額3万円まで）
■残業手当
■深夜手当
■休日手当
■従業員持株会制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■UTグループクラブオフ
各種サービスを優待価格で利用可能。

■UTエントリー制度
自ら手を上げ、なりたい職種・役職に毎年チャレンジできる制度。未経験から入社された方や中途入社者も、マネージャーや執行役員などの役職に立候補可能。すべての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（有給使用）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可能