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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社オーダムの 募集が終了した求人
検査・製品手直し/無資格・未経験歓迎!大手メーカー取引多数!
- 正社員
- 転勤なし
海外工場から直接輸入した建設機械の部品を、徹底した品質検査を行ってからお客様へお届けするお仕事です。
具体的な仕事内容
検査・手直しを行う部品は、体ほどの大きさのものから、
手のひらに乗るサイズのものまで様々。
しっかりとネジ部分がはまるか、歪んでいるところはないか、
細かなところまで丁寧に検査治具を使いながら確認していきます。
必要に応じてグラインダー(金属を削る工具)などで手直しを行います。
■仕事の流れ
STEP1.部品の寸法をチェック!
部品のどの箇所を検査するのかなんて、すぐには分かりませんよね。
だから、「この部品は、この部分を必ずチェックする」というポイントは
全てマニュアル化されていますのでご安心を!
↓
STEP2.凸凹を、平らにする!※【中央】画像参照
グラインダーを使用して部品の凸凹などを削り、手直しします。
凸凹を平らにする快感はこの仕事ならではの楽しさのひとつ!
↓
STEP3.出荷準備
フォークリフトを使用して、作業完了した部品を出荷置き場へ。
リフト免許は全額当社負担で取得可能!取得までは先輩スタッフが対応します。
<<チーム制だから安心>>
作業は、部品のサイズ毎に、大物・小物など5つのチームに分かれて行います。
※現在は1チームあたり4~6名体制
部品の種類はある程度決まっているため、慣れるほどスピードUP!
ベテランと新人ではやはり作業時間に大きな差がありますが、決められた出荷数の達成に向け、
チームで協力しながら作業を進めていきます。
チーム/組織構成
◆未経験スタートの先輩が大半
若手から、最年長はなんと74歳まで、幅広い世代が活躍する職場です。
管理職のメンバーは作業量が偏り負荷がかかりすぎないようにこまめに確認したり、
しっかりとコミュニケーションを取ってくれるので、安心して作業に取り組める環境です。
◆マニュアルを完備
入社後はまず安全管理について学ぶことからスタート。
その後、OJTで先輩のレクチャー+作業マニュアルを使ってスキル・知識を身につけていきます。
研修期間中は5つのチームをそれぞれ約1ヶ月ずつ研修し、適性などを見て配属先を決定します。
■組織名称:検査・手直し・出荷
無資格・未経験者大歓迎!
◎第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎未経験歓迎
※ほとんどの方が未経験スタートしています!
◆60歳未満/定年年齢60歳(例外事由1号)
※再雇用制度も有り(65歳まで/規定有)
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
大阪府交野市私部西5-6-8
■京阪 交野市駅~徒歩5分
<車通勤応相談/バイク・自転車通勤OK(ガソリン代支給※会社既定の計算式による)>
★仕事量の増加により、近々作業場をスペース拡大・増改築も行う予定です!
★転勤なし
8:00~16:45(実働7時間30分/休憩1時間15分)
◎残業は月平均20時間以内です。
正社員
※試用期間3ヶ月(同条件)
a.月給22万円~24万円
b.月給24万円~27万円
c.月給27万円~30万円
※a.製造未経験者/b.c.製造経験者
※a~cの間で、年齢・経験・実績などを考慮の上、給与を決定します。
※残業代は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<その他、手当あり!>
家族手当(配偶者/1万円、子1人/5千円)
皆勤手当
役職手当
残業手当
休日手当
出張手当
■賞与
年3回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収330万円
~450万円
社会保険完備
交通費規定内支給(2万円/月)
資格取得支援制度(費用当社負担)
マイカー通勤応相談/バイク・自転車通勤OK(ガソリン代支給※会社既定の計算式による)
転勤なし
退職金制度
研修有(マニュアル完備)
<休日・休暇>
■週休二日制
土・日曜日休み ※土曜日出勤は会社カレンダーによる(月1日程度)
■年末年始休暇
(5~6日)
■夏季休暇
(7~9日)
■有給休暇
当社では経験豊富なスタッフが数多く活躍していますが、
今回は当社の技術を継承し、次代を担っていく方の募集です。
成長中の当社では上位ポジションが続々と出てきており、
入社2年程で班長、その後もチーム長やグループ長など、
熱意次第でどんどんキャリアアップを狙える環境です。
(入社1年でチーム長に昇格した方も!)
将来的には、希望者は海外の取引先工場の改善活動や協議など、
国内外へ活躍の場を広げていくことができますよ!