アシストワーク株式会社の過去求人・中途採用情報

【2020年に立ち上げた新事業部の第1期生の募集！】解体工事のご提案と実作業をお任せします。
具体的な仕事内容
2020年6月に解体事業部を立ち上げました。
少数精鋭で頑張っていましたが、おかげ様で大忙し！
今回は第1期生として頑張ってくれる仲間を大募集！
また、立ち上げの事業なので、ゆくゆくの幹部候補としても考え、採用します。

【解体業界No.1を目指す】
まずは会社の主軸のなるような部署を目指します。
そのため現在現場スタッフ含め、10名弱のメンバーを1年後には30名規模にしていきたいです。

【グループ全体との連携】
他事業部では既に建設関連の取引先が約2000社、
建築系のスタッフの登録も約1万4000名あり、
またグループ会社との連携も抜群のため、
スタートアップ事業でもスケールしやすい強みがあります！

■お任せすること
工務店や解体業者、住宅メーカー様に
１）内装解体　２）戸建ての解体
を提案していきます。

【仕事の流れ】
　▼電話で営業し、アポを取る
　▼顧客訪問（会いに行く）
　▼会社概要の説明
　▼見積を算出するため、現場へ下見
　▼見積を提出
　▼工事の日程調整
　▼工事

◎入社1ヶ月で受注実績あり！
この景気の中でも解体事業は「追い風」です！！
そのため、受注確度の高いお客様が多いため、
知識がなくても、アポはカンタンに取れますよ！
アポが取れたら先輩社員と同行するので、提案時の心配はありません。
細かい知識は先輩との商談時に学びながら覚えていき、
自分の力にしていきましょう。

◎一体何の解体？
マンションの一室やテナント、戸建てが中心です。
ちなみに良く動画サイトで観るような爆破での解体はしません！（笑）あれは海外だけです。
バールなどの工具を使用し解体していきます。

【入社後】
入社後は半年で現場を任せられるような1人前に育てていきます！
基本的にOJTで先輩に同行し、業界の知識、名刺交換、見積書の作成、道具（バール）の使い方から覚えていきましょう！

チーム／組織構成
現在、全員が営業も解体もできるメンバーばかりではありません。
まだ始まったばかりの事業部なので、
「成長するため学んでいこう！」
「大きな現場を受注しよう！」
と盛り上がっている状態です！

【5名以上採用／未経験歓迎】学歴不問／第二新卒も歓迎します！
営業も解体も経験がなくても、
解体業界に旋風を巻き起こすそんな「やる気」のある方を募集します！

【活躍できる方はこんな人】
「素直で真面目に取り組める方」
「分からないことはすぐに質問できる」
「挨拶がきちんとできる」
「物事を要領よくこなそうとする努力ができる方」

解体工事の現場では安全面に一番注視しています。
周りが見れたり、危険なことに気づいたりする余裕のある行動も必要です。
未経験の方でもイチから丁寧に教育していくので、安心して飛び込んでみてくださいね！

◎要普通自動車免許

営業活動を行う時は本社勤務、解体工事現場先は1都3県となります。

■新宿本社
〒169-0073
東京都新宿区百人町1-22-24 朝日ビル2階
◎JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩2分

現場は会社のトラックを使用します。

10:00～19:30（所定労働時間8時間）

【1日の流れ（営業）】
AM：営業活動
PM：資料作りや訪問

【1日の流れ（解体）】
AM：直接現場入り
PM：作業終了後、直帰

工務店様などお客様も遅くまで営業していないため、過度な残業はありません！
また家から現場に行き、終了後、帰宅するなどの直行直帰もOKです！
もちろん「納期に間に合わない」「見積に時間がかかる」などあれば、残業をしていただいても構いません。
ただ、分からないことは随時先輩に確認して作業効率を上げていきましょう！
シゴトを早く終えて飲みに行きたいですよね！※強制しません！
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：3カ月

月給25万円～30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万円～5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■子ども手当（1人：月１万5000円）※中学校卒業まで支給
■無料の社宅完備
■役職手当

■賞与
年2回
（個人実績による※受注現場の粗利×0.5％～2％）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■無料の社員寮 ※単身者用（横浜・板橋区 ）※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり　※U・Iターン支援
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（営業研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
■書籍購入支援制度
■会社携帯支給
■クラブ活動（ゴルフ部など※コースは月に1回会社費用で周れます）
■社内イベント（花見・BBQ・忘年会など多数）
■健康診断

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(日曜定休・その他1日)
■祝日休み
祝日当番あり！当番で出た方は平日に振り替え休日を取得します。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■育児休暇
■特別休暇

自分で現場を受注した後は、見込みのありそうなスタッフを引き連れて現場で作業をします。
解体作業のメンバーは3名～5名（20代～60代）で構成され、
「良く働いて頂けると思う方」とは一緒に行動することが多いです！

最初は部長に直接教わりながら一緒に働きますが、
最終的に１つの現場のリーダーとなり、半年後には、現場での指示出しや管理をメインとしてお間かせする予定です。
皆で一丸となって「壊していこう！」というチームワークを大切にしています！
時には、モノを壊したりすることでストレス発散になることも…（笑）。

架電数が多ければアポイント数も比例してたくさん取れます！
アポイントから受注の平均件数はアポイント5件に対して受注1件が平均です。
ポイントは架電数と部長直々に教わる営業トークを実践できるかどうかです。

アポイント取得のためのトークのポイントは・・・・

ただ見積が安いだけではなくて、周辺住民への配慮した解体工事、
スピーディーな解体工事、このあたりを強みとして営業トークを行います。