ＣＧＩメディカル株式会社の過去求人・中途採用情報

自社システム「DPC Striker」や「LeaTa」の新機能設計・開発・改修及び新事業の企画・開発
具体的な仕事内容
自社内の開発チームに所属し、
「DPC Striker」・「LeaTa」の新機能設計・開発・改修をお願いします。
その他の医療機関向けシステムの開発にも携わりながら、
徐々にコンサルティングスキルを身につけていってください。

【新機能設計・開発】
診療報酬の改定を見据えた企画立案や、
シミュレーションの段階から携われます。

【改修】
ユーザーからニーズをヒアリングし、
ご提案から改修、導入までをお願いします。


■「DPC Striker」とは？
過剰な薬剤投与や度重なる検査等の回数が適正化され、
患者様の医療費軽減に繋がっている「DPC」（包括医療費支払い制度）。

一方、病院では最も医療資源を投入した病名の検証・精査の業務が必要となり、請求業務に負担がかかっています。
「DPC Striker」では、それら業務負担の軽減はもちろんのこと、
各病名の「医療資源投入量の算出機能」や、「DPCコード分岐のミスチェック機能」から、適正な請求に向けてご支援致します。

■「LeaTa」とは？
医療機関が審査支払い機関に請求することを、「レセプト請求」と言います。
請求後、支払機関は請求内容を審査し、請求に間違いや疑いがあるものを
医療機関に差し戻しすることを「査定」と言います。
査定される内容は多く、査定データ（CSV）、査定帳票（紙）で戻ってくるものに分かれます。
医療機関では、それらの査定帳票（CSV or 紙）の内容を全て手入力で一覧化しており
その作業量は2、3日程度かかります。

「LeaTa」ではCSVはそのまま、紙帳票はスキャンしてデータ化し、取込みます。
さらに補完データを使用し、査定帳票にはない情報を補い、査定一覧の作成が可能です。
これにより職員様業務を軽減し、査定分析が可能となることで、適正なレセプト請求や再審査請求に繋がっていきます。

チーム／組織構成
エンジニアは3名と少数で開発・運用しています。
その分、コミュニケーションが豊富で
お互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。

自社で完結できるシステムや新機能を立ち上げる喜びは何物にも代えがたいもので、
クライアントのニーズへの達成感や、医療業界の知識も幅広く身につき、
成長が実感できる環境です。

RDBMSを用いた開発経験がある方　◎業種未経験歓迎
医療事務の経験や医療知識のある方は
経験を活かしながらご活躍いただける環境です。
業界未経験の方も歓迎。
自社で腰を据えて開発に取り組みたい方、大歓迎です。

＜必須スキル＞
■RDBMSを用いた開発経験

＜歓迎する人物像＞
■VB.netまたは、C#.net（Windowsアプリケーション系）の開発経験
■独自のサービスを開発したい方
■自分のアイディアを積極的に発信できる方
■コミュニケーションを大事にできる方

＜さらに下記の経験がある方は歓迎＞
■ネットワーク技術をお持ちの方
■統計など数字に対して自信のある方

◎出向なし
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎！

大阪府大阪市中央区南本町2-4-10 丸忠第二ビル4F
■大阪メトロ各線「堺筋本町」駅 8番出入口から徒歩3分
■大阪メトロ各線「本町」駅 7番出入口から徒歩5分

9:00～18:00
◎残業はほとんどなし
（※診療報酬改定時（2年に1回）や納期により多少あり）

正社員

月給25万円以上
◎経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与
年1回（業績による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収480万円／入社5年目（32歳）
年収380万円／入社3年目（27歳）

■交通費支給（上限2万円まで）
■各種社会保険完備
■産休・育休制度
■各種資格取得可能（診療情報管理士、医業経営コンサルタントなど）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★年間休日122日以上★

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

特許を取得した「DPC Striker」や「LeaTa」の導入実績が好調なため、
当面は本システムに携わって頂きます。
今後は業界を問わず、新事業への進出も意欲的に取り組んでいくので、
プロジェクトの立ち上げメンバー、
今後の中核を担っていただけるメンバーとして、活躍を期待しています。
ご自身の興味のある分野や、ビジネスアイディアなど、声をあげて頂くことも可能です。