株式会社Ｍ＆Ａ　Ｐｒｏｐｅｒｔｉｅｓの過去求人・中途採用情報

【既存メインの法人営業】「開業したい飲食店」と「空き物件」をマッチング　＜飲食店の開業支援＞
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
＜1＞希望条件のヒアリング
飲食店の出店場所を探しているお客さま（企業）から条件をヒアリングします。「〇〇駅で出店したい」「予算は月△万円まで」など条件が絞られている場合もあれば、「最適なエリアがわからないから、相談したい」というお客さまも。細かくヒアリングをしながら、提案するエリアや物件を定めていきます。
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＜2＞物件の紹介、内見
お客さまの希望に合わせた物件をご紹介。お客さまが興味を持った物件があれば、一緒に現地に行って物件を案内します。
※エリアは一都三県がメインです
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＜3＞貸主さまとの交渉
お客さまと物件の貸主さまの間に入り、賃借の許可をとったり、賃料など諸条件の交渉を行ったりします。
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＜4＞成約
お客さまの契約の意思が確認できたら、契約手続きを行います。

【営業スタイル】
最初のヒアリングから成約までは、長い場合は半年から1年ほどかかることもあります。そのため、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合う姿勢が大切です。また、一度担当したお客さまから新店舗出店の際に再度相談を受けることも多々あります。お客さまと長いお付き合いができるのも、この仕事の魅力です。

【入社後は…】
まずは1週間の座学からスタート。その後、実際に先輩の仕事を間近で見て、業務の流れを覚えていきましょう。並行して、飲食業界や不動産契約の知識も勉強していきます。知識は後からいくらでも身に付けることができるので、未経験でもご安心ください！

チーム／組織構成
10名（30歳～48歳まで）

もともと不動産営業の経験が全くないところからスタートした社員ばかり。共通しているのは「飲んだり食べたりが大好き」「飲食店を盛り上げたい」という思いです！

■組織名称：不動産事業部

【未経験歓迎！】「飲食が好き」「飲食店の開業に携わりたい」という方
【こんな方が活躍できます】
□食べ歩きや飲み歩きが好き
□飲食業界で働いたことがある
□飲食店や飲食業界に詳しい
□飲食店開業のプロフェッショナルになりたい
□将来的に自分のお店を持ちたい
□お客さまに感謝される仕事がしたい
□スキルの分だけ年収をアップさせたい

【本社／転勤なし】
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
最寄り駅:JR新宿駅南口より徒歩1分

9：30～18：30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月～6カ月（期間中、待遇に変更なし）

月給25～30万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月額78,000円以上支給、固定深夜手当月5時間分を月額2,000円 以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・年齢などを考慮し、決定します

【成果が収入に直結】
半期の実績により、次の半期の月給が決定します。成果がストレートに昇給に結び付くので、年収アップが可能。実際、年収800万円以上の営業メンバーもいます！

＼現場の声／
「スキルアップがお客さまからの信頼や成約に直結して、成果に表れていきます。仕事を究めれば、その分、着実に給与が上がりますよ。時の運で大きく変動することもないので、収入は安定していますね」

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ報酬制度あり】
努力や結果は正当に評価するため、頑張れば頑張るほど稼げます！

■賞与
年2回
（成果を賞与に反映します！300万円支給の実績あり）

■昇給
年2回
（半年間の成果によって決定します。成果がストレートに反映されるので、年収アップが可能です！）

■入社時の想定年収
年収360万円
～　（実績によって半年ごとに月給が決まるので、年収アップが可能です！）

■社員の年収例
年収1200万円／入社10年目／45歳
年収800万円／入社5年目／34歳
年収480万円／入社1年目／30歳

■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費全額支給
■社用携帯支給
■社食制度
■服装自由
■研修制度（入社時研修など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休も取得できます。

仕事の進め方は各個人に任せています。スケジュールの組み立てから実際の提案まで、自分自身がやりやすい方法で進めてください。もちろん、直行直帰もOKです！

飲食店向け不動産仲介のプロフェッショナルを目指すことはもちろん、飲食店向けM&Aコンサルティングなど他事業の仕事に挑戦することも可能！当社は「社員の自己実現が会社の成長につながる」と考えており、個人のやりたいことを尊重する文化が根付いています。

昨今の社会情勢を鑑みて、今、多くの飲食店が業態の転換や出店場所の変更など大きく舵を切っています。時代の流れに合わせて、逞しく進化を続けるのが飲食業界。私たちは、新しく生まれるニーズに合わせて、お客さまの出店支援を続けています。