株式会社MTCの過去求人・中途採用情報

買取専門店「売るナビ」のFCオーナー様をサポートする、スーパーバイザー業務
具体的な仕事内容
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◆「売るナビ」とは？
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└ ブランド品、時計、貴金属、切手、骨董品と幅広いジャンルの商品を査定し、店舗・宅配・出張とさまざまな手段で買取を実現。「売る人」と「買う人」をつなぐお手伝いをする買取専門店です。現在24店舗、翌年度には100店舗を目標に出店しております。

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◆入社後の流れ
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└ まずはスーパーバイザーになるための準備期間として、入社後3カ月から12カ月は「売るナビ」店舗に配属。実務を通じて上司から商品知識や接客方法、経営・マーケティング戦略などを学んでいきます。一人で店舗運営を任せられるほどの実力がつけば、ついにスーパーバイザーに。早くて1カ月でなった社員もいます。FCオーナー様への経営に関する戦略のアドバイスや提案をして、店舗運営を成功に導いてください。



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◆「FCオーナー」の1日の流れ
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■09:30／出社
店舗内の掃除、メールチェック、入出金確認

■10:00(オープン)
発送作業、接客

■13:00
ランチタイム

■14:00
データ収集＆分析、卸し業務、接客

■17:00
集計、売上表入力、入出金確認


■18:00(閉店)
店舗内清掃、戸締り

■18:30帰宅
帰宅



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◆FCスーパーバイザーの魅力
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└「新聞の折込チラシや地域情報誌などで地域限定のキャンペーンを打ち出す」「SNSを頻繁に更新して、アクセスアップを図る」などの施策と分析、改善を繰り返して集客と売上を上げていける魅力があります。実際に自身が考えた施策が成功した時には、自信にもつながるでしょう。

チーム／組織構成
FCスーパーバイザーは30代を中心にマネージャー６名、サブマネージャー６名が在籍。経験豊富な社員が多いため、不安なことがあれば何でも相談できる環境です。

【学歴・経験不問】★接客・販売・マネジメント経験が生かせる ★第二新卒歓迎★ブランクからの復帰OK
スーパーバイザーの経験は一切不問。人柄とポテンシャルを重視した採用です。

【こんな方が活躍できます！】
◎店舗立ち上げや運営、経営ノウハウに興味のある方
◎物事を素直に受け入れられる方
◎自信と根拠を持って意見を述べられる方
◎誰かのために努力できる方

「チームリーダー経験はあるけど店長・マネージャー経験はない」「モチベーションの維持や時間管理などセルフマネジメントに積極的に取り組んできた」といった方も大歓迎。日々の仕事に責任を持って取り組んできた方であれば、活躍できる環境ですよ。

青森県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、鳥取県の各店舗

■自宅から通える｢売るナビ｣店舗…地域限定社員（出張なし）
■全国にある｢売るナビ｣店舗（新規店も含む）…全国出張あり社員（出張あり）
★今後も全国のショッピングモール中心に続々出店予定！

※駅チカでアクセス良好です。
※希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※地元以外の店舗を担当する時は、出張扱いになります。滞在するホテルや社宅は会社が用意します。

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※9時前、22時以降の早期・深夜の勤務はありません。

勤務時間例：10:00～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

未満／繁忙期は多少の残業がありますが、基本的に残業はありません。

正社員
※試用期間3カ月あり　
※期間中の給与は「給与欄」参照

【全国出張あり社員】
月給26万円以上（固定残業代20時間分・月3万2,900円以上を含む）
※試用期間3カ月は月給25万円（固定残業代20時間分・月3万1,600円を含む）

【地域限定社員】
月給25万円以上（固定残業代20時間分・月3万1,600円以上を含む）
※試用期間3カ月は月給23万円（固定残業代20時間分・月2万9,100円を含む）

■各給与体系共通
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※インセンティブは別途支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※担当店舗を増やして実績を積み重ねていけば、年収UPも可能です。

■賞与
年2回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／35歳／FCスーパーバイザー職／経験1年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■各種健康診断
■各種教育・社内研修制度
■試用期間終了後にノートPC貸与・マネージャー職には携帯電話貸与（会社負担）
■出張時の社宅は会社が全額負担・水道光熱費一部負担
■ベネフィットステーション加入
■福祉はぐくみ企業年金基金（導入手続き中）
■インセンティブ
■通勤交通費支給
■時間外手当
■出張手当（月3万円）

※毎月のスキルテストに応じて昇給を行うので、入社2カ月目で月給30万円を手にすることも可能。さらに賞与年2回に加えて、実績を還元するインセンティブも支給します。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）月8～11日休 ※希望を考慮します。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

それぞれの雇用条件に基づき、研修中や店舗配属後も年に数回の店舗異動を行い、さまざまな店舗・オーナー様のフォローを通して自己スキルを磨くことも重要です。翌年には約100店舗を目指しており、出店状況によっては異動ペースが早いこともあるかもしれません。急激に店舗数が増えている「売るナビ」の発展に、是非あなたの力を貸していただければと存じます。

※地方はもちろん、関東であっても通勤できないエリアへの出張をいただく場合のお住まい・費用は会社で負担いたします。