株式会社津田屋の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／簡単な業務からスタート】ガソリンスタンド「コスモ石油」の接客・整備
具体的な仕事内容
ご来店されたお客さまの接客から始め、慣れてきたらタイヤ交換・オイル交換など整備業務もお任せします。

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面接1回！
応募者全員とお会いします
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8割以上が未経験スタート！車の知識は不要です。
先輩社員がサポートするため安心してください。

今回は経験やスキルではなく人柄重視で採用します。ブランク・転職回数・職務経歴・年齢も不問です。お気軽にご応募ください。

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地元で長く働ける環境
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勤務先はあなたの希望を聞いて決定します（千葉県内に14店舗）。さらに当社は設立60年以上続く老舗企業。売上高も100億円を突破した安定基盤の上で長期的に働けます。

昨今の需要に合わせてガソリンスタンドとしてだけでなく、コーティングや車検などにも注力している真っ最中（改装を進めている店舗も！）。時代の変格に合わせ、会社も柔軟に改革を行っています。

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社員の働き方を第一に考えています
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手当や賞与がしっかりしているため、家庭をお持ちの方も長く勤められています。

・きっちり月8日休み（深夜勤務なし）
・有給取得も推奨（連休OK・土日祝休みも可）
・残業は1分単位で全額支給
・賞与（年2回）
・充実の手当（家族・住宅・引越・資格・役職）
など

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年収500万円以上も！
頑張った分だけ給与に反映
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未経験から入社1年以内に店長へ昇進した方、入社後すぐに店長になった方もいます。店長の場合は年収500万円以上、エリアマネージャーになると年収600万円以上になります。

さらに今後は、車検やコーティングの長など、部門ごとに役職もつけていく予定。ポジションの増加はもちろん、たとえば「車検の道に進みたい」など得意分野に合わせたキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。

チーム／組織構成
・30代の店長やエリアマネージャーが多い
・未経験の中途入社者が8割（前職例：飲食店、ホテルスタッフなど）
・産休・育休の取得実績あり

※希望しない限り入社後の職種変更なし

■定着率：勤続年数20年以上の方も！

【未経験歓迎／条件を満たす方全員と必ず面接します】●人柄重視の採用 ●車知識なくてOK・ブランクOK
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条件を満たす方、全員と必ず面接します
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下記の必須条件を満たす方とは必ずお会いします。なぜなら経験やスキルだけでなく、あなたの人柄を重視して採用したいからです。
志望動機は「地元で働きたい」「給与あげたい」「残業減らしたい」レベルでOK。畏まった動機は不要です。不安なことながあれば面接時にお尋ねください（選考には含まれません）。

＜必須条件＞
・高卒以上
・普通自動車運転免許取得（AT限定OK／入社後、限定解除）

※接客経験・車知識不要
※第二新卒～ベテラン社会人まで歓迎
※ブランク・転職回数・年代不問

＜志望動機は評価に影響しません＞
人間関係が辛い、残業が多い、休みが取れないなど、素直な理由を聞かせてください。むしろその方が嬉しいんです。お互いを知れる場にしましょう！
※面接日時調整可／服装自由

【地元勤務OK・車通勤可】千葉県内のコスモ石油（14店舗の内、いずれか）
※希望エリアでの勤務となります
※U・Iターン歓迎（引越手当／住宅手当あり）
※車通勤OK（駐車場完備）

【勤務地一覧】
加茂SS、馬立SS、五井第一SS、八幡SS、ニュー四辻SS、白金SS、青柳SS、西広橋SS、五井西SS、松ケ島SS、袖ケ浦SS、木更津東SS、君津SS、ニュー牛久SS

6:30～21:30（所定労働時間7時間40分 休憩80分）
※店舗により若干異なる場合があります
※シフト制（月ごと）
※深夜勤務なし

【勤務例】
6:30~15:30、9:00~17:00、12:00~20:00

正社員
※1カ月の試用期間あり
※試用期間中の待遇に差異はありません

【月収例】月収25万円（入社1年目）※各種手当・残業・賞与含む

月給19万円以上＋各種手当＋賞与2回
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します
※上記金額は最低額となります

★20代・30代・40代が活躍中★
30代の役職者も多く、未経験から店長やエリアマネージャーも目指せます！
また車検やコーティングなど部門ごとのポジションも◎
得意分野に合わせたキャリアパスを実現できます。

★手当が充実しています★
■残業手当（1分単位で全額支給いたします）
■家族手当（配偶者：月13000円／子1人：月7000円／その他扶養：月3000円）
■住宅手当（世帯主：月6000円／それ以外：月1000円）
■引越手当（入社時に転居が必要となる方は引っ越し支援いたします）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★さらに、こんな手当も支給★
【スキルアップのための自己啓発手当】10000円
【資格手当】月4000円～（資格内容に応じる）
【役職手当】月10000円～（フロアチーフ、店長などのポジションに応じる）

★まだまだあります！年齢給★
毎年、年齢に応じて月給800円～1500円UP

★資格取得支援もありますよ★
受験費用補助や資格取得勉強会を行っています。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します

■社員の年収例
年収600万円／エリアマネージャー（38歳）
年収500万円／店長（入社2年目に店長へ）
年収500万円／店長（入社時、即店長へ・30歳）
年収340万円／接客・整備スタッフ（未経験入社・入社1年目）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■優良従業員表彰
■制服貸与
■労金会員
■特定退職金共済制度
■社員割引制度
■労働組合（社内イベント開催）

【各種手当】
■賞与（年2回／7月・12月）
■昇給（年1回／5月）
■年齢給（毎年、年齢に応じ月給800円～1500円UP）
■交通費支給（月50000円まで）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■役職手当（店長：月40000円／店長代理：月2万円／フロアチーフ：月10000円）
■資格手当（3級整備士：月4000円／2級整備士：月10000円／自動車検査員：月20000円など）
■資格支援制度（受験費用補助／資格取得勉強会）
■家族手当（配偶者：月13000円／子1人：月7000円／その他扶養：月3000円）
■住宅手当（世帯主：月6000円／それ以外：月1000円）
■引越手当（入社時に転居が必要なは引っ越し支援いたします）
■自己啓発手当（月10000円）
■慶弔見舞金制度（冠婚葬祭時）
【働き方支援】
■希望エリアへ配属（地元勤務可能）
■車通勤OK（駐車場完備）
■連休可・土日祝休み可（シフト制）

【育児支援】
■産休・育休取得実績あり

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
《働きやすい環境は万全》
◎産休・育休の取得実績あり！
◎有給休暇を取りやすい環境です（連休も取得可能）
★1店舗あたりの人数が多いので希望休が通りやすいです★

～社員interview 趣味のライブを楽しめています～
「希望休は基本通ります。好きなアーティストがいるので、休みを取得して何度もライブに行ってます。お休みが取りにくいイメージを持たれがちなんですが意外と取れますよ」

～社員interview 有給も取りやすい～
「昨年は土日に休みを取って握手会に行ってきました！この日のために頑張って働いていたので嬉しいです（笑）同僚もみんな協力的なので有給も取りやすいです」

「同僚は飲食店のキッチンやホール、ホテルスタッフなど前職はさまざま。しかも車の免許を持ってる程度で知識がないまま入社した方が大半です。それでも、まずは「いらっしゃいませ」とお客さまへ挨拶できれば充分。先輩社員がフォローするので、あまり心配しなくても大丈夫ですよ。人柄を重視しているからか、人当たりの良い社員が多い印象ですね。家庭を持たれている方も多いです。さらにバイトの子もいるので10代のフレッシュな子たちと関わるのは意外と刺激的で面白かったりします。ジェネレーションギャップがたまに傷ですが（笑）。とにかく、僕は津田屋で働くことを選んで良かったなと思っています」（社員Kさん）