WDBココ株式会社の過去求人・中途採用情報

【1人1プロジェクトが基本】治験の計画～終了まで一貫して担当／経験によってはマネジメントをお任せ◎
具体的な仕事内容
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業務内容
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施設選定・契約手続き～モニタリング業務～終了手続きまで全工程をお任せします。業務量によっては掛け持ちの可能性もありますが、基本的には1人1プロジェクトとなっているので、一つひとつの治験に集中して取り組むことが可能。経験を積みながら、将来的にはモニタリングリーダーやプロジェクトリーダーへのステップアップも目指せます。
※就業スタイルは、受託または客先常駐のいずれかとなりますが、ご家庭の事情がある場合などは“受託のみ” “都内近郊のみ”といったように、それぞれのご希望に応じた働き方ができます。

＜具体的には…＞
◎治験実施計画書作成支援、機構相談対応
◎チームマネジメントサポート（MLやPLの補佐業務）
◎医療機関の選定
◎治験の依頼～契約手続き
◎治験薬の納品・回収
◎CRFの回収
◎症例モニタリング
◎終了手続き　など

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経験豊富な方には
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モニタリングリーダー（ML）として、チームのマネジメントに携わっていただきたいと考えています。希望によっては、PMを目指すことも、マネジメント業務を担当しながら現場でCRAとして活躍することも可能です。

＜具体的には…＞
◎チームマネジメント業務
◎試験の進捗・クオリティの管理
◎依頼者とのやり取り
◎モニタリング業務に関わる外部業務委託機関とのやり取り　など

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　　領域
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■生活習慣病
■後発医薬品
■医療機器
■再生医療等製品　など
■オンコロジー
■CNS　など

チーム／組織構成
受託臨床開発部のメンバーは40代前半の部長を筆頭に計4名。このうち3名は、製薬メーカーのほか、内資または外資CROの臨床開発モニターとして豊富な経験を積んできたベテランです。最年少は26歳と、20代の若手層も活躍中の職場です。

■組織名称：受託臨床開発部
■男女比：男性：2名　女性：2名

臨床開発領域でのご経験がある方　※CRAの経験者は特に歓迎します！
■臨床開発領域でのご経験がある方

＜こんな方は特に歓迎します＞※一つでも当てはまればお気軽にご応募ください！
・マネジメント経験を活かしたい方
・ゆくゆくはマネジメントに携わってみたいと考えている方
・キャリアアップを目指したい方
・オンコロジーやアンメットメディカルニーズの試験を経験したい方
・再生医療など最新の試験に携わってみたい方
・組織に埋もれず、主体性をもって働きたい方
・ワークライフバランスを整えて働きたい方

【転勤なし／在宅勤務相談可】
東京オペレーションセンター／東京23区内のクライアント先

＜東京オペレーションセンター＞
東京都中央区晴海1丁目8番11号 トリトンスクエアY棟 27階
■都営大江戸線「勝どき駅」徒歩7分
■都営大江戸線・有楽町線「月島駅」徒歩12分

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
※配属先により異なる場合があります

＜ワークライフバランスを大切に＞
人によって業務量に偏りが出ないよう、案件のアサインは部長がしっかりコントロールしています。また、遠方出張で帰りが遅くなったときなどは、上長に相談して次の日の出社時間を遅らせることも可能です。

＜在宅ワーク＆時差出勤制度あり＞
新型コロナウイルス感染症対策として
本社での「時差出勤制度」の導入や、「在宅勤務」を実施しています。
※緊急事態宣言が明けた現在は週3日程度を在宅勤務としています。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給34万7000円～47万6000円
※CRA経験5年以上かつマネジメント経験をお持ちの方は、月給40万円～60万円を想定。
※能力・経験を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当、宿泊費会社負担

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円
年収600万円
～900万円（マネジメント経験者）　※能力・経験を考慮の上、優遇します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■諸手当（役職手当、住宅手当）※規定あり
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■定期健康診断補助金
■慶弔見舞金
■社外研修参加補助
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■従業員持株会
■研修制度
└入社後は、配属先での社内研修とOJT研修（計40時間～130時間程度）を実施

■育児短時間勤務制度
└利用実績あり

■ギアチェンジ制度
└ライフスタイルの変化に応じて雇用形態を変更できる制度
例）出産・育児のため、正社員から時短勤務の契約社員に雇用形態を変更

■メイト制度
└退職後の復職を認める制度
例）介護のためにやむなく退職したものの、その後環境が変化し、再び勤務可能となったため復職

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝　※研修のため土曜日は年1～4回出勤あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
（取得率・復職率100％）
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■特別休暇
（慶弔休暇、アニバーサリー休暇など）