山九株式会社の過去求人・中途採用情報

＜上場企業で安定的に活躍＞大手メーカーの石油化学系プラントの施工管理・メンテナンスなどを担当
具体的な仕事内容
お客様の石油化学系プラント施設の建設工事、または改修工事の施工管理者として、顧客との打ち合わせや現場管理などをお任せします。

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具体的な業務内容
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◆顧客との打ち合わせ
◆見積り・工程表作成
◆協力会社への作業依頼、資材発注
◆工程管理・安全品質管理　など

★これまでの経験・スキルに合わせて業務を割り振っていきます。未経験の方はOJTから始め、社内研修でイチから業界スキルを学ぶことが可能です。経験者の方はスキルを発揮できるポジションから積極的にお任せしていきます（経験に応じて管理職候補として採用いたします）。

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未経験者向けの研修あり
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当社では若手エンジニアの未経験者採用にも力を注いでいます。初心者の方に向けて、スタッフ系なら座学での力学、CAD図面作成等の技術系研修、実作業系なら溶接・機械組立・仕上げ等の技能実習研修を実施。機械・設備の仕組みや工法等について専門用語の説明から丁寧に教えていきます。また現場でのOJT研修も行うので、実務スキルもしっかりと習得できます。
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研修後は、学んだことを活かせる補助業務から担当します。経験豊富な先輩のもとで、3～5年かけてじっくりと育てていきますので、少しずつ仕事の幅を広げてください。

＜キャリアアップについて＞
現場での監督業務のスペシャリストを目指す方と、管理職を目指す方に分かれて、やる気・能力に応じた進路を選択できます。また、今回入社される方は地域限定職としての採用ですが、希望によっては将来総合職への転換も可能です。全国転勤や海外転勤も経験しながら、さらなるステップアップを目指せます。

＜「目標チャレンジ制度」＞
自分の理想のキャリアに向かって、自身で目標を設定します。年2回の面談の際に達成度を確認し、達成度合いによって昇給・昇格が決まります。頑張りをしっかり評価しているので、中途入社のハンデは一切ありません。

チーム／組織構成
チームワーク良好な職場で、コミュニケーションを取りやすい雰囲気です。積極的に新しい風を受け入れる社風があるので、困ったときは周りがフォローするなど、安心して働ける環境です。

■年齢構成：20代～40代

＜未経験者・経験者の同時採用＞◆プラント改修工事の施工管理経験をお持ちの方優遇◆未経験者の人物採用有
【具体的には】
◆学歴不問
◆要普通自動車免許
◆プラント改修工事の施工管理経験をお持ちの方

【活かせる経験・スキル】
◎管工事施工管理技師1級・2級
◎機械保全技能士1級・2級
◎土木施工管理技士1級・2級
◎溶接管理技術者1級・2級
上記資格をお持ちの方は優遇致します

★未経験歓迎
業界・職種未経験の方に向けて、積極性や意欲等を重視したポテンシャル採用を行っています。「手に職をつけたい」「安定企業で働きたい」という方もお気軽に応募下さい

【未経験で活かせる経験・スキル】
◎機械好きな方（整備経験者は尚歓迎）
◎接客・販売・営業等人と接する仕事経験
◎技術系の学校・スクールで学んだ経験

■転勤はありません
【地域限定職採用／京葉地区（千葉県）のプロジェクト先】
※地域限定職採用のため、市原市内、袖ヶ浦市内の各種化学メーカー構内での勤務となります。
※希望される方は北海道苫小牧地区での勤務もあります。
※将来、転勤ありの総合職へのキャリアチェンジも可能です。

【あなたの生活をサポート】
月額6000円～で入寮できる独身寮、賃貸物件に配偶者と入居する際は最大月額6万1600円迄の家賃補助制度、更にマイホーム取得者には5年で240万円の支援金など、充実の住宅制度が揃っています！U・Iターン、遠方からの入社、上京入社など、あなたの新しい生活を応援します！

8:00～17:00（休憩1時間15分）

正社員
※試用期間2ヵ月あり（期間中の給与等は本採用時と変わりません）

月給18万2030円～31万9540円＋諸手当＋賞与年3回（昨年度実績5.90ヵ月）
※スキル・経験を考慮して優遇します。

【年収例】
年収540万円／20代後半／経験7年／月給20万円＋諸手当＋賞与
年収630万円／35代後半／経験15年／月給24万円＋諸手当＋賞与
年収710万円／40代後半／経験21年／月給27万円＋諸手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■休日出勤手当
■年末年始特別手当
■交通費全額支給（車通勤の方はガソリン代支給）
■出張手当
■特別資格免許手当（月2000円～1万円、施工管理技士1級月8000円）
■家族手当（配偶者／月5500円、子／月9700円～1万2100円、その他扶養家族／月6000円）
■役職手当(係長月1万9000円、作業長月1万8000円、チーフリーダー月1万5000円、リーダー月1万1000円)

■賞与
年2回
（6、12月）＋業績賞与（5月：11期連続支給実績あり）※昨年度実績／計5.90カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
（30歳）

■再雇用制度（70歳迄）
■社会保険完備
■制服貸与
■研修制度（技能系研修21種類、その他階層別研修、資格取得に関する研修多数あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄
■社員持株
■住宅手当（寮費月6000円～※水道光熱費込み、家賃補助費月6万1600円まで、自宅維持費3ヶ月で3万4500円、自宅取得支援金240万円／5年）
■資格取得支援制度
（土木施工管理技士、管工事施工管理技士、溶接管理技術者、機械設計技術者など。取得に関する講習・受験費用等は2回目まで会社負担。取得後は資格手当を支給）
■男女別のロッカールームあり
■社内研修
■海外研修

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日～10日）※基本的に土日祝休
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給取得率70％以上
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■創立記念日休暇
■リフレッシュ休暇

プラント・エンジニアリング、物流、オペレーションサポートなど、多岐に渡る事業を展開している当社は、ビジネスに偏りがないため、景気の波に左右されにくい点が特徴です。実際、昨年からの不安定な社会情勢の中でも、当社の業績は安定に推移しています。
設立から一世紀以上を経過した現在、連結売上5300億円、グループ社員3万人の規模を誇るまでに成長。今後も業界随一のノウハウを活かしつつ、さらなる躍進を目指していきます。