コクヨＫハート株式会社の過去求人・中途採用情報

コクヨグループ内で使用される販促物の企画・提案（企画～制作までトータルに携わります）
具体的な仕事内容
お客様は、東証一部上場・コクヨのグループ各社がメインとなります。各社で使用する店頭POPやカタログなどの販促品の企画、提案、制作、納品までトータルに携わっていただきます。
※業界未経験者は、丁寧なOJT研修でイチから育てます！

＜Point＞
◎取引先は同じグループであるコクヨグループ各社
　※グループの関係会社に提案を行う場合もあります。
◎プレゼンなどはなく、企画をダイレクトに実現可能！
◎飛び込みや新規開拓の必要がないルート営業
◎自社内にデザイン部、印刷工場があり、スケジュールなど柔軟に調整可能
◎個人ノルマなし

＜仕事の流れ＞
▼コクヨグループ会社の担当者から電話・メールで依頼
▼制作物の納期や仕様についてヒアリング・打合せ
▼仕様・工程を検討し、見積提出
▼受注後、打合せ内容をもとに社内デザイン部へ制作依頼
　※発注に必要な指示書を作成して依頼します。
▼お客様と最終調整
　※自社内の製作チームが印刷や製品加工を実施します。
▼納品

◎受注から納品までの期間は、1日～長いもので2ヵ月ほど！
　スピーディーな対応が求められることもありますが、自社内工場があるため
　柔軟に対応しやすい環境です。


◆外出より、社内にいることが多い営業職
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現在、打ち合わせはWeb上で行うことが多くなっています。さらに、リピート発注や既存販促物のリメイクも多くあります。そのため、外出を伴う案件は全体の1割ほど。自社内で仕事を行う日が多いんです。


◆コクヨグループ内の業務委託事業の営業も
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当社では、郵便物の仕分けや経理事務など、これまで各会社の総務部が行ってきた業務の受託も行っています。それらに携わることも可能です。

チーム／組織構成
＜障がい者雇用を積極的に促進しています＞

コクヨKハートは、コクヨグループの障がい者雇用促進、そしてグループ内の店頭POPや商品の取り扱い説明書など販促物の企画・制作を行うために設立されました。そのため、社内には互いに助け合う風土が根付いています。新人の方に対しても積極的に面倒を見る思いやりのある先輩ばかりなので、中途入社の方もすぐに馴染むことができます。

■定着率：社員定着率90％以上

【高卒以上】営業経験のある方（業界、年数不問）※第二新卒歓迎◎広告・印刷・販促等の業界経験者は優遇
★お客様と関係性を築き、積極的に提案が出来る方を歓迎いたします！

◎営業経験がある方（業界・経験年数不問）
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※広告・印刷・販促などの業界経験者は、尚優遇！

【以下に当てはまる方は歓迎します】
・相手に思いやりを持って接することができる方
・納品まで責任を持って対応できる方
・コミュニケーションを大切にし、周囲と良い関係性が築ける方
・腰を据えてキャリア形成をしたい方

【転勤なし／リモートワークも可】本社勤務（大阪市東成区大今里南）

※U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤はありません
※社内禁煙（喫煙所あり）

◎リモートワーク（在宅勤務）も可能です！
現在の社会状況を鑑みてリモートワークも積極的に導入しています。出社日もローテーションにしており、出勤率も50％程度に抑えています。リモートワークで使用するPCやスマートフォンも貸与しているため、問題なく在宅勤務が行えます。

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間)
■平均残業時間
30時間

程度

契約社員
試用期間3ヵ月（条件面に変動なし）／3ヵ月毎の契約更新

◎約1年前後の正社員登用率は90％！ほとんどの方が正社員になっています。

【 モデル月収20万円～22万4,000円 】
※モデル月収例には残業代は含まれません。
※残業代は、別途全額支給します。

■時給1,250円～1,400円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業発生時は、残業代を別途全額支給します。

＜モデル月収例＞
・月収20万円（時給1,250円×1日8時間×月20日勤務）
・月収22万4,000円（時給1,400円×1日8時間×月20日勤務）
※残業代は別途支給
※営業職・入社1年目


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◇正社員登用後
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■月給20万円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業発生時は、残業代を別途全額支給します。

■入社時の想定年収
年収250万円
～300万円　※経験・能力を考慮

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業代全額支給
◆正社員登用制度
◆コクヨ本社の社員食堂利用可
◆リフレッシュコーナーあり
◆在宅勤務可（状況に応じて）
◆ノートPC・スマートフォン支給（リモートワーク時）

＜ 正社員登用後 ＞
※上記に加えて以下が追加となります。

◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇退職金制度
◇スポーツジム施設利用補助
◇家族手当
◇定期健康診断
◇スーパーフレックス制度（フレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間）利用可

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■看護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！