株式会社富士テクニカルコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【定着率100％】再生可能エネルギーへの注目で需要拡大中！太陽光発電システムに関するご提案など
具体的な仕事内容
配属先により、提案内容が異なります。

【★】鹿島営業所では
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「土地を活用できていない」 「後継者が見つかっていない」など、 使っていない土地を持っている地主さんに対してのご提案をします。元農家の方や、相続で土地を受け継いだ方などから、用地を仕入れることがメインです。


【★】本社では
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
法人・個人に対するご提案を行います。太陽光発電システムを導入されているお客さまや、これから導入を考えている会社に対して、すでにソーラーパネルがついた自社物件（自社でつくった発電所）の販売を行います。

また、中古物件（他社でつくられた発電所）の仕入れを行い、物件のリニューアル及び販売を行う事業を新しくスタート！中古物件の仕入れ（検索・アプローチ）、査定、販売も徐々にお任せしていきます。


【◎】共通／営業スタイルは
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
いきなり玄関先に訪問する「飛び込み営業」は実施していません。
口コミやご紹介での依頼のほか、チラシからのお問合せでサポートスタッフがアポを取得しています。
随時展示会も開催しており、集客も順調です。


【◎】共通／入社後は
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「仕事内容を読んでもわからない」「太陽光ってなに？土地活用ってなに？」という方もご安心ください！ご面接の際にもお話しますし、もちろん研修でしっかりお教えします。
ひとり立ちまではおよそ3カ月を予定しています。


【◎】共通／大切なこと
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
この仕事で活かせるスキルは「お人柄」。
太陽光システムを設置するには国の認定を受ける必要があり、大きなものだと完了まで1年かかることも。土地の営業にも同じくらい長期間を要するため、誠実な対応で信頼関係を築くことが何よりも重要なんです。
だからこそ、私たちは「ノルマは絶対」と考えず、今できることを着実に進めています。

チーム／組織構成
【　定着率は100％！※昨年度実績　】
昨年は新卒も含め、8名を採用。会社全体で転職者が占める割合が高く、コミュニケーションもとりやすいです！

配属は、鹿島営業所または本社。20代～50代の男女で2名～3名のチームを組み、営業活動に取り組んでいます。

■男女比：6:4

【学歴不問／未経験歓迎】業績好調の会社で自分らしく、長期的に活躍していきたい方　◎要普免
＼意欲重視で選考いたします！／
「これから頑張りたい」「経験はないけど成長したい」そんな方を大歓迎！あなたの気持ちをぜひ面接でも書類上でもお伝えいただければと思います。

【一つでも当てはまる方はぜひ！】
■安定、成長企業で経験を活かして長期的に活躍したい
■メリハリをつけて、やりがいのある仕事に挑戦したい
■新規事業などにも興味がある
■チームで助け合いながら仕事をしたい

★営業経験をお持ちの方は優遇します！（必須ではありません）

【転居を伴う転勤なし！】ご希望を考慮して、鹿嶋市または匝瑳市の営業所に配属いたします。
★I・Uターンも歓迎！引っ越し費用負担、住宅補助制度あり！
★現状、車通勤の方がほとんどです。

9:00～18:00 （所定労働時間8時間）

【　「毎日、夜遅くまで仕事……」という環境とは無縁です　】
「今日はこれをやる！」など、自分でスケジュールを設定して動きます。もちろん、困っているときはいつでも先輩に相談できるスタイルなのでご安心ください。残業はほとんどありません。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間2カ月（待遇変更なし）

月給25万円～40万円＋期間限定キャンペーンによるインセンティブあり

※上記はあくまでも最低月給です。ご経験を最大限に考慮して決定いたします
※上記金額には一律業務手当（一律5万円）を含みます

■賞与
年2回
（3カ月／過去実績）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
400万円（入社1年目／24歳）

■社会保険完備
■通勤手当（月2万円まで）
■役職手当
■営業手当
■家族手当（子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給）
■退職金制度
■社内研修（3カ月に1回）
■役職手当
■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援
■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度
■永年勤続表彰制度
■U・Iターン補助あり（引っ越し費用約50％負担、家賃補助制度）
■自動車通勤可
■育児時短制度
★男女問わず、育児休暇の取得実績あり★
最近では、鹿島営業所の責任者や若手社員、本社営業社員（いずれも男性。最長1年ほど）が取得。男女関わらず、家庭と両立する方も多く活躍しています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社6カ月後より付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可能★
部署全体でＧＷの間の平日やお盆のある週をすべてお休みにしたり、年末年始を少し多めに休日を設定したりしています。有給休暇も取りやすいですよ！

1982年に設立。クリーンエネルギーを主な事業とし、15,000棟以上もの太陽光システムの導入を手掛けてきました。各地域に太陽光発電所の設置をすることで、売電収入も確保するなど景気に左右されない強い経営を維持しています。

実際、近年の不況にも影響をほとんど受けていません。
さらに、「地元に信頼される企業」を実現するため、2019年にはケータリングサービス「BBQ太郎」、結婚相談所「IBUKI」、フィットネスジム「FIT U」といった新規事業を開始。

太陽光を太陽光発電所と農地で分け合うソーラーシェアリングを活用した新事業の「みずほ農園」も好調。順調に業績を伸ばしています。

■本店／千葉県匝瑳市吉田5455-1
■成田営業所／千葉県成田市吉岡1213-1
■成田物流倉庫／成田第一流通団地B-3
■飯笹PCセンター／千葉県香取郡多古町飯笹36-1
■東北支店／宮城県仙台市宮城野区中野4-7-3
■東京支店／東京都足立区竹の塚3-6-7　プライムビル1F