日本ハウズイング株式会社（札幌支店・札幌南支店）の過去求人・中途採用情報

【発注側の仕事です】当社が管理する分譲マンションの修繕工事に関する企画・提案などをお任せします。
具体的な仕事内容
◇◆元請だからこその働きやすさ・やりがい◆◇
▼メリット1：残業すくなめ！
元請（発注元）であるため効率的に業務を進められることが多く、残業は少なめ。月平均30時間程度です。（繁忙期を除く）

▼メリット2：自分のアイデアを活かせる！
お客様のオーダー通りに業務を行うだけでなく、「バリアフリーの改修提案」「省エネ提案」など、自分のアイデアを活かして様々な提案ができるのも、元請だからこそのやりがい！

▼メリット3：大きな仕事を動かせる！
管理戸数業界トップクラスの当社だから、簡単な設備不具合の改修から、数千万～億単位の予算が動く大規模案件まで、幅広い経験を積んで、スキルアップできます。

＊＊＊

【具体的な業務】
※常時工事現場をまわるわけではなく、オフィスワークの日もあります。
■各種工事の企画立案・見積書作成
マンションの快適な住環境を維持するために、マンション管理組合や住民の方々との折衝を担当する「マンション管理コンサルタント」と連携しながら、工事計画を立案します。

■修繕工事の提案・工事内容の説明
マンション管理組合や住民の方々に工事内容の説明を行い、実施へつなげることがミッションです。

■建物チェック
水回りや電気設備等の不具合を調べ、必要に応じて小修繕を行い、報告書を作成します。

■施工管理
提案した工事の実施が確定した後、実際に工事を行う業者の手配や、安全・品質・進捗の管理などを行います。

各支店への配属後は、先輩社員が丁寧にOJT指導し、仕事の進め方やコツなどについてレクチャーしていきます。また、業務に必須な安全管理をはじめ、新しい技術習得のために「技術者研修」を年数回実施。自身のノウハウや知識を継続的にアップデートしていけるため、何歳になっても第一線での活躍が可能です。

充分な経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かせるフィールドで積極的に業務をお任せしていきます。

チーム／組織構成
【中途入社が70％以上】
このような職種・会社勤務の経験者が当社に転職しています！
◇施工管理　◇修繕・リフォーム　◇マンション管理　◇住宅設備　◇デベロッパー　◇不動産仕入れ　◇建材メーカー　◇ハウスメーカー

【建築系の学部学科卒の方※実務未経験大歓迎】または【施工管理経験者※分野不問】※10名以上採用！
【必須条件】
■高卒以上
■要普免（AT限定可）
■以下“どちらか”に当てはまる方
└建築系の学部学科卒の方（実務経験は問いません）
└施工管理経験者

【こんな方を歓迎します！】
◎誠実に仕事に取り組める
◎ひとつのことに集中できる
◎仲間と助け合いながらチームで仕事を進めたい
◎いくつになっても、「新しいことを学びたい」という向上心がある
◎安定した環境に腰を落ち着けて働きたい

【下記資格をお持ちの方は優遇】
・1級、2級建築施工管理技士
・1級、2級管工事施工管理技士
・一級、二級建築士
・建築設備士
・給水装置工事主任技術者

上記の資格をお持ちであれば優遇しますが、必須ではありません。「資格取得奨励制度」があるので、入社後の資格取得も可能。実際、多くの社員が入社後に複数の資格を取得しています。

全国（北海道～九州）の支店・営業所、および本社（東京都新宿区）
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定します。
（原則としてお住まいに近い事業所に配属）

【首都圏】
■本社
■本社事業部
■東京南支店
■東京北支店
■第一事業部
■第二事業部
■東京東支店
■横浜支店
■横浜北支店
■柏支店
■第三事業部

【東海・関西】
■浜松営業所
■静岡支店
■名古屋支店
■大阪支店

【その他】
■北海道事業部
■東北事業部
■岡山支店
■北九州支店

9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間）

★実働時間を短縮！
社員が働きやすい環境づくりを進めている当社。
直近では、「1日の実働時間を8時間から7.5時間に短縮する」取組みも実施しました。

★スライドワークの導入
時差出勤制度の活用を拡大し、早出や夜の打ち合わせに応じて勤務時間のパターンを選択できます。
※就業時の勤務時間は9時～17時30分もしくは、スライドワークの勤務時間パターンを選べます。

◎勤務時間例
早出に合わせて　8：00～16：30
夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30
■平均残業時間
30時間

／無駄な残業は一切なし。 メリハリをつけた働き方で定時退社も珍しくありません！

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の待遇に変更はありません

【首都圏】
月給23万900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

【東海・関西】
月給21万5900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

【その他】
月給21万900円以上（一律住宅手当含む）＋各種手当＋賞与年2回

※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※年齢・経験等により異なります

■社員の年収例
年収例580万円（32歳）
年収例730万円（38歳）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■残業手当
■子ども手当
■資格取得奨励制度
（管理業務主任者・マンション管理士・宅建・施工管理技士・マンション維持修繕技術者・簿記等）
　※資格取得にかかる費用を会社がサポートします（合格の場合）。
　※合格時には、お祝い金を支給します。
■資格手当（詳細は下記＜資格手当支給（例）＞をご覧ください。
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■リモートワーク制度（担当案件による）
■保養所（軽井沢、草津、勝浦、湯沢など）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
＜資格手当支給（例）＞
一級建築士（月2万円）
1級建築施工管理技士（月2万円）
1級管工事施工管理技士（月2万円）
1級電気工事施工管理技士（月1万円）
1級電気通信工事施工管理技士（月1万円）
1級造園施工管理技士（月1万円）　など

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日または水・日）※勤務地により異なります　※休日に出勤した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

1958年の創業以来、マンション管理業界のパイオニア企業として、圧倒的な規模感で事業を展開してきた当社。現在、管理受託している戸数は業界トップクラスの約46万戸。今も年間約1万戸以上のペースで管理戸数は増加しており、さらに成長を続けています。

成長を継続的にサポートする体制を整えている当社では、職種に特化した「スキルアップ研修」や「階層別研修」を実施。「資格取得支援」も行っています。
◇資格取得費用を会社がサポート（合格の場合）
◇資格取得時にお祝い金を支給
◇毎月資格手当が支給される資格も！

★自分らしいキャリアを描ける
専門職制度を導入しておりスペシャリストとしてのキャリアも描けます。「将来の働き方」などキャリアプランを相談する機会も豊富です。

★明確な評価制度
年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。目標設定し振り返りの面談を通し、キャリア作成をフォローします。

社員に過度な負担がかからないよう、一人ひとりの日々の仕事量を考慮しながら案件をアサインしている当社。チームで協力し合う文化が根付いているので、助け合いながら業務を進めることが可能です。

また、一人ひとりがワークライフバランスを大切に、長く働ける環境を整備。実際に家庭を持っている社員からも、「残業時間が減り、平日でも家族と一緒に夕食をとれるようになった」と喜びの声が多く挙がっています。