株式会社ｅ－ＪＡＮの過去求人・中途採用情報

学習塾や教室の運営管理システムの設計、実装、検証、導入（WEB・オープン系）
具体的な仕事内容
エンドユーザー直案件（プライム案件）の学習塾や教室の運営管理システムの設計、実装、検証、導入をお願いします。

開発言語／Java、ASP.NET（C#）
プラットフォーム／Azure
勤務場所／在宅リモートまたは弊社事務所内

弊社から2名が参加しております。
チームで取り組める案件なので技術的な支援やサポートができる環境です。

【上記案件以外にも・・・】

＜自社内開発チームを立ち上げ＞
社員の要望に対し、できる限り沿えるよう動いている当社。最近では「客先に常駐するのではなく、社内で社員同士が力を合わせてモノづくりを行いたい」という社員の声をもとに、受託案件の社内開発チームを新たに発足しました。
現在のチームメンバーは6名。全員でひとつの案件にあたる場合もあれば、それぞれが個別の案件に対応する場合もあるなど、チームワークを活かして対応しています。
※現在は在宅でのリモート作業です。

＜いずれはチームを引っ張る存在に＞
基本的にチームでプロジェクトを進めていきます。
新卒や未経験で入社した若手のメンバーも多いため、あなたのこれまでのエンジニア経験すべてが大きな強みになります。
経験の浅いメンバーから、質問や相談を受ける機会も多いため、「マネジメントにチャレンジしたい」「頼られることにやりがいを感じる」という方は、活躍しやすい環境です！

チーム／組織構成
約20名の会社のため、社員一人ひとりの距離が近く、質問や相談も気軽にしやすい環境です。
20代後半～30代半ばを中心に同年代の若手が多数活躍中。
社長や役員も「さん」付けで呼び合うなど、年齢や役職による壁がないのも特長です。


その他プロジェクト事例
【1次請け開発事例】
◎社内情報共有用Webシステム開発
開発言語／ASP.NET（C#）
DB／Oracle
形態／準委任（在宅リモート）

◎外国人向け日本語学習システム、Webサイト制作
開発言語／Java、ASP.NET（C#）
DB／Oracle
形態／請負（社内）

Web・オープン系言語で3年以上の開発経験をお持ちの方【経験言語・学歴不問】
【必須条件】
■何らかのシステム開発経験を3年以上お持ちの方（言語は不問）
※新卒・未経験のメンバーが多いため、ある程度お一人で自走できる方を想定しています。

【このような方は歓迎です！】
■C#、Java、PHPでの開発経験がある方
■上流工程にチャレンジしたい方
■マネジメントに興味がある方
■新しい技術を勉強するのが好きな方
■規模を問わずリーダー経験がある方
■腰を据えて長期的に働きたい方

◎学歴や転職回数は問いません。ブランクがある方も安心してご応募ください。

【転勤なし／リモートワークも可】
在宅リモートまたは本社勤務

■本社
大阪府大阪市中津1‐2‐15　桜井ビル

＜アクセス＞
大阪メトロ「中津駅」4、5番出口より徒歩2分
阪急電鉄「中津駅」より徒歩5分
阪急電鉄「梅田駅」茶屋町口より徒歩8分
JR西日本「大阪駅」御堂筋口より徒歩13分

10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

【前職給与を保証！】
月給27万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分として月3万7500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮の上、決定します。

■賞与
年1回
（3月）

■昇給
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※スキルや経験により変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■服装自由
■資格取得支援制度（資格取得費用等を会社が負担）
■健康経営優良法人　認定
＜社内イベントも充実＞
現在は実施を控えていますが、ちょっとした飲み会をはじめ、歓送迎会・新年会、忘年会、BBQ、テニス、ボルダリング、カートなどのイベントを通して、社員同士の交流を図っています。
もちろん、費用は全額会社が負担、参加も自由です！

＜年間休日＞
120日
／5日以上の連続休暇も可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

それぞれのエンジニアが自由に伸び伸びと活躍している当社。結果として質の高いサービスを提供できるため、継続的にご依頼をいただけるお客さまも増えています。

お陰様で会社の設立以来、13期連続で黒字経営を継続。昨今の社会情勢の変化にも大きな影響を受けることなく、安定した経営を実現しています。

社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと自由闊達に働けることが、生産性や業績の向上、イノベーション、社会への貢献につながると考え、個人のみならず組織で健康増進活動を推進しています。

その活動が認められ、経済産業省が主催する「健康経営優良法人」に認定されています。