山下建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【神奈川・東京エリア】木造住宅工事の施工管理としてスケジュール管理や予算、安全管理などを担当します
具体的な仕事内容
入社後、まずは半年ほど先輩社員について、
当社の施工管理（現場監督）の業務を一通り経験していただきながら、一人でできることを増やしていただきます。

その後は、これまでの経験と現在の習熟状態なども踏まえて、案件をお任せします。
もちろん、先輩はいつでもサポートしますので、不明点があればすぐに聞いていただける環境です！

◇具体的な業務◇
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▼〈ものづくり部〉
・建築現場の管理・監督
・お客さま（施主）との打ち合わせ
・職人や協力業者の手配・調整
・建築スケジュールの工程管理・調整
・資材の発注
・費用・予算管理
・安全衛生管理
・アフターサービス（定期点検やリフォーム相談）　など

▼〈設計部〉
・ご提案プランの作成
・仕様の打ち合わせ
・工事に必要な図面の作成
・資料整理
・補助業務

＼＼Point！／／
当社では、施工管理だけが集まって業務を行うのではなく、
営業・設計・施工管理の3部署の社員が1つのチームとして、業務を行っています。
日頃から他部署と連携が取りやすい環境で業務を行っています。

◇エリア◇
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神奈川県内（湘南、鎌倉、大和、相模原、横浜など）と東京都の一部が当社の建築物件のあるエリアです。
基本的には車で片道1時間程度の範囲内に現場があります。

◇物件数◇
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通常、並行して4～5棟程度の物件の施工管理を担当します。
それぞれの現場を見に行き、問題点や調整が必要なことがないかなど、都度対応を行っていただきます。
年間では7～8棟をお任せしています。

◇キャリアアップ◇
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当面の間は、現場監督として独り立ちを目指していただきますが、
独り立ち後はあなた次第で、さまざまなキャリアアップがはかれます。

◆現場監督としてキャリアを積む！
◆アフターサービス部門に移動し、よりお客さまに近いところで働く！
◆設計部門に移動し、設計職を目指す！

チーム／組織構成
【定着率95％・ノー残業デーありで働きやすさも◎】
現在当社には50人弱の社員が在籍中。
このうち、新築住宅の施工管理を担っているのは、施工管理歴の長いベテランの50代から20代の若手新卒社員まで11名。
ほぼ男性社員ですが女性も1名います！

■定着率：＼95％以上／

【学歴不問】★建築に興味持っている方 ★じっくりと長く腰を据えて地元で働きたい方
【必須条件】※いずれかに当てはまる方
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方（木造住宅）
■建築系の学部や学科を卒業された方
■木造建築の大工経験がある方
※普通自動車運転免許（AT限定可）、ならびに基本的なPCスキルは必須条件です。

＜このような方歓迎！＞
◎折衝や調整が得意な方
◎人と話をするのが好きな方
◎インテリアコーディネーターのご経験をお持ちの方

＼＼以下の経験や資格をお持ちの方は給与額を優遇します／／
■1、2級建築士もしくは1、2級建築施工管理技士の資格
■木造住宅の施工管理の経験
■建築設計の経験
■建築・不動産業界での実務経験　など

【転勤ありません】
本社（神奈川県大和市）勤務となります。

※マイカー通勤（要ご相談）
※直行直帰も可能

★月1～2回程度のノー残業デー★

8:30～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間30分）

＜ココもポイントです＞
◎施工管理アプリを導入！
長時間労働とならないように業務の効率化をはかっています。（※iPadを支給）
■平均残業時間
※22時を超える深夜残業を禁止にしております！（届出制）

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

＼＼実務経験のある方は前職給与額を保証／／

【実務経験のある方】
月給35万円以上

【実務未経験の方】
月給20万円以上

※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（当社規定により支給）
■家族手当（配偶者／月1万円、子ども／1名につき月5000円）　※子どもが18歳以下高校卒業まで支給
■時間外手当
■住宅手当（単身／月5000円、家族同居／月1万円）
■役職手当
■職能手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）　※このほか、業績により決算賞与の支給もあります！

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
以上（※実務経験のある方）

■社員の年収例
３４歳　４３０万/年（給与＋賞与）
４２歳　６３０万/年（給与＋賞与）
４４歳　６４３万/年（給与＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し代半額補助
■結婚祝い金支給
■確定拠出型年金
■オフィス内禁煙
■iPad支給
■協力業者との新年会
■制服支給
■健康診断
■社員有志によるフットサルチームあり
■国内社員旅行
┗これまでに草津温泉・四国・屋久島などを訪れています。
■親睦会（社内イベント）
┗年1～2回のゴルフコンペ・地引網体験など

★今は世情により、社員旅行も親睦会も実施できていませんが、今後状況が改善したらまたみんなで楽しみたいと思っています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日＋隔週日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～8日）
■GW休暇
（7～8日）
■夏季休暇
（6～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※工事等のスケジュールにより、休日出勤の場合、振替休日の取得。
※有給休暇の取得（最低５日/年）を強制取得。

当社では新築住宅を建てたお客さまに8カ月目と3年目に、
家づくりについてアンケートを実施しています。

このアンケートでは、お客さまから当社で家を建てたことに対して、
「こちらを選んでよかった」という声をいただくことが多いのです。
中には社員の名前をあげて、お礼の回答をいただくなんてことも。

そして、そんなうれしい意見をいただいた場合には、社長が全社員に向けてメールを発信！
みんなでお客さまからのうれしい言葉を共有し、次の仕事の励みにしています。