ジャパンベストレスキューシステム株式会社 【東京／名古屋】人事制度企画◆人事のスペシャリストへ／残業月平均10H・年休123日

【東京／名古屋】人事制度企画◆人事のスペシャリストへ／残業月平均10H・年休123日

生活トラブル解決サービスを展開する成長企業／連結従業員数328名／残業月平均10時間

■業務内容：
社内の人事課題を把握し、これからの成長フェーズに合わせた人事制度（評価、報酬、昇格、インセンティブ、役職、シニアキャリア、健康経営など）の見直し、新設のための企画をメインとし、人事各業務担当（採用、給与労務、福利厚生）のサポートも行っていただきます。

■組織構成：
課長50代（男性1名）、主任30代（女性1名）、一般30代（女性1名）、派遣社員1名

■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：
・衛生管理者取得者
・将来マネジャー、幹部or人事スペシャリストになりたい意欲

■当社について：
1997年に設立、カギ、水まわり、ガラス等の生活トラブル解決サービスやあらゆるメーカーの住宅設備を対象とする延長保証サービスなど提供しています。
会員制サービスと法人向けサービスの2軸にてサービス展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的な労働法規の知識（労基法、安衛法その他関連法規）に加え、以下（1）～（3）のうちいずれかを1年以上経験
（1）事業会社人事部門での人事制度（評価、報酬、昇格など）策定経験
（2）事業会社での人事企画担当経験
（3）人事コンサルティング会社での人事制度設計経験
※部門や店舗などでの特定された範囲ではなく、全社を対象としたものであること。
・基本的なPCスキル（ExcelのVlook程度）
・人事奉行など人事システムの操作ができる
・出張が可能な方（各拠点）

＜勤務地詳細1＞
東京本部
住所：東京都千代田区大手町2丁目1番1号 大手町野村ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京または名古屋本社勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
・将来的にはキャリアUPを想定した他拠点への転勤の可能性があります。
・原則、社員の希望や意見など面談を通して、考慮・同意の上決定いたします。（同意がなければ転勤はありません）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■8：30～17：30、9：00～18：00の時差出勤制度有■月平均残業10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
364万円～546万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,900円～313,800円
その他固定手当/月：46,000円
固定残業手当/月：20,100円～30,200円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（6/12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6/12月）※個人成績、業績による（例：年実績給与1ヵ月分×2回）
■その他固定手当：前払退職金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の通勤定期代を上限に実費支給（上限15万円）
家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有
寮社宅：借上社宅制度（入居条件により規定有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修、動画・ライブ配信型研修制度
・個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能


＜その他補足＞
■育児手当（20歳までのお子様を扶養する正社員に対し、お子様1人につき1万円／月）
■ベネフィットステーション（入社3ヵ月経過後加入）
■宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス
■宿泊を伴う出張時2,500円／1泊の食事補助あり
■前払退職金／確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種
■ファンドラップ

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝
■夏季･年末年始･GW休暇有・慶弔休暇・特別休暇・産前／産後休暇（取得100%） ・育児休業（男性の取得実績あり）・介護休業