株式会社みなとパートナーズの過去求人・中途採用情報

株式会社みなとパートナーズの募集が終了した求人

税理士・税理補助スタッフ／自由なスーパーフレックス制度導入

正社員
転勤なし

仕事内容

■会計入力、給与計算、申告書作成など、税理士補助業務全般■決算書・申告書の作成
具体的な仕事内容
【税理士補助スタッフ】

クライアントサポートを全般含む、税理士補助業務をお任せします。
テレワーク完備、フレックス勤務制度です。

〈メイン業務〉

■会計データ入力
■給与計算
■申告書作成
■各種届出書作成
※年末調整、確定申告の作成も徐々にお任せしたいと考えています。

〈使用ソフト〉
弥生会計／給与応援／達人シリーズ他

【税理士業務】

入社後は、まず事務所のルールや業務の進め方、雰囲気に慣れていただきます。
その後は、先輩社員と一緒にお客様を訪問し、順次お客様対応をお任せいたします。

〈メイン業務〉

■クライアント訪問
■決算書作成
■申告書作成
■コンサルティング業務

〈使用ソフト〉
達人シリーズ

各種届出書作成、会計入力、給与計算などは、内勤や在宅の専門スタッフが行いますので、
クライアント対応を中心に集中できる環境です。

将来は、一スタッフとしてではなく、税務・会計のスペシャリストとして、
お互い補完し合える関係を構築していければと考えています。
ご本人の考え方次第ですが、税理士法人のパートナーや後継者候補として、
ご活躍いただくことも見据えています。

チーム／組織構成
■株式会社みなとパートナーズ／代表2名・社員7名・パート2名・在宅勤務16名（女性16名）
※直近1年以内の定着率は100%

■組織名称：株式会社みなとパートナーズ
■男女比：■代表2名（男性）／社員7名（内女性6名）／パート2名（女性2名）

対象となる方

■税理士・会計法人にて実務経験のある方を優遇※年数不問 ■基本的なPCスキル（Excel、Word）
正確性を求める業務のため、コツコツと真面目に業務に集中できる方を優遇します。

【以下、歓迎スキル】

■日商簿記3級以上
■会計ソフト「弥生会計」の実務経験者
■経理事務・経理（ベンチャー企業、中小企業で幅広く経理経験をした方）
■給与計算実務経験者
■税理士実務経験者、または税理士試験5科目合格者（免除含む）

まずは。入社後は先輩スタッフのサポートからスタート。
その後は、あなたの成長速度に応じて、様々な業務にチャレンジすることも可能です。

※第二新卒歓迎
※家庭と仕事を両立させたいという方も歓迎します
※業界未経験者も歓迎します

選考のポイント

税理士・会計法人で実務経験者は優遇します。また、ベンチャー企業、中小企業にて、経理業務を幅広く経験をした方も歓迎。明るく対応できる方で正確に物事に取り組める方に、お会いできることを楽しみにしています。

勤務地

■東京都千代田区内神田2-5-6 KamedaBLD8階　※転勤なし

〈複数路線からのアクセスOK 〉

■JR・銀座線／「神田駅」西口より徒歩5分
■丸ノ内線・東西線・千代田線・半蔵門線／「大手町駅」A2出口より徒歩3分
■都営地下鉄／「小川町駅」A2出口より徒歩8分

勤務時間

■フレックスタイム制

※コアタイム 10:30～14:30（火曜～金曜）
※月曜は全体朝礼のため10:00出社になります
※標準労働時間／9：00～18：00（1日8 h）
■平均残業時間
10時間

※残業は少なく、通常期で月0～10時間、繁忙期（12月～3月）で月20～35時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（同条件）

給与

【税理士補助スタッフ】

月給26万円～40万円
※経験・能力に応じて、決定いたします
※上記に固定残業代（月20時間分＝3万5,000円～5万3,850円）を含む
※超過分は別途全額支給

【税理士】

月給35万円～65万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月20時間分＝4万7,125円～8万7,525円）を含む
※超過分は別途全額支給

■賞与
年3回
（春、夏、冬）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
／税理士補助スタッフ
年収525万円
／税理士

■社員の年収例
【税理士補助スタッフ】年収528万円／入社8年目・41歳
【税理士】年収1020万円／入社7年目・40歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金補助制度
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■インフルエンザ予防接種
■短時間正社員制度
■在宅勤務制度
■勤務時間インターバル制度
■記念日有休取得制度
■食費補助（6000円分／月）
■社員旅行（2019年：台湾）
■スポーツクラブ法人会員
■マッサージ・エステ利用券配布
■完全禁煙
■研修制度有り：
代表自らが毎月研修講師を務める社内研修制度／業務スキルを磨ける外部研修制度有り
■社内はオフィスカジュアルです
「テレワーク東京ルール」実践企業宣言

当社はテレワークを実施し、ビジネス革新、危機管理を実現します。

■業務効率化による生産性向上を実現
■地震等の災害時に社員の安全を考慮しつつ、事業継続を実施

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※積極的な有給取得を推進しています
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
試験休暇（有給消化）

TOKYO働き方改革宣言の承認企業です。

スタッフを第一に考え、仕事を通じてより良い人生を充実させることを大切にしています。

―― 詳細は以下をCheckしてください ――

☆「残業が少ないほど賞与が増える」制度導入
☆産休＆育休からの復帰を支援する在宅勤務制度
☆コアタイムさえ出勤すれば、出社退社時間は自由なスーパーフレックス制
☆勤務時間インターバル導入で体調管理万全
☆自由に記念日を設定し、有給取得できる制度（有休を多く取得した人ほど高評価）
☆毎月の食事チケット（月6000円分）支給
☆スタッフ皆で羽を伸ばす社員旅行は海外へ
☆スポーツクラブ・マッサージ・エステ利用券