ジャパンベストレスキューシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客８割】自社サービスの提案～アフターフォロー、ゆくゆくは新サービスの企画立案をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
『安心入居サポート』や『生活救急車』など 様々な生活トラブル解決サービスを展開する当社。
私たちが提供するのは、不動産関連のお困りごとを、顧客に代わって代行するサービスです。
当社で扱うサービスはかなり幅広く、ビジネスモデルが複雑なため、現時点で下記仕組みがすべて理解できなくても大丈夫です！入社後の研修で、改めて学べますのでご安心ください。

＜営業について＞
■担当エリア：福岡を拠点とし、九州・沖縄・中国・四国地方を担当
■訪問・オンラインは月70件、一日平均5件。

個人の目標は面談通じて、自分で決めるので、無理なく行動設計できます。
商談時間は既存のお客様なら30分～1時間、新規のお客様なら1～1.5時間で
契約率は30％程度と非常に高いです。
※新規開拓はベテラン社員と組んで、チームとして仕事を進めていくのでご安心ください。

【充実した入社後研修あり】
・導入研修、動画・ライブ配信型研修制度
・個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能　など

＝提案するサービスの一例＝
安心入居サポート：
「カギをなくしてしまって、家に入れない」「トイレの水が詰まってしまった」「ガラスにヒビが入ってしまっている」など、家にまつわるトラブルに応じて専門業者を手配するサービスです。

スーパーコールセンター：
住居周りに関するトラブル請負い、深夜の通販番組のオペレーター…など、当社のコールセンタースタッフが顧客に代わって、電話対応を承ります。

＝ゆくゆくは『新しいサービス』を、あなたの手で生み出すことも可能です！＝
顧客や時代のニーズに合わせた新サービスを自分の手で生み出せます。
自分のアイデアで今まで世になかったサービスをつくり、利益を生み出すワクワクにゆくゆくはチャレンジして下さい

◎決裁スピードが非常に早く、立案～1カ月でリリースした事例もあり

チーム／組織構成
元アパレル、自動車販売、コールセンターなど、約9割が異業界出身者です
だからこそ、入社年次関係なく、意見が言い合える　風通しのいい職場です。
福岡オフィス・・・男性5名、女性2名、平均年齢39歳（2021年5月時点）

【要普通免許】【未経験歓迎】　安定企業で様々なキャリアにチャレンジしたい方※31歳以下
【こんな方にピッタリです】
■知名度と商材力がある企業で、営業として活躍したい
■成果を出した分、正当に評価されたい
■「新しいサービスを生み出す」ことにもチャレンジしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【博多駅筑紫口近く】※転勤なし

＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-26博多東イーストプレイス6F
※博多駅より徒歩８分

【１】9：30～18：30（所定労働時間8時間）
【２】9：00～18：00（所定労働時間8時間）
【３】8：30～17：30（所定労働時間8時間）

※原則【１】9：30～18：30ですが、年に2回時差出勤制度を利用し変更希望することが可能です。
■平均残業時間
6時間

～10時間程度／全社で残業削減に取り組み、業務効率化や個々人の負荷軽減に向け随時改善を行っています

正社員

月給25万円以上＋賞与（年2回）＋交通費

※固定残業代30時間（46700円以上）を含みます（実際の残業時間は月5時間程度になります）
※年齢と経歴により月給28万円ベーススタートも可能です
※別途、交通費や超過分残業手当支給

■賞与
年2回
（6月／12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（月給25万円＋賞与～月給28万5000円＋賞与）

■社員の年収例
年収420万円（28歳・入社3年目）／月給28万円＋賞与

■昇給年2回
■賞与年2回
■育児手当（20歳までのお子様を扶養する正社員に対し、お子様1人につき1万円／月）
■退職金制度（前払い退職金）
■社員持ち株制度
■企業型確定拠出年金制度
■社会保険完備
■傷害保険あり
■交通費規定内支給
■携帯電話、ノートPC、WIFIルーター支給
■出張手当：一泊につき2,500円支給
■社外研修制度
■ベネフィットステーションによる旅行や飲食店、イベントの割引購入あり
■好条件の部屋探しが可能　※不動産会社との取引による特典
■副業OK（キャリア促進となる副業については、社内報告のうえ可能）
■服装自由（※ビジネスカジュアル範囲で私服OK）

＜年間休日＞
120日
（会社カレンダーに基づく）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（社内規定による）
■有給休暇　
（入社半年後、10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（男性社員の育児取得実績あり）
■介護休暇
◎定休と有休を組み合わせて、5日以上の連休取得もOKです。

■名古屋本社（愛知県名古屋市）■東京本部（東京都千代田区）■大阪本部（大阪府吹田市）■福岡オフィス（福岡県福岡市）■仙台オフィス（宮城県仙台市）