フロンティア株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業経験がなくてもOK】『レディくる』を通して、企業と企業を結びつけていただくポジションです！
具体的な仕事内容
～よくあるQ＆A～

Q１：『レディくる』とは？
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Ready Crew（レディくる）は、
経営や事業において課題を抱えている企業へ
それらを解決できるパートナー企業をご紹介する、
“無料”のビジネスマッチングサービスです。

パートナー企業は、専門性の高い厳選された企業ばかり。
お客様と一緒に悩み考え抜く当社のスタンスも追い風となり、
高いマッチング精度を誇っています。
※現在の登録企業は2万社以上、年間マッチング数は1万件以上！

Q２：どんな案件例があるの？
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（a）Webリニューアル
大学の学校案内サイトをガラリと変えたいというお客様へ
Web制作会社を紹介し、若手層が惹かれる学校案内サイトへ。

（b）オフィスリニューアル
会社が移転するので、新しいオフィスの内装をお願いしたいというお客様に、
空間デザイン会社を紹介し、リニューアルしました。

（c）LINEスタンプ
LINEスタンプやキャラクターを創作したい企業へ、
イラストの得意なデザイン会社をご紹介
可愛いキャラクターが誕生しました。

これらは、ほんの一部！
業種に限らず、あらゆる企業の課題解決に貢献しています。

Q３：仕事の流れは？
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【step1】アポイント
お電話を中心に新規のお客様へ『レディくる』をご提案。
完全無料のサービスのためお話を聞いていただきやすいです！
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【step2】訪問
お客様先へ訪問し課題をヒアリング。
（状況に応じてWEB談も可能）
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【step3】パートナー企業の紹介
課題解決に最適なビジネスを展開しているパートナー企業をご紹介。
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【step4】マッチング
お客様とパートナー企業の商談日程を調整。

基本的に上記の流れですが、アプローチ先やその方法、
パートナー企業の選定は、自由に進めることが可能です。

チーム／組織構成
女性メンバーのみで構成されています！
特徴は、年齢や経験に捉われないフラットなコミュニケーション。
全員が「レディくるでもっと多くのお客様に貢献したい」という想いをシェアしており、
ひとりではなく、チーム全体で同じ目標を持ち、支え合いながら日々活躍しています！

■男女比：女性100％

【学問不問】営業未経験歓迎！「営業職で稼ぎたい」という想いがある方をお待ちしています！
＜全くの異業種からスタートした先輩ばかり＞
未経験でもしっかりとフォローできる環境が整っていますので、
経験がない方もぜひご応募ください！

～こんな方に最適です～
〇営業として高いスキルを身に付けたい方
〇裁量を持って自由に働きたい方
〇チャレンジ精神があり、変化を楽しみながら働ける方
〇このままのキャリアで本当にいいかと悩んでいる方
〇会社やサービスと一緒に成長していきたい方 etc…

～こんな経験を活かせます～
◎何かしらの接客・販売経験
◎コールセンターでの実務経験
◎業界知識（どんな業界でもOK！）

＜池袋の本社勤務＞
★転勤なし

■本社
東京都豊島区東池袋3-12-6 KYTビル2F・4F・5F

□アクセス
各線「池袋駅」東口～徒歩8分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」～徒歩8分

※屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働7時間45分／休憩1時間15分）
■平均残業時間
20時間

程度（定時での帰宅も多く、ON/OFFのメリハリを付けられる環境です）

正社員
試用期間3ヶ月～６ヶ月
（期間中の給与は下記参照）

■月給25万円以上+インセンティブ+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※上記金額には固定残業代6万5100円以上（月45時間分）を含みます
※45時間を超えた際は、超過分を別途全額支給

□試用期間3～6ヶ月は月給20万円＋残業代全額支給
※試用期間中の給与に固定残業は組み込まれません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
≪ほとんどの社員が前職より年収UP≫

☆通常インセンティブ：3万円～13万円
☆成約インセンティブ：1件につき1万円
☆月間MVP：高級エステのチケット＋10万円
☆年間MVP（30万円）
☆週間キャンペーン：3万円～
☆ブレイクスルーキャンペーン歴代記録ぬりかえ：20万円
☆早期達成キャンペーン：3万円
☆社長賞（10万円）
☆新人賞（5万円）
☆レディくる賞（5万円）

■入社時の想定年収
年収300万円
～＋インセンティブ＋各種手当（未経験入社1年目）

■社員の年収例
【月給例】月給28万円+インセンティブ（24歳／プランナー）
【月給例】月給40万円+インセンティブ（27歳／プランナー）
【月給例】月給55万円+インセンティブ（31歳／プランナー）

◆昇格・昇給制度
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当（超過分）
◆奨学金手当
◆社内イベント
◆社員旅行（シンガポール、沖縄など）
◆ブクロ手当（住宅手当）
→居住地が池袋・会社周辺の場合は月2万円保証
◆コミュニケーション手当（メンバーとの食事代負担）
◆友達紹介制度あり
◆各種研修制度
＜身だしなみを整えるために！＞
◆ネイル手当（毎月全額負担）
◆美容手当（マツエク・脱毛・エステ・ヘアサロン代一部負担）
◆ホワイトニング手当

＜ライフスタイルの変化に合わせて！＞
◆カムバック制度（産休・育休後に復帰する際の基本給保証）
※復帰後は時短勤務も可能です
◆シングルマザー支援制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

一人ひとりに裁量権があり、主体で案件を進めることができます。実際に「採用パンフレットをオシャレなデザインにガラリと変えたいんです」とご要望の企業に対して、いくつか要望に見合うデザインを作れそうなパートナー企業を複数ピックアップしたプランナーがいましたが、その中の1社に敢えて、お客様の要望とは少し異なるデザイン制作会社さんも織り込んだことで、「こういうデザインもあるのか。思いもしなかったよ！」とご満足いただけたケースもありました。知識だけではなく、自分の感覚や感性もフルに活用して提案できるからこそ、社員からも「面白い」と高い評価を獲得しています。

現在、活躍している本部長も主任も未経験からの入社ですが、頑張り次第でスピーディなキャリアステップを踏んでいくことができます。実際に現在の本部長も未経験入社でしたが、2年目でマネージャーへ昇格し、わずか3年で部長職にまでステップアップしています。もちろん、営業職ではありますので、売上という部分での貢献度が高いことがひとつの基準となりますし、ストイックに業務に取り組んでいく姿勢が必要です。ですが、頑張りは見逃しませんし、マネジメントなどの責任あるポジションも積極的に任せていくスタンスの当社でなら、早期キャリアUPも充分可能です！

先輩たちの前職は、役者、販売員、空港勤務と様々ですが、共通点はコミュニケーション能力がずば抜けて高いということ。顧客とのリレーションシップはもちろん、会話の中でお客様の潜在的なニーズを発掘していく気配りも活かすことで、お客様に期待値以上のものを提供できているのだそうです。入社後に業界知識を覚えていく必要はありますが、現時点で高い営業・提案力といったものは全く必要ありません。未経験でもコミュニケーション次第で大いに成果を生み出せる環境ですので、ぜひチャレンジしてください！（取材班一同）