ＴＤＩゼットサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

まずは研修をおこない、その後少しずつメインフレーム関連の設計・構築・保守などをお任せしていきます。
具体的な仕事内容
＜扱う製品＞
当社で主に扱うのは「メインフレーム（※）」と呼ばれる巨大なハードウェアです。
金融や公共などのシステムには必要不可欠な製品と言われています。
昨今のIT業界の中で目立ってはいないものの、企業の重要な基幹業務を支えているシステムであり、「決して世の中からなくならない」と言われていることがメインフレームの最大の特徴です。
※中でもIBM社のメインフレームに特化しています。

＜身につくスキル＞
世の中のIT技術を支える土台の部分を理解することで、さまざまな領域にも応用できる基礎が身につきます。
加えて、目立たない領域だからこそ「技術者として埋もれない専門性を得られる」のも、当社で技術を身につけていく大きなメリットです。

＜なぜ、基礎が身につくのか＞
メインフレームは、通常自動で設定されてしまうような項目まで技術者が細かく決めていくことができる仕様です。
そのぶん作業の粒度は細かくなりますが、知識を身につけるという観点ではむしろその細かさがプラスに働き、IT技術力を深めることができます。

＜業務内容＞
設定や手順書に沿ってソフトをインストールするなどの簡単な業務から徐々に慣れていっていただく予定です。
必ず先輩がつくので、未経験の方もご安心ください。

＜研修＞
2カ月の社内研修で、メインフレームについて基礎から学びます。
（必要に応じてさらにその前段階の基礎研修2カ月も実施します）
ベテラン社員が講師となり、講義だけでなく質疑応答の時間もしっかり確保します。
社内での研修なので「こんな質問していいのかな？」といった遠慮はいりません。
もちろん講義以外の時間でも親身に対応します。

＜フォロー体制＞
現場でも先輩がしっかりフォローします。
基本的には、作業の流れを自分の言葉で説明できるくらい理解してから実作業に移っていただきます。
しっかり自分の中に知識を落とし込めるよう、時間をかけて学んでいってください。

チーム／組織構成
向上心や好奇心のある社員が多いです。
・「手に職をつけたい」という動機で研修を受け、実際に現場で活躍できるレベルに成長した。
・別の領域を担当していた中堅社員がマネジメントのためにメインフレームを学び直した。
……などのエピソードが多数あります。

【未経験歓迎／文系・理系不問】ITへの興味関心をお持ちの方。※意欲重視の採用です。※5名以上採用予定
【必須条件】
・なし

ITへの興味関心をお持ちの方であれば、積極的に採用します。
関わる業界の知識なども、徐々に身につけていっていただければ大丈夫です。

※5名以上採用予定

本社またはお客さま先

※大半は首都圏ですが、一部大阪の案件もございます。

フレックスタイム制
標準的な勤務例…9:00～17:30（休憩60分）
コアタイム…なし

※お客さま先常駐の場合は、お客さまの勤務時間に準じます。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（その間、待遇の変更なし）

月給22万円～33万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
時間外手当
家族手当
住宅手当
通勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
在宅勤務制度
社内表彰制度
財形住宅融資制度、
銀行提携住宅ローン
共済会
クラブ活動援助金（野球、ゴルフ、テニス、ランニングなど）
資格取得奨励金制度
【支給例】
・ITサービスマネージャ／50万円
・情報セキュリティスペシャリスト／50万円
・ネットワークスペシャリスト／40万円
・プロジェクトマネージャ／100万円
・中小企業診断士／120万
独身寮
・東京地区（下丸子、聖蹟桜ヶ丘）
・関西地区（塚口、魚崎）

＜年間休日＞
123日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■フリーホリデー
■特別休暇（結婚、子ども、リフレッシュ、災害など）

50年近く築いてきた独立系SIとしての基盤を強みに、ITソリューションをグループ一体で支援しています。
積み重ねてきた実績と信頼をもとに、大手のお客さまをはじめ、直販かつ上流から携われているのが当社の強みです。
今回の募集も、事業好調により増員が必要になった…という背景になります。

「メインフレームがわかっていれば他のこともできるようになる」と言われており、その汎用性が大きな魅力です。
しかし、あまり目立たない業界だからか、実はメインフレーム領域では全体的に若手が不足しています。
そのため、今から技術を身につけていけば、将来的にも市場価値の高い人材に成長していくことが可能です。

キラキラしている感じではありませんが、暗いというわけでもなく、「落ち着いている」という表現がマッチする雰囲気です。
社長や上司とも距離が近く、堅苦しい上下関係ではありませんので、思ったことはなんでも言えるような風通しが良さがあります。