ジャパンベストレスキューシステム株式会社 【福岡市博多区】不動産管理会社向けサービスの法人営業 ◆東証プライム／土日休み／手厚い福利厚生◎

【福岡市博多区】不動産管理会社向けサービスの法人営業 ◆東証プライム／土日休み／手厚い福利厚生◎

～業界未経験から挑戦可能／東証プライム上場／残業月平均10時間／土日休み／産前・産後休暇100％取得／男性の育児休業取得実績あり～

■仕事内容：
当社サービスの営業職として、既存クライアントのフォロー対応や良好な関係性維持に努めるフロントとしての活動と、クライアント拡大を目的とした新規開拓活動を行っていただきます。

■具体的には：
賃貸の不動産管理会社向けの収益向上と業務軽減のための自社商材の営業です。既存クライアントのフォロー対応が7割、新規開拓が3割程度の比率です。新規開拓は主に提携先からの紹介と問い合わせによる反響営業です。

■組織構成：
福岡オフィスには、50代男性1名、40代2名（男性1名、女性1名）、30代女性1名、20代男性2名が在籍しています。

■事業内容：
・カギ、水まわり、ガラス、パソコンのトラブルサービスなど様々な困りごとへの対応
・提携法人に代わってコールセンターの運営から出動までを代行する「企業提携事業」の展開
・トラブルに備えたサポート会員制度の各種展開

■入社後の流れ：
当社は、中途入社者向けに充実した育成・研修プログラムがあり約1か月間、自社・顧客・自己の理解を深める研修を実施いたします。
その後、行動・成果目標を設定しながら、日々の業績・業務の進捗状況をホウレンソウしやすい体制・環境を整えてます。チーム一丸で目標を達成させるため、周りと連携しながらプロジェクトを推進・遂行いただいたり、意見を出しながら顧客活動をお任せいたします。

■当社について：
ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験2年以上
・Excel基本操作、簡易なPCスキル
・普通自動車運転免許（運転がそつなくできる方）

■歓迎条件：
・組織横断的なプロジェクトの構成員もしくはリーダー経験がある方
・マーケティングについて関心を持ち、企画立案から業務フロー構築、施策の稼働まで一連の業務経験がある方
・支店などの事業本部以外での業務活動や所属経験がある方
・MOSエキスパート、ITパスポート保持者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：ITパスポート

＜勤務地詳細＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-26 博多駅イーストプレイス6階
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間（増減あり）■8:30～17:30、9:00～18:00の時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,700円～250,200円
その他固定手当/月：46,000円
固定残業手当/月：19,300円～24,800円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～321,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■給与改定：年2回（6・12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6・12月）※個人成績、業績による（例年実績給与1ヵ月分×2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の通勤定期代を上限に支給※上限15万円
家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有
寮社宅：県外に在住等、現住所からの通勤が困難な方が対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度　他
■社外研修制度あり（WEB動画型、ライブオンライン型）
■個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能

＜その他補足＞
■育児手当（20歳までのお子様を扶養する正社員に対し、お子様1人につき1万円／月）
■ベネフィットステーション（入社3ヵ月経過後加入）
■宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス
■宿泊を伴う出張時2,500円／1泊の食事補助あり
■前払退職金46,000円／確定拠出年金
■社員持株会（拠出金の10％を補助）
■インフルエンザ予防接種
■カギ・水・ガラス・ハウスクリーニング等生活トラブル解決サービス
■ファンドラップ

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■会社カレンダーに準ずる
夏季･年末年始･GW休暇有（シフト勤務部署はなし）
慶弔休暇、特別休暇（天災発生時）
産前・産後休暇（取得100%）
育児休業（男性の取得実績あり）・介護休業